Bærekraftig kommuneøkonomi Eksempelklausuler

Bærekraftig kommuneøkonomi. En forsvarlig kommuneøkonomi er en forutsetning for en god utvikling av Ullensaker. Gjennom de siste 20 årene har kommunen hatt en enorm vekst som har gitt enorme muligheter, men også noen utfordringer. Kommunens økonomi er hardt presset etter 20 år med blått styre, og vi ser at vi har langt mindre midler å bruke på velferdstjenester til innbyggerne enn kommuner det er naturlig å sammenligne oss med. I dag mangler Ullensaker 15,5 millioner på skole og 174,5 millioner kroner på helse, samlet 190 millioner, for å komme på nivå med kommunegruppe 13. Flere rapporter viser nå at kommunen er i en prekær økonomisk situasjon, og at vi må kutte store beløp i årene som kommer. For å unngå å bli satt under statlig administrasjon, viser rapporter fra rådmannen og uavhengige konsulenter at det er nødvendig å kutte kommunebudsjettet med minst 80 millioner hvert år. Dette vil gå hardt ut over skolen, helsetjenestene, kulturtilbud og eldre og funksjonshemmede, i tjenester der det allerede i dag brukes mindre penger og gis dårligere tilbud enn innbyggerne i sammenlignbare kommuner mottar. Samarbeidspartiene er enige om å finne løsninger på kommunens økonomiske problemer som i det minste sørger for å opprettholde dagens tjenestenivå til innbyggerne. I tillegg ser vi behov for å bedre tjenestetilbudet på noen utvalgte områder, og ønsker å trygge økonomien for å kunne føre en politikk som gir innbyggerne mulighet for gode opplevelser og trygge liv i Ullensaker. På bakgrunn av dette er samarbeidspartiene enige om at det er nødvendig å snu hver stein for å finne inntekts- og innsparingsløsninger som kan forhindre en fullstendig kollaps i kommunens økonomi, og dårligere tjenester til våre innbyggere. Partiene er derfor enige om å: - Be rådmannen utrede følgende inntekts- og sparemuligheter på kort og lang sikt for imøtekomme den prekære økonomiske situasjonen kommunen har havnet i: - Sterkt redusert veksttempo - Kostnadskutt som ikke går ut over tjenestetilbudet - Muligheter til å innhente bidrag fra utbyggere for å dekke kommunens behov - Nåværende og mulige framtidige muligheter for å innhente bidrag fra Oslo Lufthavn eller staten til Ullensaker kommune for vår rolle som vertskapskommune for landets hovedflyplass - Næringsskatt med tilhørende vurderinger: - Inntektspotensial - Kostnader ved innføring og ved drift av en slik ordning - Hvilket handlingsrom som finnes for skjerming og skåning av mindre virksomheter på grunnlag av omsetning, geografisk beliggenhet og virksomhetens...
Sample 1

Related to Bærekraftig kommuneøkonomi

  • Forskjøvet arbeidstid Forskjøvet arbeidstid utenfor den fastlagte arbeidstidsordning for den enkelte arbeidstaker, betales med overtidsgodtgjøring (100 %).

  • Spesielle kontraktsbestemmelser Innhold 1 Samhandling 3 2 Kvalitetssikring 3 3 Helse, miljø og sikkerhet (HMS) 5 4 Påslag for byggeplassadministrasjon og fremdriftskontroll av andre entrepriser (se NS 8406 pkt. 16) 9 5 Spesielle krav i fremdriftsplanen 9 6 Regulering av tidsfrister for tunnelarbeider 11 7 Tidligere ferdigstillelse eller overskridelse av ferdigstillelsesfristen 12 8 Prisregulering 13 9 Dokumentasjon og underbygging av A-notakrav 13 10 Heftelser 13 11 Vederlagsregulering ved økte generelle omkostninger 14 12 Grunnforhold 14 13 Forbedringer og utviklingsarbeider 14 14 Sprengningsarbeider 15 15 Xxxxx bestemmelser 15

  • Elektronisk kommunikasjon Ved å bruke denne nettsiden eller kommunisere med oss på elektronisk måte, godtar og erkjenner du at vi kan kommunisere med deg elektronisk på nettstedet vårt eller ved å sende en e-post til deg, og du godtar at alle avtaler, merknader, avsløringer og annen kommunikasjon som vi gi deg elektronisk tilfredsstille ethvert juridisk krav, inkludert, men ikke begrenset til, kravet om at slik kommunikasjon skal være skriftlig.

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Kompetanseutvikling Partene er enige om at det ved den enkelte virksomhet skal utvikles og holdes ved like en systematisk plan for kompetanseutvikling. Planen skal ta utgangspunkt i en vurdering av kompetansebehovene som er nødvendige for at også ansatte skal kunne løse de oppgaver virksomheten står overfor, og skal beskrive de konkrete tiltakene for kompetanseutvikling Kompetanseplanen bør: − ajourholdes årlig − motivere til faglig utvikling − inneholde planer for gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak for den enkelte medarbeider

  • ÅLESUND KOMMUNE Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis: 1. ved at den daglige arbeidstid forkortes med 25 minutter hvor det benyttes 6 dagers arbeidsuke, 2. ved at den ukentlige arbeidstid er lengre enn 37,5 timer enkelte perioder mot tilsvarende kortere i andre perioder, 3. ved at den nuværende ukentlige arbeidstid opprettholdes eller reduseres med mindre enn 2,5 time per uke mot at det gis tilsvarende fridager spredt over hele året eller ved sammenhengende fritid enkelte perioder i året. I de tilfelle vedkommende tariffavtale ikke inneholder andre bestemmelser gjelder følgende: Blir bedriften og arbeidstakerne - eventuelt med bistand fra organisasjonene – ikke enige, skal den daglige arbeidstid forkortes med ½ time på 5 av ukens virkedager eller med 25 minutter hver dag hvis det arbeides 6 dagers uke. Bedriften skal drøfte med tillitsvalgte om forkortelsen skal skje ved arbeidstidens begynnelse eller slutt eller begge deler. Ved valg av alternativ bør det legges vekt på det som bedriftens ansatte ønsker og at arbeidstidsordningen så langt det er mulig blir den samme for alle grupper i bedriften. Hvis enighet – eventuelt med bistand fra organisasjonene – ikke oppnås, fastsetter bedriften innenfor tariffavtalens ramme hvorledes arbeidstidsforkortelsen skal gjennomføres. Foranstående bestemmelser er for det første ikke til hinder for at det kan treffes bransjevis avtale om hvordan arbeidstidsforkortelsen skal gjennomføres og kan dernest heller ikke påberopes under de forbundsvise forhandlinger for så vidt angår tariffavtaler som inneholder eksakte bestemmelser om inndelingen av arbeidstiden.

  • Hvor forsikringen gjelder Forsikringen gjelder i hele verden.

  • Opprinnelig AFP- ordning Opprinnelig AFP ytes til arbeidstakere som har sendt søknad om slik pensjon innen 31. desember 2010 og som oppfyller vilkårene på virkningstidspunkt. Seneste virkningstidspunkt for opprinnelig AFP er 1. desember 2010. Opprinnelig AFP løper frem til og med den måneden pensjonsmottakeren fyller 67 år. Den som har begynt å ta ut opprinnelig AFP (helt eller delvis), kan ikke senere kreve uttak av ny AFP.