Etablering av lokal lønnspolitikk. Den lokale lønnspolitikken skal være et verktøy som partene kan bruke når de skal behandle lønnsfastsettelse og – reguleringer i SU. Over tid etablerer foretak en praksis for håndtering av lønnsspørsmål, dette er foretakets lønnspolitikk – eller begynnelsen på en. De lokale partene må selv gjennomføre en prosess hvor de definerer og beskriver de verdier, holdninger, handlinger og resultater man ønsker å fremme for å støtte opp under foretakets formål og personalpolitiske målsettinger. Resultatet av denne prosessen danner grunnlaget for den lokale lønnspolitikken. Dokumentet skal også inneholde de de konkrete reglene for lønnsfastsettelse som de lokale partene vektlegger når lønnsnivå og lønnsutvikling skal fastlegges og på hvilken måte dette skal skje. Et samarbeid mellom foretakets ledelse og de tillitsvalgte som munner ut i en skriftlig lønnspolitikk vil avklare og skape forståelse for gjensidige forventninger.
Appears in 4 contracts
Samples: Landsoverenskomsten, Landsoverenskomst, Landsoverenskomst