Kontrakten som unnskyldning Eksempelklausuler

Kontrakten som unnskyldning. Xxxxxx m.fl. sier at ungdom er i overgangsfase fra det å være barn til å bli voksen. Ungdomstiden er en del av sosialiseringsprosessen og ungdom skal utforske og tilpasse seg voksenlivet. Hvilke forventninger som ungdom møter er avhengig av hvilket samfunn de vokser opp i. (2009 s.28-29) De ungdommene jeg har møtt peker på at det er forventninger til hvordan de skal oppføre seg, med blant annet ”drikkepress” og mange som bruker rusmidler. Som ungdom kommer man ofte opp i situasjoner som det kan være vanskelig å si ”nei”, og stå i mot gruppepresset. Kontrakten har vært til hjelp i noen situasjoner; Alle informantene trekker fram at de ved en eller flere anledninger har brukt denne setningen som en unnskyldning for å slippe å gjøre noe de egentlig ikke har lyst til å gjøre. Flere av ungdommene har som vilkår i kontrakten sin at de ikke får lov til å drikke alkohol før de er 18 år. I denne alderen påpeker de at det er et stor gruppepress og at det er vanskelig å være på fest uten å drikke alkohol eller innta andre rusmidler. Informantene sier at det er godt å komme med denne setningen som en unnskyldning for å klare å stå i mot gruppepresset. Vennene har stort sett forståelse av at de går på en kontrakt som gjør at de må holde seg unna rusmidlene. Silje sier også at det er stort drikkepress i ungdomsgjengen. Alle som drar på fest drikker. Silje hadde som vilkår at hun ikke kunne drikke alkohol før hun fylte 18 år, og sier at hun hadde valget mellom å dra på fest uten å drikke, eller holde seg hjemme for seg selv. Hun valgte å være sosial, og sier at det går greit å være på fest selv om man ikke drikker. Hun tror ikke hun hadde klart å stå imot drikkepresset dersom hun ikke hadde hatt en så ”sterk” unnskyldning som ungdomskontrakten. Det samme gjelder for de som har røyket hasj. De snakker også om at det er vanskelig å si nei, når du først er inne i en gruppe hvor ”alle andre” røyker hasj. Xxxx sier at han er glad for at han ble tatt av politiet, fordi han hadde egentlig lyst til å slutte å røyke hasj for lenge siden. Men det var ikke så lett å skifte miljø sånn helt uten videre. Xxxx følte en lettelse etter at han hadde vært inne til politiavhør og akseptert og godtatt at han skulle gå på en ungdomskontrakt. Han sier at de han ble tatt for å røyke hasj sammen med, ikke fikk den samme muligheten han fikk. Han forteller at det første vennene hans gjorde etter politiavhøret var å røyke hasj igjen. Han forteller at han er helt sikker på at hvis han ikke hadde fåt...

Related to Kontrakten som unnskyldning

  • Kontraktsbestemmelser Avtaleforholdet reguleres av vedlagte kontraktsvilkår; Statsbyggs generelle og spesielle kontraktsbestemmelser for entrepriser (Entrepriseboka basert på NS 8406), jf. vedlegg. Statsbygg har i sine kontraktsbestemmelser inntatt krav til gjengs lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som utfører arbeid iht. våre tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, samt krav til dokumentasjon og sanksjoner i samsvar med forskrift av 08.02.08 nr 112. I våre kontraktsbestemmelser er det også inntatt et krav om at norske entreprenører og underleverandører som skal utføre arbeid i Norge iht denne kontrakten skal være tilknyttet en offentlig godkjent lærlingordning ved oppstart av kontraktarbeidet, dersom det finnes slik ordning for det fag kontrakten gjelder for. Entreprenøren forplikter seg dessuten til jevnlig å ta inn lærlinger i sin virksomhet under kontraktens løpetid. Entreprenøren skal ved kontraktssignering fremlegge dokumentasjon på at bedriften er en offentlig godkjent lærebedrift eller dokumentere at denne plikten vil bli oppfylt senest ved oppstart av kontraktarbeidet. Merk også at faktura, kreditnota og purring skal sendes elektronisk til Statsbyggs fakturamottak i samsvar med standarden Elektronisk handelsformat (EHF), fastsatt av Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet.

  • Kontrakt Med Kontrakt avses det avtal rörande anskaffning från Ramavtalet som upprättas mellan Avropsberättigad och Ramavtalsleverantören efter Avrop.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Kontaktpersoner Kontaktperson hos databehandler for spørsmål knyttet til denne avtalen er: ___________. Kontaktperson hos behandlingsansvarlig for spørsmål knyttet til denne avtalen er: ___________.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne

  • Nærmere om arbeidsmiljølovens § 10 1. § 10-4

  • Kvalitetssikring Operatør skal senest ved Kontraktsinngåelsen ha iverksatt og godkjent et system for kvalitetssikring av tjenester som skal utføres under Kontrakten. Oppdragsgivers representant og personer med bemyndigelse fra Oppdragsgiver skal ha rett til å foreta kvalitetsrevisjon og verifikasjon av Operatørs og underleverandørers kvalitetssikringssystem som fremgår av Operatørens oppfyllelse av kvalifikasjonskravene.