Bruk av innleid arbeidskraft. Ved innleie av arbeidstakere fra bemanningsforetak/vikarbyrå gjelder arbeidsmiljøloven § 14-12. Ved innleie av arbeidstakere fra bedrifter som ikke har til formål å drive utleie, gjelder arbeidsmiljølovens § 14-13.
Appears in 12 contracts
Samples: Vaktmesteroverenskomsten, Fritids Og Opplevelsesavtalen, Vaktmester Overenskomst
Bruk av innleid arbeidskraft. Ved innleie av arbeidstakere fra bemanningsforetak/vikarbyrå gjelder arbeidsmiljøloven arbeids- miljøloven § 14-12. Ved innleie av arbeidstakere fra bedrifter som ikke har til formål å drive utleie, gjelder arbeidsmiljølovens § 14-13.
Appears in 5 contracts
Samples: Fritids Og Opplevelsesavtalen, Fritids Og Opplevelsesavtalen, Tariff Agreement
Bruk av innleid arbeidskraft. Ved innleie av arbeidstakere fra bemanningsforetak/vikarbyrå gjelder arbeidsmiljøloven § 14-12. Ved innleie av arbeidstakere fra bedrifter som ikke har til formål å drive utleie, gjelder arbeidsmiljølovens arbeidsmiljøloven § 14-13.
Appears in 2 contracts
Samples: Overenskomst for Ikt Og Serviceelektronikk, Renholdsavtale
Bruk av innleid arbeidskraft. Ved innleie av arbeidstakere fra bemanningsforetak/vikarbyrå gjelder arbeidsmiljøloven Arbeidsmiljølovens § 14-12. Ved innleie av arbeidstakere fra bedrifter som ikke har til formål å drive utleie, gjelder arbeidsmiljølovens Arbeidsmiljølovens § 14-13.
Appears in 1 contract
Bruk av innleid arbeidskraft. Ved innleie av arbeidstakere fra bemanningsforetak/vikarbyrå gjelder arbeidsmiljøloven arbeidsmiljø- loven § 14-12. Ved innleie av arbeidstakere fra bedrifter som ikke har til formål å drive utleie, gjelder arbeidsmiljølovens arbeidsmiljøloven § 14-13.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Bargaining Agreement