Varsel. En arbeidstaker som gjør bruk av retten til permisjon etter denne paragraf skal varsle arbeidsgiveren snarest mulig og senest innen de frister som fremgår av arbeidsmiljøloven § 12-7.
Varsel. Arbeidstaker som ønsker å avvikle fødselspermisjon skal i god tid varsle arbeidsgiver jf. arbeids- miljøloven § 12-7.
Varsel. Arbeidstaker skal i god tid og senest innen fire uker, varsle om når permisjonen ønskes avviklet.
Varsel. Gravid arbeidstaker skal i god tid varsle om når hun ønsker å avvikle svangerskapspermisjonen. Jfr. arbeidsmiljølovens § 12-7.
Varsel. Arbeidstakeren skal i god tid varsle om når permisjonen ønskes avviklet.
Varsel. En arbeidstaker som gjør bruk av retten til permisjon etter denne paragraf skal varsle arbeidsgiveren snarest mulig og senest innen de frister som framgår av arbeidsmiljø- loven § 12-7. § 15 OMSORG FOR BARN
15.1 Barn under 12 år
Varsel. Gravid arbeidstaker skal i god tid varsle om når hun ønsker å avvikle fødsels permisjonen, jf. arbeidsmiljøloven § 31 nr. 6.
Varsel. Varsel innebærer at arbeidsgiveren har gitt arbeidstakeren beskjed om at arbeidet skal opphøre. Xxxxxx har skjedd når arbeidsgiveren har gitt arbeidstakeren beskjed om at arbeidsforholdet avsluttes, ved overlevering til den ansatte, eller to arbeidsdager etter at arbeidsgiveren har sendt varselet til den berørte arbeidstakeren.
Varsel. Antar Leverandøren at hans ytelse ikke kan skje som avtalt skal han innen rimelig tid gi Kunden varsel. Varselet skal angi årsaken, og så vidt mulig angi konsekvenser, og når ytelsen kan rettes eller gjenopptas.
Varsel. De tillitsvalgte skal skriftlig varsle bedriften om hvilke medlemmer av Parat i stillingskategorier som skal være omfattet av bilaget. De ansatte omfattes av bilaget først når bekreftelse fra bedriften foreligger. Kravet fremsettes for navngitt(e) person(er).