Finansklagenemnda Eksempelklausuler

Finansklagenemnda. Postboks 00, Xxxxxx, 0000 Xxxx Dette kontoret er opprettet ved avtale mellom Forbrukerrådet og Finansnæringens Hovedorganisasjon for å imøtekomme det behov for hjelp en forsikrings taker / skadelidt kan ha i forbindelse med et for- sikringsoppgjør. Kontorets virksomhet omfatter alle forsikringsbransjer, også forsikringer som gjelder næringsvirksomhet. Det koster ikke noe å søke råd hos kontoret. Utgiftene betales av Staten ved Forbrukerrådet og av Finansnæringens Hovedorganisasjon. Fordi Finansklagenemnda virksomhet delvis er basert på offentlige bevilgninger, vil kontorets kapasitet til enhver tid være avhengig av bevilgningenes omfang. Styret for Finansklagenemda har derfor anledning til å pålegge kontoret å avvise bestemte typer saker.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Finansklagenemnda. Om Hvis du har fått saken din vurdert på nytt og fremdeles ikke er fornøyd, har du muligheten til å henvende deg til økonomiklagenemnda som behandler gratis klager fra privatpersoner. Nettadresse: xxx.xxxxx.xx, e-post: xxxx@xxxxx.xx Postadresse: Finansklagenemnda PB. 53 Skøyen 0212 Oslo
Sample 1
Finansklagenemnda. Nemnda er oppnevnt med hjemmel i lov og har som oppgave å behandle klager og tvister fra forsikringskunder. Nemnda har 5 medlemmer. Avgjørelser i nemnda er ikke rettslig bindende. Henvendelse rettes til: Finansklagenemnda Postboks 53, Skøyen 0212 Oslo Tlf. 00 00 00 00 Hvis den avgjørelse som er truffet i Finansklagenemnda bestrides av kunden eller forsikringsselskapet, må saken bringes inn til ordinær domstolsbehandling for avgjørelse. Storebrand Livsforsikring AS
Sample 1
Finansklagenemnda. I 2010 ble Finansklagenemnda etablert av Forbrukerrådet, Næringslivets Hovedorganisasjon, Finansnæringens Fellesorganisasjon, Finansieringsselskapenes Forening og Verdipapirfondenes forening. Ved opprettelsen ble Forsikringsklagekontoret og Bankklagenemnda slått sammen.100 I dag organiserer Finansklagenemnda fire nemnder, tre på forsikringsområdet og èn på bankområdet.101 Finansklagenemnda Bank er i det vesentlige en videreføring av Bankklagenemnda. Uttalelsene Finansklagenemnda Bank gir, dreier seg om privatpersoners kontraktsforhold med banker, finansieringsselskap, kredittforetak, fondsforvaltningsselskap og verdipapirforetak når tvisten gjelder investeringsrådgivning.102 Nemnda behandler tvister som oppstår mellom finansforetakene og deres kunder.103 Gjennom sitt medlemskap i organisasjonene er foretak som er medlemmer i Finansnæringens Fellesorganisasjon, Finansieringsselskapenes Forening og Verdipapirfondenes forening tilknyttet Finansklagenemnda.104 Etter finavtl. § 4 kan det opprettes en eller flere nemnder for behandling av tvister om finansavtaler gjennom avtale mellom en finansinstitusjon eller en lignende institusjon eller en organisasjon for slike institusjoner på den ene siden, og Forbrukerrådet eller annen organisasjon som representerer institusjonens kunder på den andre siden. Offentlig godkjente vedtekter for slike nemnder gir visse offentligrettslige rettsvirkninger. Dersom kunden har saklig interesse i å få nemndens uttalelse i saken, har kunden rett til å kreve nemndbehandling av saker innenfor nemndens virkeområde. Finansinstitusjoner har ingen 100 Prop. 188 L (2012-2013) s. 7, Finansklagenemnda (2010) 101 Prop. 188 L (2012-2013) s. 7 102 Prop. 188 L (2012-2013) s. 7 103 Prop. 188 L (2012-2013) s. 7 104 Prop. 188 L (2012-2013) s. 7 tilsvarende rett, med unntak ved tvist om urettmessig belastning av konto eller urettmessig bruk av betalingsinstrument, jf. finavtl. § 37. 105 Dersom en tvist er til behandling i nemnd med kongelig godkjente vedtekter, kan den ikke før nemnden har gitt sin uttalelse bringes inn for domstolene.106 Det er ikke nødvendig med forliksrådsbehandling dersom tvisten har vært realitetsbehandlet i nemnden.107 Etter at nemnden har avgitt sin uttalelse, har foretaket og kunden samme rett til å bringe saken inn for de alminnelige domstoler.108 Justis- og beredskapsdepartementet har fått delegert kongens myndighet til å godkjenne nemndsvedtekter i medhold av finavtl. § 4. Finansklagenemndas forgjengere, Bankklagenemnda o...
Sample 1

Related to Finansklagenemnda

  • Kontraktsbestemmelser Avtaleforholdet reguleres av vedlagte kontraktsvilkår; Statsbyggs generelle og spesielle kontraktsbestemmelser for entrepriser (Entrepriseboka basert på NS 8406), jf. vedlegg. Statsbygg har i sine kontraktsbestemmelser inntatt krav til gjengs lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som utfører arbeid iht. våre tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, samt krav til dokumentasjon og sanksjoner i samsvar med forskrift av 08.02.08 nr 112. I våre kontraktsbestemmelser er det også inntatt et krav om at norske entreprenører og underleverandører som skal utføre arbeid i Norge iht denne kontrakten skal være tilknyttet en offentlig godkjent lærlingordning ved oppstart av kontraktarbeidet, dersom det finnes slik ordning for det fag kontrakten gjelder for. Entreprenøren forplikter seg dessuten til jevnlig å ta inn lærlinger i sin virksomhet under kontraktens løpetid. Entreprenøren skal ved kontraktssignering fremlegge dokumentasjon på at bedriften er en offentlig godkjent lærebedrift eller dokumentere at denne plikten vil bli oppfylt senest ved oppstart av kontraktarbeidet. Merk også at faktura, kreditnota og purring skal sendes elektronisk til Statsbyggs fakturamottak i samsvar med standarden Elektronisk handelsformat (EHF), fastsatt av Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Kompetanseutvikling Partene er enige om at det ved den enkelte virksomhet skal utvikles og holdes ved like en systematisk plan for kompetanseutvikling. Planen skal ta utgangspunkt i en vurdering av kompetansebehovene som er nødvendige for at også ansatte skal kunne løse de oppgaver virksomheten står overfor, og skal beskrive de konkrete tiltakene for kompetanseutvikling Kompetanseplanen bør: − ajourholdes årlig − motivere til faglig utvikling − inneholde planer for gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak for den enkelte medarbeider

  • Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • ØVRIGE BESTEMMELSER § 20 Alminnelige disiplinærforføyninger, sanksjoner etter kamp- og konkurranseregler, straffesaker og dopingsaker § 21 Lovendring § 22 Oppløsning. Sammenslutning. Annet opphør

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis: