Basis. 100 poeng T-WE Valgfritt innhold 100 poeng
Basis. 100 poeng Uten TV 0 poeng 20 100 200 350 600 1000 Mbps Mbps Mbps Mbps Mbps Mbps 0 poeng 40 poeng 140 poeng 240 poeng 340 poeng 440 poeng Forhåndsvalgt
Basis. Basis beregnes som en residual av ramme 2017 – resultat 2017. Hver faglige enhet får sin basis beregnet på denne måten. Fakultetsadministrasjonen er en administrativ enhet og har fast basis fra utgangsåret. Inkludert i denne ligger bevilgning til fakultetsadministrasjonen, bevilgning til internhusleie, samt felleskostnader for fakultetet – deriblant fakultetets strategipott. Enhetenes lønnsbudsjett ligger desentralisert.
Basis. Basis fakultetsadministrasjon består av fastlønn, fellesmidler, internhusleie og strategiske midler. Basis instituttene består av infrastrukturmidler og en fast fordeling pr årsverk.
Basis. Basis og resultat? Bestemmes før instituttene får sin bevilgning?
Basis. Basis og resultat? Bestemmes før instituttene får sin bevilgning? Fakultetsadministrasjonen – bestemmes før enhetene får bevilgning. Basis-finansiert.
Basis. Beskrivelse. Faglige enheter: Inngangsverdien til basis er residualen mellom bevilgning for 2017 og resultat 2017(beregnet etter ny metode) + internhusleie Administrativ enheter: - Fakultetsadministrasjon: lønn og drift – realbudsjettering – pris- og lønnsjustert, husleie - Fakultetets strategiske satsinger: opptrappende avsetning de første årene - Eksperter i Team – iht. budsjett og finansieringsplan for enheten Desentralt lønnsbudsjett – enhetene har sine lønnsbudsjett
Basis. Beskrivelse. Lønnsbudsjett er lagt sentralt på fakultetet, men inngår i kstedstrukturen pr enhet. Prosess for fastsettelse av fastlønnsrammene
Basis. Grunnlaget for basis og resultatfordeling er restbevilgning fra RD etter at det er foretatt avsetning/inntrekk av • Felleskostnader • Lønnskostnader institutt og fakultetsadministrasjon • Strategiske avsetninger internt NV • Trekk av «BOA-skatt» Basis er satt til 25 %. av grunnlaget på kalibreringstidspunktet. Lønnsbudsjett er lagt sentralt på fakultetet felles og er ikke en del av basis/resultatfordelingen.
Basis. Instituttenes basis er beregnet til 66% av instituttenes fastlønnsbudsjetter i 2017. Gjennom realisering av strategisk personalplan kan det i særskilte tilfeller gis en permanent økning i instituttenes basisbevilgning, som følge av satsninger forankret i fakultetets strategiplan. Omfanget av endring i basistildeling som følge av slike satsinger vil være begrenset, og det må begrunnes ut fra tungtveiende faglige hensyn.