Common use of Avvikende lønnssystemer Clause in Contracts

Avvikende lønnssystemer. Det er adgang til å gjennomføre lønnssystemer etter retningslinjene i bilagene 1B og 1C. Lønnssystemer som avviker fra disse må godkjennes av organisasjonene. I bilag 1B er inntatt forslag til modell for stillingsvurdert minstelønnssystem. Organisasjonene anbefaler at denne modell legges til grunn for utarbeidelse av bedriftsvise lønnssystemer.

Avvikende lønnssystemer. Det er adgang til å gjennomføre lønnssystemer etter retningslinjene i bilagene 1B og 1C. Lønnssystemer som avviker fra disse må godkjennes av organisasjonene. I bilag 1B er inntatt forslag til modell for stillingsvurdert minstelønnssystem. Organisasjonene anbefaler at denne modell legges til grunn for utarbeidelse av bedriftsvise lønnssystemer. Partene er enige om at det i perioden tas initiativ til å få noen av de større bedriftene til å innføre det stillingsvurderte minstelønnssystemet.

Avvikende lønnssystemer. Det er adgang til å gjennomføre lønnssystemer etter retningslinjene i bilagene 1B og 1C. Lønnssystemer som avviker fra disse må godkjennes av organisasjonene. I bilag 1B er inntatt forslag til modell for stillingsvurdert minstelønnssystemminstelønnsystem. Organisasjonene anbefaler at denne modell legges til grunn for utarbeidelse av bedriftsvise lønnssystemer.

Avvikende lønnssystemer. Det er adgang til å gjennomføre lønnssystemer som er opprettet etter retningslinjene i bilagene 1B Tilleggsavtale VI og 1C. VII til Hovedavtalen. Lønnssystemer som avviker fra disse retningslinjene må godkjennes av organisasjonene. I Det henvises for øvrig til bilag 1B hvor det er inntatt et forslag til modell og retningslinjer for stillingsvurdert minstelønnssystem. Organisasjonene anbefaler at denne modell legges til grunn for utarbeidelse av bedriftsvise lønnssystemer. Partene er enige om at det i perioden tas initiativ til å få noen av de større bedriftene til å innføre det stillingsvurderte minstelønnssystemet.

Avvikende lønnssystemer. Det er adgang til å gjennomføre lønnssystemer etter retningslinjene i bilagene 1B og 1C. Lønnssystemer som avviker fra disse må godkjennes av organisasjonene. I bilag 1B er inntatt forslag til modell for stillingsvurdert minstelønnssystemminstelønns- system. Organisasjonene anbefaler at denne modell legges til grunn for utarbeidelse av bedriftsvise lønnssystemer.