Common use of Eierskifte i aksjeselskap Clause in Contracts

Eierskifte i aksjeselskap. Ved eierskifte i aksjeselskap skal ledelsen straks den får sikker kunnskap om det, informere de tillitsvalgte såfremt erververen: - overtar mer enn 1/10 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/10 av stemmene i selskapet, eller - blir eier av mer enn 1/3 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/3 av stemmene. Ledelsen skal medvirke til at nye eiere så raskt som mulig orienterer de ansatte om sine planer.

Eierskifte i aksjeselskap. Ved eierskifte i aksjeselskap skal ledelsen straks den får sikker kunnskap om det, informere de tillitsvalgte såfremt erververen: - overtar Overtar mer enn 1/10 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/10 av stemmene i selskapet, eller - blir eier av mer enn 1/3 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/3 av stemmene. Ledelsen skal medvirke til at nye eiere så raskt som mulig orienterer de ansatte om sine planer.

Eierskifte i aksjeselskap. Ved eierskifte i aksjeselskap skal ledelsen straks den får sikker kunnskap om det, informere de tillitsvalgte såfremt erververen: - overtar • Overtar mer enn 1/10 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/10 av stemmene i selskapet, eller - • blir eier av mer enn 1/3 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/3 av stemmene. Ledelsen skal medvirke til at nye eiere så raskt som mulig orienterer de ansatte om sine planer.

Eierskifte i aksjeselskap. Ved eierskifte i aksjeselskap skal ledelsen straks den får sikker kunnskap om det, informere de tillitsvalgte såfremt erververen: - • overtar mer enn 1/10 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/10 av stemmene i selskapet, eller - • blir eier av mer enn 1/3 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/3 av stemmene. Ledelsen skal medvirke til at nye eiere så raskt som mulig orienterer de ansatte om sine planer.

Eierskifte i aksjeselskap. Ved eierskifte i et aksjeselskap skal ledelsen selskapets ledelse straks den får sikker kunnskap om detervervet, informere de tillitsvalgte såfremt om endringen så fremt erververen: - overtar mer enn 1/10 av aksjekapitalen selskapets samlede aksjekapital eller aksjer som representerer mer enn 1/10 av stemmene i selskapet, eller - blir eier av mer enn 1/3 av aksjekapitalen selskapets samlede aksjekapital eller av aksjer som representerer mer enn 1/3 av stemmenestemmene i selskapet. Ledelsen skal Bedriftsledelsen bør medvirke til at de nye eiere så raskt som mulig orienterer de ansatte om redegjør for sine planerplaner med oppkjøpet overfor bedriftenes ansatte.

Eierskifte i aksjeselskap. Ved eierskifte i aksjeselskap skal ledelsen straks den får sikker kunnskap om det, informere de tillitsvalgte såfremt erververen: - overtar x Overtar mer enn 1/10 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/10 av stemmene i selskapet, eller - x blir eier av mer enn 1/3 av aksjekapitalen eller aksjekapleitnaeller aksjer som representerer mer enn 1/3 av stemmene. Ledelsen skal medvirke til at nye eiere så raskt som mulig orienterer de ansatte om sine planer.. § 9-11 Personellregistre og kontrolltiltak

Eierskifte i aksjeselskap. Ved eierskifte i et aksjeselskap skal ledelsen selskapets ledelse straks den får sikker kunnskap om detervervet, informere de tillitsvalgte såfremt om endringen så fremt erververen: - – overtar mer enn 1/10 av aksjekapitalen selskapets samlede aksjekapital eller aksjer som representerer repre- senterer mer enn 1/10 av stemmene i selskapet, eller - – blir eier av mer enn 1/3 av aksjekapitalen selskapets samlede aksjekapital eller av aksjer som representerer mer enn 1/3 av stemmenestemmene i selskapet. Ledelsen skal Bedriftsledelsen bør medvirke til at de nye eiere så raskt som mulig orienterer de ansatte om redegjør for sine planerplaner med oppkjøpet overfor bedriftenes ansatte.

Eierskifte i aksjeselskap. Ved eierskifte i aksjeselskap skal ledelsen straks den får sikker kunnskap om det, informere de tillitsvalgte såfremt erververen: - overtar  Overtar mer enn 1/10 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/10 av stemmene i selskapet, eller -  blir eier av mer enn 1/3 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/3 av stemmene. Ledelsen skal medvirke til at nye eiere så raskt som mulig orienterer de ansatte om sine planer.

Eierskifte i aksjeselskap. Ved eierskifte i aksjeselskap skal ledelsen straks den får sikker kunnskap om det, informere de tillitsvalgte såfremt erververen: - overtar • Overtar mer enn 1/10 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer repre- senterer mer enn 1/10 av stemmene i selskapet, eller - • blir eier av mer enn 1/3 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/3 av stemmene. Ledelsen skal medvirke til at nye eiere så raskt som mulig orienterer de ansatte om sine planer.. § 9-11 Personellregistre og kontrolltiltak

Eierskifte i aksjeselskap. Ved eierskifte i aksjeselskap skal ledelsen straks den får sikker kunnskap om det, informere de tillitsvalgte såfremt erververen: - overtar • Overtar mer enn 1/10 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/10 av stemmene i selskapet, eller - • blir eier av mer enn 1/3 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/3 av stemmene. • Ledelsen skal medvirke til at nye eiere så raskt som mulig orienterer de ansatte om sine planer.

Eierskifte i aksjeselskap. Ved eierskifte i aksjeselskap skal ledelsen straks den får sikker kunnskap om det, informere de tillitsvalgte såfremt erververen: - overtar Overtar mer enn 1/10 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/10 av stemmene i selskapet, eller - blir eier av mer enn 1/3 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/3 av stemmene. Ledelsen skal medvirke til at nye eiere så raskt som mulig orienterer de ansatte om sine planer.. § 9-11 Personellregistre og kontrolltiltak

Eierskifte i aksjeselskap. Ved eierskifte i aksjeselskap skal ledelsen straks den får sikker kunnskap om det, informere de tillitsvalgte såfremt erververen: - overtar Overtar mer enn 1/10 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/10 av stemmene i selskapet, eller - blir eier av mer enn 1/3 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/3 av stemmene. Ledelsen skal medvirke til at nye eiere så raskt som mulig orienterer de ansatte om sine planer.

Eierskifte i aksjeselskap. Ved eierskifte i aksjeselskap skal ledelsen straks den får sikker kunnskap om det, informere de tillitsvalgte såfremt erververen: - overtar • Overtar mer enn 1/10 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/10 av stemmene i selskapet, eller - blir • Blir eier av mer enn 1/3 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/3 av stemmene. Ledelsen skal medvirke til at nye eiere så raskt som mulig orienterer de ansatte om sine planer.

Eierskifte i aksjeselskap. Ved eierskifte i aksjeselskap skal ledelsen straks den får sikker kunnskap om det, informere de tillitsvalgte såfremt erververen: - overtar mer enn 1/10 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/10 av stemmene i selskapet, eller - blir eier av mer enn 1/3 av aksjekapitalen eller aksjer som representerer mer enn 1/3 av stemmene. Ledelsen skal medvirke til at nye eiere så raskt som mulig orienterer de ansatte om sine planer.

Eierskifte i aksjeselskap. Ved eierskifte i et aksjeselskap skal ledelsen selskapets ledelse straks den får sikker kunnskap om detervervet, informere de tillitsvalgte såfremt om endringen så fremt erververen: - – overtar mer enn 1/10 av aksjekapitalen selskapets samlede aksjekapital eller aksjer som representerer mer enn 1/10 av stemmene i selskapet, eller - – blir eier av mer enn 1/3 av aksjekapitalen selskapets samlede aksjekapital eller av aksjer som representerer mer enn 1/3 av stemmenestemmene i selskapet. Ledelsen skal Bedriftsledelsen bør medvirke til at de nye eiere så raskt som mulig orienterer de ansatte om redegjør for sine planerplaner med oppkjøpet overfor bedriftenes ansatte.