Common use of Innplassering på lønnsplan og opprykk Clause in Contracts

Innplassering på lønnsplan og opprykk. 1. Ved tiltredelse foretas innplassering på lønnsplanen for vedkommende yrkesgruppe. 2. Opprykk skjer etter de regler som er fastsatt for den enkelte lønnsplan. 3. Stillingskode, stillingsbetegnelse og lønnsramme/lønnsspenn skal benyttes. 4. Ved avansement innen samme virksomhet fra direkte plassert stilling til stilling med minst samme topplønn på grunnstigen, beholdes tidligere lønn som en personlig ordning. 5. Arbeidstakere som er gjeninntrådt etter foreldrepermisjon skal tilbys en samtale om kompetanse, ansvar, lønn og karriereutvikling

Innplassering på lønnsplan og opprykk. 1. Ved tiltredelse foretas innplassering på lønnsplanen for vedkommende yrkesgruppe. 2. Opprykk skjer etter de regler som er fastsatt for den enkelte lønnsplan. 3. Stillingskode, stillingsbetegnelse og lønnsramme/lønnsspenn skal benyttes. 4. Ved avansement innen samme virksomhet fra direkte plassert stilling i lønnsspenn til stilling på lønnsramme med minst samme topplønn på grunnstigen, beholdes tidligere lønn som en personlig ordningordning dersom innplassering etter ansiennitet vil gi lavere lønn. 5. Arbeidstakere Arbeidstaker som er gjeninntrådt etter foreldrepermisjon skal tilbys en samtale om kompetanse, ansvar, lønn og karriereutvikling.

Innplassering på lønnsplan og opprykk. 1. Ved tiltredelse foretas innplassering på lønnsplanen for vedkommende yrkesgruppe. 2. Opprykk skjer etter de regler som er fastsatt for den enkelte lønnsplan. 3. Stillingskode, stillingsbetegnelse stillingsbetegnelse, lønnsstige og lønnsramme/lønnsspenn skal benyttes. 4. Ved avansement innen samme virksomhet fra direkte plassert stilling i lønnsspenn til stilling med minst samme topplønn på grunnstigenlønnsstige, beholdes tidligere lønn som en personlig ordning. 5. Arbeidstakere som er gjeninntrådt etter foreldrepermisjon skal tilbys en samtale om kompetanse, ansvar, lønn og karriereutvikling