Byggherrens organisering av HMS-arbeidet Eksempelklausuler

Byggherrens organisering av HMS-arbeidet. Byggherrens organisering av HMS-arbeidet er vist i plan for sikkerhet, helse og arbeids- miljø (SHA-planen). Denne planen finnes som del av konkurransegrunnlaget i kap. D2.
Byggherrens organisering av HMS-arbeidet. Byggherrens organisering av HMS-arbeidet er vist i plan for sikkerhet, helse og arbeids-miljø (Generell SHA-planen). Denne planen finnes som del av konkurransegrunnlaget i kap. D2. Koordineringsansvar: Koordinering i prosjekteringsfasen tillegges entreprenør, ansvarsfordelingen er angitt i dok. nr. 28 i dokumentlisten, basert på NS 8440 B. Ansvarsfordelingen skal forankres gjennom en avtale, basert på NS 8440 A. Koordinering i utførelsesfasen er BH sitt ansvar.
Byggherrens organisering av HMS-arbeidet. Byggherren organisering av HMS-arbeidet er vist i plan for sikkerhet helse og arbeidsmiljø (SHA plan)
Byggherrens organisering av HMS-arbeidet. Byggherrens organisering av HMS-arbeidet er vist i plan for sikkerhet, helse og arbeids- miljø (SHA-planen). Denne plan gir en del føringer for gjennomføring av prosjektet. Planen finnes som del av konkurransegrunnlaget i kap. D1. Byggherrens SHA plan er gitt som en veiledning til entreprenøren. Entreprenøren skal selv prise inn alle HMS- arbeid/tiltak på de enkelte postene. Se også E5.
Byggherrens organisering av HMS-arbeidet. Byggherrens organisering av HMS-arbeidet er vist i plan for sikkerhet, helse og arbeids- miljø (SHA-planen). Denne planen finnes som del av konkurransegrunnlaget i kap. D2. Entreprenøren skal benytte ELRAPP til oversiktslister og til rapportering om uønskede hendelser, RUH.
Byggherrens organisering av HMS-arbeidet. Byggherrens organisering av HMS-arbeidet er vist i plan for sikkerhet, helse og arbeids- miljø (SHA-planen). Denne planen finnes som del av konkurransegrunnlaget i kap. D2. Trøndelag Fylkeskommune skal bruke HMS REG i stedet for ELRAPP. Entreprenøren må påregne tid til opplæring/kursing i korrekt bruk av HMS REG. Opplæring vil bli gitt av Trøndelag Fylkeskommunes personell.
Byggherrens organisering av HMS-arbeidet. Byggherrens organisering av HMS-arbeidet er vist i plan for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø (SHA-planen). Denne planen finnes som del av konkurransegrunnlaget i kap. D2-Vedl-03. UForhåndsprising på prosess 95.21 Fastgodtgjørelse Prosess 95.21 Fastgodtgjørelse er forhåndspriset av byggherren, og tilbyderen skal derfor ikke gi egen pris på denne prosessen.

Related to Byggherrens organisering av HMS-arbeidet

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden både under opptjening og utbetaling.

  • Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn fra første dag når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde. Ved beordring til høyere lønnet stilling, men hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgaver eller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det etter drøftinger med tillitsvalgte avtales en passende godtgjøring.

  • Dødsfall og sluttvederlag Bare arbeidstakeren selv kan kreve sluttvederlag. Et vilkår for utbetaling av sluttvederlag til de etterlatte, jfr. pkt. 7.3, er at krav om sluttvederlag er fremsatt før dødsfallet.