Hälsoundersökning, medicinska kontroller Eksempelklausuler

Hälsoundersökning, medicinska kontroller. Syfte: Målgrupp: Kundnytta: Förutsättningar: Kompetens:
Sample 1Sample 2Sample 3See All (10)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Hälsoundersökning, medicinska kontroller. Syfte: Målgrupp: Kundnytta: Förutsättningar: Kompetens: a) arbete som innebär exponering av bly och kadmium 12-26 §§, Syfte Att som ett komplement till yrkeshygieniska bedömningar genomföra individuella hälsokontroller för att skydda särskilt känsliga personer från risken att utsättas för skador i samband med arbete där bly eller blyhaltigt material hanteras så att blyexposition kan förekomma (blyarbete). Kundnytta Stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet vid nyanställning och periodiskt återkommande blyarbete. Detta sker i form av en medicinsk undersökning och bedömning om individen kan sysselsättas i blyarbete.
Sample 1
Hälsoundersökning, medicinska kontroller. Syfte: En arbetsgivare har skyldighet att följa Arbetsmiljöverkets gällande föreskrifter vilket bl a innebär att ordna med eller erbjuda medicinska kontroller beroende på verksamhet och arbetsuppgift enligt AFS 2005:6 samt att följa andra föreskrifter inom området som kompletterar Arbetsmiljölagen och föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete. De medicinska kontrollerna riktar sig till personer som arbetar i riskmiljöer enligt AFS 2005:6 eller som oavsett riskbedömning har arbeten som innebär exponering för bly och kadmium, fibrosframkallande damm eller härdplaster. Vidare riktar sig de medicinska kontrollerna till individer som har arbeten som innebär hög fysisk påfrestning, såsom höjdarbete i master och stolpar, rök- och kemdykning eller dykeriarbete samt till de som har nattarbete eller arbete som innebär exponering för vibrationer. För vissa arbeten ska de medicinska kontrollerna resultera i en tjänstbarhetsbedömning. En medicinsk kontroll som ordnas med eller erbjuds ska inte medföra några kostnader för arbetstagaren. Målgrupp: Individ. Kundnytta: Uppfylla kraven i föreskrifterna. Förutsättningar: Avropsberättigad avgör i samråd med Betania om tjänsten ska utföras på företagshälsovårdens mottagning och/eller i avropsberättigads lokaler. Kompetens: Tjänsten utförs av företagsläkare, företagssköterska eller annan adekvat kompetens. Tjänstens innehåll: Betania erbjuder hälsoundersökning, medicinska kontroller. Den medicinska kontrollen omfattar följande: • Samtliga undersökningar/kontroller (inklusive arbets-EKG) enligt AFS 2005:6 och/eller andra förordningar • Utfärdande av tjänstbarhetsintyg när så krävs • Utfärdande av körkortintyg samt förlängning av detsamma enligt gällande föreskrift • Återkoppling till arbetsgivare och arbetstagare De medicinska kontrollerna möjliggör tidig upptäckt av negativ hälsopåverkan orsakad av arbetsmiljö och arbetsförhållanden. Vid den medicinska kontrollen tas yrkesanamnes. Hur de undersökningar som görs ser ut beror på vilken typ av riskexponering individen utsatts för. Vid exponering för bly kontrolleras blodtryck och prover tas på bly/blod och protein/urin. Kontrollen resulterar i en tjänstbarhetsbedömning. Utöver detta görs en periodisk exponeringskontroll var tredje till sjätte månad där man kontrollerar bly/blod. Vid exponering för kadmium tas prover på kadmium i blod och urin. En tjänstbarhetsbedömning görs samt en periodisk exponeringskontroll var sjätte till tolfte månad. Vid exponering för fibrosframkall...
Sample 1

Related to Hälsoundersökning, medicinska kontroller

  • Alminnelige kontraktsbestemmelser Som alminnelige kontraktsbestemmelser gjelder NS 8406:2009 Forenklet norsk bygge- og anleggskontrakt.

  • Timelønnet arbeid/ekstrahjelp Lønnen fastsettes på grunnlag av tidligere praksis som for faste stillinger med tilsvarende arbeidsområde. Timelønnen beregnes etter det årstimetall som gjelder for heltidstilsatte i samme arbeidsområde. Ekstrahjelp (vakter) som møter opp etter tilsigelse, men som må gå igjen fordi deres assistanse ikke lenger trenges, lønnes for 2 timer. De som har påbegynt arbeidet, men hvis tjeneste blir overflødig, lønnes for minst 4 timer. I begge tilfelle kan de pålegges annet arbeid i tilsvarende tidsrom. Tillegg for kvelds- og nattarbeid, lørdags- og søndagsarbeid samt for arbeid på helge- og høytidsdager utbetales til disse arbeidstakere uavhengig av arbeidsforholdets varighet og omfang, jf. § 5.

  • Spesielle kontraktsbestemmelser Innhold 1 Samhandlingsprosess 3 2 Kvalitetssikring 3 3 Helse, miljø og sikkerhet (HMS) 4 4 Påslag for byggeplassadministrasjon og fremdriftskontroll av andre entrepriser (se NS 8406, pkt. 16) 6 5 Entreprenørens sikkerhetsstillelse 7 6 Spesielle krav i fremdriftsplanen 7 7 Regulering av tidsfrister for tunnelarbeider 7 8 Dagmulkt 7 9 Entreprenørens krav ved forsinkelser og mangler ved byggherrens leveranser 7 10 Prisregulering 8 11 Faktura 8 12 Heftelser 9 13 Faktura for sluttoppgjør 9 14 Grunnforhold/fjellforhold 9 15 Forbedringer og utviklingsarbeider 9 16 Xxxxx bestemmelser 10

  • Tekniske og faglige kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav

  • Reklamasjon. Tilbakeføring Bestrider kortholder å ha godkjent en betalingstransaksjon skal kortutsteder dokumentere at transaksjonen er autentisert, korrekt registrert og bokført og ikke rammet av teknisk svikt eller annen feil. Bestrider kortholder etter dette å ha ansvar for en betalingstransaksjon etter ansvarsreglene over, skal kortutsteder straks og senest innen utgangen av den påfølgende virkedagen tilbakeføre beløpet og erstatte rentetap fra belastningstidspunktet, forutsatt at kortholder setter frem krav om tilbakeføring uten ugrunnet opphold etter at kortholder ble kjent med forholdet, og senest 13 måneder etter belastningstidspunktet. Plikten til tilbakeføring gjelder ikke dersom kortholder skriftlig har erkjent ansvar for registreringen av transaksjonsbeløpet, eller kortutsteder har rimelige grunner til mistanke om svik og innen fire uker fra mottakelse av skriftlig innsigelse fra kortholder har anlagt søksmål eller brakt saken inn for Finansklagenemnda. Blir saken avvist av nemnda eller en domstol, løper en ny frist på fire uker, fra den dagen kortutsteder ble kjent med avvisningen. Plikten til tilbakeføring etter første avsnitt gjelder ikke for kortholders egenandel på kr 450, med mindre betalingskortet er brukt uten personlig sikkerhetsinformasjon. Tilbakeføringsplikten etter første og annet avsnitt gjelder heller ikke feilregistreringer på brukerstedet som kortholder selv burde oppdaget ved bruk av betalingskortet i forbindelse med betalingen for varen eller tjenesten. Slike reklamasjoner må rettes mot selgeren (brukerstedet). Kortutsteder påtar seg ikke ansvar for kjøpte varers eller tjenesters kvalitet, beskaffenhet eller levering, med mindre annet er bestemt i eller i medhold av lov eller følger av andre bestemmelser i denne avtale. Dersom kortholder mistenker at han er blitt utsatt for et straffbart forhold i forbindelse med registreringen av transaksjonen på betalingskortet, kan kortutsteder kreve at kortholder anmelder forholdet til politiet. Kortholder skal avgi skriftlig redegjørelse overfor kortutsteder om forholdene rundt enhver tapssituasjon. Dersom det etter tilbakeføring blir klart at kortholder likevel er ansvarlig for betalingstransaksjonen, kan kortutsteder foreta retting ved å gjenbelaste kreditten.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Forskjøvet arbeidstid Forskjøvet arbeidstid utenfor den fastlagte arbeidstidsordning for den enkelte arbeidstaker, betales med overtidsgodtgjøring (100 %).

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.