Endring av avtalt arbeidsordning. (1) Endringer i avtalt arbeidstidsordning kan bare skje etter forhandlinger mellom partene, og etter at bestående arbeidstidsordning er sagt opp skriftlig med 4 ukers varsel. Ny arbeidstidsordning skal fremlegges senest 3 uker før varslingsfristens utløp. Dersom fremleggelsen skjer senere, skal iverksettelses- tidspunktet forskyves tilsvarende.
Appears in 4 contracts
Samples: www.virke.no, www.virke.no, www.virke.no
Endring av avtalt arbeidsordning. (1) Endringer i avtalt arbeidstidsordning kan bare skje etter forhandlinger mellom partene, og etter at bestående arbeidstidsordning er sagt opp skriftlig med 4 ukers varsel. Ny arbeidstidsordning skal fremlegges senest 3 uker før varslingsfristens varslings- fristens utløp. Dersom fremleggelsen skjer senere, skal iverksettelses- tidspunktet iverksettelsestidspunktet forskyves tilsvarende.
Appears in 2 contracts
Samples: www.virke.no, www.virke.no
Endring av avtalt arbeidsordning. (1) Endringer . Xxxxxxxxx i avtalt arbeidstidsordning kan bare skje etter forhandlinger mellom partenebedriften og personalet ved dets tillitsvalgte, og etter at bestående arbeidstidsordning er sagt opp skriftlig med 4 ukers varsel. Ny arbeidstidsordning skal fremlegges framlegges senest 3 uker før varslingsfristens utløp. Dersom fremleggelsen skjer senere, skal iverksettelses- tidspunktet iverksettelsestidspunktet forskyves tilsvarende.
Appears in 1 contract
Endring av avtalt arbeidsordning. (1) . Endringer i avtalt arbeidstidsordning kan bare skje etter forhandlinger mellom partene, og etter at bestående arbeidstidsordning er sagt opp skriftlig med 4 ukers varsel. Ny arbeidstidsordning skal fremlegges senest 3 uker før varslingsfristens utløp. Dersom fremleggelsen skjer senere, skal iverksettelses- tidspunktet iverksettelsestidspunktet forskyves tilsvarende.
Appears in 1 contract
Samples: Lands Overenskomsten
Endring av avtalt arbeidsordning. (1) Endringer i avtalt arbeidstidsordning kan bare skje etter forhandlinger mellom partenebedriften og personalet ved dets tillitsvalgte, og etter at bestående arbeidstidsordning er sagt opp skriftlig med 4 ukers varsel. Ny arbeidstidsordning skal fremlegges framlegges senest 3 uker før varslingsfristens utløp. Dersom fremleggelsen skjer senere, skal iverksettelses- tidspunktet forskyves tilsvarende.
Appears in 1 contract
Samples: Bransjeavtale For