KOMPETANSE- OG BEDRIFTSUTVIKLING. Omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanseutvikling i bedriftene. Konkurranseevne forutsetter høy faglig kompetanse blant medarbeiderne. Bedriftens fremtid vil være avhengig av vedlikehold og utvikling av de ansattes kompetanse. Det vil derfor være av stor betydning for bedriftene, de ansatte og samfunnet at bedriften har et høyt faglig nivå.
Appears in 6 contracts
Samples: Grossist Overenskomsten, Grossist Overenskomsten, Grossist Overenskomsten
KOMPETANSE- OG BEDRIFTSUTVIKLING. Omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanseutvikling i bedriftene. Konkurranseevne forutsetter høy faglig kompetanse blant medarbeiderne. Bedriftens fremtid vil være avhengig av vedlikehold og utvikling av de ansattes kompetanse. Det vil derfor være av stor betydning be- tydning for bedriftene, de ansatte og samfunnet at bedriften har et høyt faglig nivå.
Appears in 1 contract
Samples: Grossistoverenskomsten 2020–2022
KOMPETANSE- OG BEDRIFTSUTVIKLING. Omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanseutvikling kompetan- seutvikling i bedriftene. Konkurranseevne forutsetter høy faglig kompetanse blant medarbeiderne. Bedriftens fremtid vil være avhengig av vedlikehold og utvikling av de ansattes kompetanse. Det vil derfor være av stor betydning for bedriftene, de ansatte og samfunnet at bedriften har et høyt faglig nivå.
Appears in 1 contract
Samples: Grossistoverenskomsten
KOMPETANSE- OG BEDRIFTSUTVIKLING. Omstilling og sterkere konkurranse krever styrket kompetanseutvikling i bedriftene. Konkurranseevne Konkur- ranseevne forutsetter høy faglig kompetanse blant medarbeiderne. Bedriftens fremtid vil være avhengig av vedlikehold og utvikling av de ansattes kompetanse. Det vil derfor være av stor betydning for bedriftene, de ansatte og samfunnet at bedriften har et høyt faglig nivå.
Appears in 1 contract
Samples: Grossistavtalen 2008