Fordeling av bonus. Bonuspotten skapes av den inntjening fylkeskommunen får fra BEs arbeid med ikke prioritert klientell (betalende klientell) fratrukket inntekter fra tannteknikerarbeid. Fordelingen av bonuspotten avtales mellom partene. Bonusavtalen skal fastsette bonuspottens prosentvise fordeling i to deler (BEs og fylkeskommunens andel). Hele fylkeskommunens prosentvisevise andel går inn som ordinære pasientinntekter. En del av fylkeskommunens andel kan etter fylkeskommunens avgjørelse disponeres ved vedkommende klinikk til for eksempel utstyr, kompetanseutvikling og miljøtiltak. Fordelingen av bonusen mellom personellet i BE skal fastsettes i bonusavtalen. Personell tilsatt i vikariater o.l. må ha minst tre måneders sammenhengende tjeneste i bonusåret for å kunne omfattes av eventuell bonusavtale.
Fordeling av bonus. 6.2.2.1 Bonusrammen fordeles forholdsmessig mellom de linjene som kvalifiserer for krav til takting. Grunnlaget for beregningene av den forholdsmessige andelen er rutetimer på linjen foregående år. Dette er illustrert i tabellen nedenfor.
6.2.2.2 Tabellen tar utgangspunkt i produksjonen slik den er beskrevet i bilag 3.1 til vedlegg 3. Linje Sum rutetimer Andel av kontraktsverdi (𝐴𝑡𝑎𝑘𝑡𝑖𝑛𝑔) 𝐿 Ro 1 34 64 741 𝐴𝑡𝑎𝑘𝑡𝑖𝑛𝑔 = 1,28 34% 37 101 192 𝐴𝑡𝑎𝑘𝑡𝑖𝑛𝑔 = 2,29 37% 54 73 806 𝐴𝑡𝑎𝑘𝑡𝑖𝑛𝑔 = 1,43 54% Sum 239 739 5 % Ro 2 20 90 245 𝐴𝑡𝑎𝑘𝑡𝑖𝑛𝑔 = 0,98 20% 21 86 887 𝐴𝑡𝑎𝑘𝑡𝑖𝑛𝑔 = 0,87 21% 28 38 520 𝐴𝑡𝑎𝑘𝑡𝑖𝑛𝑔 = 0,38 28% 30 81 990 𝐴𝑡𝑎𝑘𝑡𝑖𝑛𝑔 = 0,92 30% 31 186 568 𝐴𝑡𝑎𝑘𝑡𝑖𝑛𝑔 = 1,75 31% 31E 20 999 𝐴𝑡𝑎𝑘𝑡𝑖𝑛𝑔 = 0,1 % 31𝐸 Sum 505 209 5 %