Common use of KORTE VELFERDSPERMISJONER Clause in Contracts

KORTE VELFERDSPERMISJONER. På den enkelte bedrift skal det inngås avtale om korte velferdspermisjoner. Avtalen skal minst omfatte følgende tilfelle av velferdspermisjon: 1. Permisjon ved dødsfall og for deltakelse i begravelse når det gjelder den nærmeste familie. Med nærmeste familie siktes det til personer som står i nært slektskapsforhold til arbeidstakeren, så som ektefelle/samboer, barn, søsken, foreldre, svigerforeldre, besteforeldre eller barnebarn. Permisjon ved begravelse av ansatte slik at de ansatte på samme avdeling kan være representert. 2. Permisjon for undersøkelse, behandling og kontroll av tannlege og lege, samt behandling av fysioterapeut og kiropraktor når trygden gir stønad til behandlingen. Det dreier seg her om tilfeller hvor det ikke er mulig å få time utenfor arbeidstiden. I enkelte tilfeller vil arbeidstakeren også måtte reise langt. Slike tilfeller faller utenfor bestemmelsene, som bare gjelder for korte velferdspermisjoner. Forøvrig vil arbeidstakeren i de sistnevnte tilfeller som oftest være sykmeldt. 3. Permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. 4. Permisjon på grunn av akutte sykdomstilfelle i hjemmet. Det siktes til akutt sykdomstilfelle i hjemmet, forutsatt at annen hjelp ikke kan skaffes og arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen om korte velferdspermisjoner for at arbeidstakeren skal kunne få ordnet seg på annen måte. 5. Permisjon for ektefelle/samboer når det er nødvendig i forbindelse med fødsel i hjemmet eller ved innleggelse på sykehus. 6. Permisjon ved flytting til ny fast bolig. 7. Permisjon ved blodgivning dersom det er vanskelig å få dette gjennomført utenfor arbeidstiden. 8. Foreldre gis nødvendig tid for å følge barn til første dag i barnehage/skole. 9. Kvinner som ammer barn har rett til den fritid hun av den grunn trenger, og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil en time pr. dag. Betaling for dette er begrenset til maksimalt en time om dagen, og opphører når barnet fyller 1 år. 10. Permisjon når foreldre blir innkalt til konferansetime i grunnskole, og denne ikke kan legges utenfor arbeidstiden. Slik permisjon gis for inntil to timer. 11. Permisjon for oppmøte på sesjon. Med samboer menes person som har hatt samme bopel som den ansatte i minst 2 år, og som har vært registrert i Folkeregisteret på samme bopel som den ansatte i samme tidsrom. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for ordningens praktisering. Med korte velferdspermisjoner etter ovenstående regler menes permisjoner for nødvendig tid, inntil 1 dags varighet, betalt med ordinær lønn.

KORTE VELFERDSPERMISJONER. På Med korte velferdspermisjoner etter nedenstående regler menes, dersom ikke annet er bestemt i det enkelte punkt, permisjoner for nødvendig tid, inntil 1 dags varighet, betalt med ordinær lønn. Partene i på den enkelte bedrift skal det inngås virksomhet treffer nærmere avtale om retningslinjer for praktiseringen av ordningen med korte velferdspermisjoner. Avtalen Dersom det i virksomheten ikke er fastsatt tilsvarende eller bedre ordninger, skal minst omfatte følgende tilfelle av velferdspermisjonbestemmelser gjelde som korte velferdspermisjoner: 1. Permisjon ved Ved dødsfall og for deltakelse i begravelse begravelse/bisettelse når det gjelder den nærmeste familie. Med nærmeste familie siktes det , har arbeidstakeren krav på til personer som står i nært slektskapsforhold til arbeidstakeren, så som ektefelle/samboer, barn, søsken, foreldre, svigerforeldre, besteforeldre eller barnebarn. Permisjon ved begravelse av ansatte slik at de ansatte på samme avdeling kan være representertsammen inntil 3 dagers permisjon betalt med ordinær lønn. 2. Permisjon for undersøkelse, behandling og kontroll av tannlege hos tannlege, tannlegespesialist og lege, samt behandling av fysioterapeut og kiropraktor når trygden gir stønad til behandlingenetter anvisning av lege. Det dreier seg her om tilfeller tilfelle hvor det ikke er mulig å få time utenfor arbeidstiden. I det enkelte tilfeller tilfelle vil arbeidstakeren også måtte reise langt. Slike tilfeller tilfelle faller utenfor bestemmelsene, bestemmelsene som bare gjelder for korte velferdspermisjoner. Forøvrig For øvrig vil arbeidstakeren i de sistnevnte tilfeller tilfelle som oftest være sykmeldt. 3. Permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. 4. Permisjon på grunn av akutte sykdomstilfelle i hjemmet. Det siktes til akutt akutte sykdomstilfelle i hjemmet, forutsatt at annen hjelp ikke kan skaffes skaffes, og at arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen bestemmelsene om korte velferdspermisjoner permisjoner for at arbeidstakeren skal kunne få ordnet seg på annen måte. 54. Permisjon for ektefelle/registrert partner eller samboer når det er nødvendig i forbindelse med fødsel i hjemmet eller ved innleggelse på i sykehus. 5. Permisjon ved flytting til ny bolig i forbindelse med skifte av stilling i bedriften. 6. Permisjon ved flytting til ny fast boligspesiell tilkalling i arbeidstiden i forbindelse med blodgivning. 7. Permisjon ved blodgivning dersom det er vanskelig å få dette gjennomført utenfor arbeidstideninngåelse av eget partnerskap. 8. Foreldre gis nødvendig tid for å følge barn til første dag i barnehage/skolePermisjon ved sesjon. 9. Kvinner som ammer barn Arbeidstakeren har rett til den fritid hun inntil 3 dagers permisjon når det er påkrevet å være tilstede ved tilvenning av den grunn trenger, og minst en halv time to ganger daglig, barn i barnehage eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil en time pr. dag. Betaling for dette er begrenset til maksimalt en time om dagen, og opphører når barnet fyller 1 årskole. 10. Permisjon når foreldre blir innkalt til konferansetime i grunnskole, og denne ikke kan legges utenfor arbeidstiden. Slik permisjon gis for inntil to timer. Behovet for permisjon skal varsles senest to uker før dato for konferansetimen. 11. Permisjon for oppmøte resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på sesjon. Med samboer menes person som har hatt samme bopel som den ansatte i minst 2 år, og som har vært registrert i Folkeregisteret på samme bopel som den ansatte i samme tidsrom. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for ordningens praktisering. Med korte velferdspermisjoner etter ovenstående regler menes permisjoner for nødvendig tid, inntil 1 dags varighet, betalt med ordinær lønngrunn av sykdom må forlate arbeidsstedet.

KORTE VELFERDSPERMISJONER. På den enkelte bedrift skal det inngås avtale om korte velferdspermisjoner. Avtalen Ordningene skal minst omfatte følgende tilfelle av velferdspermisjon: 1. Permisjon ved dødsfall og for deltakelse deltagelse i begravelse når det gjelder den nærmeste familie. Med nærmeste familie siktes det til personer som står i nært slektskapsforhold til arbeidstakeren, så som ektefelle/samboer, barn, søsken, foreldre, svigerforeldre, besteforeldre eller barnebarn. Permisjon ved begravelse av ansatte slik at de ansatte på samme vedkommendes avdeling kan være representert. 2. Permisjon for undersøkelse, behandling og kontroll av tannlege og lege, samt behandling av fysioterapeut og kiropraktor når trygden gir stønad til behandlingeneller kiropraktor. Det dreier seg her om tilfeller tilfelle hvor det ikke er mulig å få time utenfor arbeidstiden. I enkelte tilfeller tilfelle vil arbeidstakeren også måtte reise langt. Slike tilfeller tilfelle faller utenfor bestemmelsene, som bare gjelder for korte velferdspermisjoner. Forøvrig For øvrig vil arbeidstakeren i de sistnevnte tilfeller tilfelle som oftest være sykmeldtsykemeldt. 3. Permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. 4. Permisjon til å følge barn første gang det begynner i barnehage og første gang det begynner i skolen. 5. Kvinner som ammer barn har rett til den tid hun av den grunn trenger, og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil 1 time pr. dag. Betaling til dette er begrenset til maksimalt 1 time om dagen, og ordningen opphører når barnet fyller 1 år. 6. Permisjon på grunn av akutte sykdomstilfelle i hjemmet. Det siktes til akutt akutte sykdomstilfelle i hjemmet, forutsatt at annen hjelp hjelp, f.eks. hjemmehjelptjenesten, ikke kan skaffes skaffes, og arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen bestemmelsene om korte velferdspermisjoner permisjoner for at arbeidstakeren skal kunne få ordnet seg på annen måte. 57. Permisjon for ektefelle/samboer når det er nødvendig i forbindelse med fødsel i hjemmet eller ved innleggelse på sykehus. 68. Permisjon ved flytting til ny fast boligbopel. 79. Permisjon ved i forbindelse med blodgivning dersom det er vanskelig å få dette gjennomført utenfor arbeidstiden. 810. Foreldre gis nødvendig tid for å følge barn til første dag Permisjon ved barns konfirmasjon som avholdes i barnehage/skolearbeidstiden. 9. Kvinner som ammer barn har rett til den fritid hun av den grunn trenger, og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil en time pr. dag. Betaling for dette er begrenset til maksimalt en time om dagen, og opphører når barnet fyller 1 år. 1011. Permisjon når foreldre blir innkalt til konferansetime i grunnskole, og denne ikke kan legges utenfor arbeidstiden. Slik permisjon gis for inntil to timer. 1112. Permisjon for oppmøte på sesjon. Med samboer menes person som har hatt samme bopel som den fast ansatte i minst 2 år, og som har vært registrert i Folkeregisteret på samme bopel som den ansatte i samme tidsrom. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for ordningens praktisering. Med korte velferdspermisjoner etter ovenstående regler menes permisjoner for nødvendig tid, inntil 1 dags varighet, betalt med ordinær lønn.

KORTE VELFERDSPERMISJONER. På den enkelte bedrift skal det inngås avtale om Med korte velferdspermisjonervelferdspermisjoner menes permisjoner for nødvendig tid, inntil 1 dags varighet, betalt med ordinær lønn. Avtalen (For punkt 1 dog med inntil 3 dagers varighet.) Ordningene skal minst omfatte følgende tilfelle av velferdspermisjon: 1. Permisjon i tilsammen inntil 3 dager med ordinær lønn ved dødsfall og for deltakelse deltagelse i begravelse når det gjelder den nærmeste familie. Med nærmeste familie siktes det til personer som står i nært slektskapsforhold til arbeidstakeren, så som ektefelle/samboer/partner, barn, søsken, foreldre, svigerforeldre, besteforeldre eller barnebarn. Permisjon ved begravelse av ansatte slik at de ansatte på samme vedkommendes avdeling kan være representert. 2. Permisjon for undersøkelse, behandling og kontroll av tannlege tannlege, tannlegespesialist og lege, samt behandling av fysioterapeut og kiropraktor etter henvisning fra lege eller når trygden gir stønad til behandlingen, samt mammografiundersøkelse. Det dreier seg her om tilfeller tilfelle hvor det ikke er mulig å få time utenfor arbeidstiden. I enkelte tilfeller tilfelle vil arbeidstakeren også måtte reise langt. Slike tilfeller tilfelle faller utenfor bestemmelsene, som bare gjelder for korte velferdspermisjoner. Forøvrig vil arbeidstakeren i de sistnevnte tilfeller tilfelle som oftest være sykmeldtsykemeldt. Ordningen gjelder også ved følge av egne barn til lege og tannlege. 3. Permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. 4. Permisjon på grunn av akutte sykdomstilfelle til å følge barn første gang det begynner i hjemmet. Det siktes til akutt sykdomstilfelle i hjemmetbarnehage, forutsatt at annen hjelp ikke kan skaffes skolefritidsordning (SFO) og arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen om korte velferdspermisjoner for at arbeidstakeren skal kunne få ordnet seg på annen måteskole. 5. Permisjon for ektefelle/samboer når det er nødvendig i forbindelse med fødsel i hjemmet eller ved innleggelse på sykehus. 6. Permisjon ved flytting til ny fast bolig. 7. Permisjon ved blodgivning dersom det er vanskelig å få dette gjennomført utenfor arbeidstiden. 8. Foreldre gis nødvendig tid for å følge barn til første dag i barnehage/skole. 9. Kvinner som ammer barn har rett til den fritid hun av den grunn trenger, og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil en time pr. dag. Betaling for dette er begrenset til maksimalt en time om dagen, og opphører når barnet fyller 1 år. 10. Permisjon når foreldre blir innkalt til konferansetime i grunnskole, og denne ikke kan legges utenfor arbeidstiden. Slik permisjon gis for inntil to 2 timer. 6. Kvinner som ammer barn har rett til den tid hun av den grunn trenger, og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil 1 time pr. dag. Betaling til dette er begrenset til maksimalt 1 time om dagen, og ordningen opphører når barnet fyller 1 år. 7. Permisjon på grunn av akutte sykdomstilfelle hos ektefelle, samboer, partner, egne barn eller foreldre. 8. Permisjon for ektefelle/samboer/partner når det er nødvendig i forbindelse med fødsel i hjemmet eller ved innleggelse på sykehus. 9. Permisjon ved flytting til ny fast bopel. 10. Permisjon i forbindelse med blodgivning dersom det er vanskelig å få dette gjennomført utenfor arbeidstiden. 11. Permisjon ved deltakelse i egne barns konfirmasjon. 12. Permisjon for oppmøte på sesjon. Med samboer menes person som har hatt samme bopel som den fast ansatte i minst 2 år, og som har vært registrert i Folkeregisteret på samme bopel som den ansatte i samme tidsrom. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for ordningens praktisering. Med korte velferdspermisjoner Vilkårene for opptak i og rettigheter etter ovenstående regler menes permisjoner sluttvederlagsordningen (LO/NHO-ordningen) videreføres etter at Felleskjøpet Agri meldte seg inn i Spekter, med følgende satser: 50 år 20 000 59 år 70 000 51 år 20 000 60 år 75 000 52 år 25 000 61 år 80 000 53 år 30 000 62 år 80 000 54 år 40 000 63 år 65 000 55 år 50 000 64 år 50 000 56 år 55 000 65 år 35 000 57 år 60 000 66 år 20 000 58 år 65 000 Satsene reguleres i samsvar med reguleringer innenfor LO/NHO-området. Det presiseres at Felleskjøpet Agri ikke er medlem av LO/NHO-ordningen, og at dette er en ordning som finansieres av bedriften. Det vises imidlertid til protokolltilførsel nr II i A-delsprotokoll av 18.04.12 vedr Sluttvederlagsordning. Dersom Spekter og LO Stat på et senere tidspunkt blir enige om en Sluttvederlagsordning vil en ny ordning erstatte denne FKA-avtalen fra samme tidspunkt. For eldre arbeidstakere og arbeidstakere med nedsatt helse kan det inngås individuelle avtaler om arbeidsoppgaver, tilrettelagt opplæring/oppdatering innenfor eget arbeidsområde, hvilepauser, hjemme- og fjernarbeid, deltidsarbeid/redusert arbeidstid mv. mellom den enkelte ansatte og bedriften. Følgende generelle bestemmelser følger denne overenskomst som egne bilag: • Nedsettelse av arbeidstiden pr. 1. januar 1987 • Godtgjørelse for nødvendig tid, inntil 1 dags varighet, betalt med ordinær lønn.helligdager og 1. og 17. mai. A-ordningen

KORTE VELFERDSPERMISJONER. På den enkelte bedrift I de bedrifter som ikke har tilsvarende eller bedre ordninger, skal det inngås avtale følgende bestemmelser gjelde om korte velferdspermisjoner. Avtalen skal minst omfatte følgende tilfelle av velferdspermisjonvelferdspermisjoner: 1. Permisjon ved Ved dødsfall og for deltakelse i begravelse begravelse/bisettelse når det gjelder den nærmeste familie, har arbeidstakeren krav på til sammen 3 dagers permisjon betalt med ordinær lønn. Med nærmeste familie siktes det til personer som står i nært slektskapsforhold til arbeidstakeren, så som ektefelle/registrert partner, samboer, medforelder, barn, stebarn, søsken, foreldre, svigerforeldre, besteforeldre eller barnebarn. Permisjon ved begravelse av ansatte slik at de ansatte på samme vedkommendes avdeling kan være representert. 2. Permisjon for undersøkelse, behandling og kontroll av tannlege hos tannlege, lege og lege, samt behandling av fysioterapeut helsepersonell som kan sykemelde og kiropraktor når trygden gir stønad til behandlingenviderebehandling som disse anviser. Det dreier seg her om tilfeller tilfelle hvor det ikke er mulig å få time utenfor arbeidstiden. I enkelte tilfeller tilfelle vil arbeidstakeren også måtte reise langt. Slike tilfeller tilfelle faller utenfor bestemmelsene, som bare gjelder for korte velferdspermisjoner. Forøvrig For øvrig vil arbeidstakeren i de sistnevnte tilfeller tilfelle som oftest være sykmeldt. 3. Permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. 42. Permisjon på grunn av akutte sykdomstilfelle i hjemmet. Det siktes til akutt akutte sykdomstilfelle i hjemmet, forutsatt at annen hjelp ikke kan skaffes skaffes, og arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen bestemmelsene om korte velferdspermisjoner permisjoner for at arbeidstakeren skal kunne få ordnet seg på annen måte. 53. Permisjon for ektefelle/registrert partner eller samboer når det er nødvendig i forbindelse med fødsel i hjemmet eller ved innleggelse på sykehus. 64. Permisjon ved flytting til ny fast boligbopel (registrert i folkeregisteret). 5. Permisjon ved spesiell tilkalling i arbeidstiden i forbindelse med blodgivning. 6. Permisjon i forbindelse med eget bryllup eller ved inngåelse av registrert partnerskap. 7. Permisjon ved blodgivning dersom det er vanskelig å få dette gjennomført utenfor arbeidstideninnkalling til sesjon. 8. Foreldre gis nødvendig tid Arbeidstakere har rett til inntil 3 dager permisjon når det er påkrevet å være tilstede ved tilvenning av barn i barnehage eller skole. Ved slik permisjon gjelder følgende: - Arbeidstakeren har rett til ordinær lønn for å følge inntil 2 dager pr. barn til ved første dag skoleår og ved førstegangs tilvenning i barnehage/skole. - For øvrig har arbeidstakeren rett til ordinær lønn for inntil 1 dag pr. barn pr. år. 9. Permisjon når foreldre blir innkalt til konferansetime i grunnskole og denne ikke kan legges utenfor arbeidstiden. Slik permisjon gis for inntil to timer. Behovet for permisjon skal varsles senest to uker før dato for konferansetimen. 10. Permisjon ved planleggingsdager i barnehage, SFO og barneskole. Permisjonen er ulønnet og innvilges kun dersom det ikke medfører vesentlig ulempe for driften. 11. Permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidssted. 12. Kvinner som ammer barn har rett til den fritid tid hun av den grunn trenger, og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil en 1 time pr. dag. Betaling for til dette er begrenset til maksimalt en 1 time om dagen, og . Ordningen opphører når barnet fyller 1 år. 10. Permisjon når foreldre blir innkalt til konferansetime i grunnskole, og denne ikke kan legges utenfor arbeidstiden. Slik permisjon gis for inntil to timer. 11. Permisjon for oppmøte på sesjon. Med samboer menes person som har hatt samme bopel som den ansatte i minst 2 år, og som har vært registrert i Folkeregisteret på samme bopel som den ansatte i samme tidsrom. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for ordningens praktisering. Med korte velferdspermisjoner etter ovenstående regler menes permisjoner for nødvendig tid, inntil 1 dags varighet, betalt med ordinær lønn.

KORTE VELFERDSPERMISJONER. På den enkelte bedrift I de bedrifter som ikke har tilsvarende eller bedre ordninger, skal det inngås avtale følgende bestemmelser gjelde om korte velferdspermisjoner. Avtalen skal minst omfatte følgende tilfelle av velferdspermisjonvelferdspermisjoner: 1. Permisjon ved Ved dødsfall og for deltakelse i begravelse begravelse/bisettelse når det gjelder den nærmeste familie, har arbeidstakeren krav på til sammen 3 dagers permisjon betalt med ordinær lønn. Med nærmeste familie siktes det til personer som står i nært slektskapsforhold til arbeidstakeren, så som ektefelle/registrert partner, samboer, medforelder, barn, stebarn, søsken, foreldre, svigerforeldre, besteforeldre eller barnebarn. Permisjon ved begravelse av ansatte slik at de ansatte på samme vedkommendes avdeling kan være representert. 2. Permisjon for undersøkelse, behandling og kontroll av tannlege hos tannlege, lege og lege, samt behandling av fysioterapeut helsepersonell som kan sykemelde og kiropraktor når trygden gir stønad til behandlingenviderebehandling som disse anviser. Det dreier seg her om tilfeller tilfelle hvor det ikke er mulig å få time utenfor arbeidstiden. I enkelte tilfeller tilfelle vil arbeidstakeren også måtte reise langt. Slike tilfeller tilfelle faller utenfor bestemmelsene, som bare gjelder for korte velferdspermisjoner. Forøvrig For øvrig vil arbeidstakeren i de sistnevnte tilfeller tilfelle som oftest være sykmeldt. 3. Permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. 4. Permisjon på grunn av akutte sykdomstilfelle i hjemmet. Det siktes til akutt akutte sykdomstilfelle i hjemmet, forutsatt at annen hjelp ikke kan skaffes skaffes, og arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen bestemmelsene om korte velferdspermisjoner permisjoner for at arbeidstakeren skal kunne få ordnet seg på annen måte. 54. Permisjon for ektefelle/registrert partner eller samboer når det er nødvendig i forbindelse med fødsel i hjemmet eller ved innleggelse på sykehus. 65. Permisjon ved flytting til ny fast boligbopel (registrert i folkeregisteret). 6. Permisjon ved spesiell tilkalling i arbeidstiden i forbindelse med blodgivning. 7. Permisjon i forbindelse med eget bryllup eller ved blodgivning dersom det er vanskelig å få dette gjennomført utenfor arbeidstideninngåelse av registrert partnerskap. 8. Foreldre gis nødvendig tid for å følge barn Permisjon ved innkalling til første dag i barnehage/skolesesjon. 9. Kvinner som ammer barn Arbeidstakere har rett til den fritid hun inntil 3 dager permisjon når det er påkrevet å være tilstede ved tilvenning av den grunn trenger, barn i barnehage eller skole. Ved slik permisjon gjelder følgende: – Arbeidstakeren har rett til ordinær lønn for inntil 2 dager per barn ved første skoleår og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med ved førstegangs tilvenning i barnehage. – For øvrig har arbeidstakeren rett til ordinær lønn for inntil en time pr. dag. Betaling for dette er begrenset til maksimalt en time om dagen, og opphører når barnet fyller 1 dag per barn per år. 10. Permisjon når foreldre blir innkalt til konferansetime i grunnskole, og denne ikke kan legges utenfor arbeidstiden. Slik permisjon gis for inntil to timer. Behovet for permisjon skal varsles to uker før dato for konferansetimen. 11. Permisjon ved planleggingsdager i barnehage, SFO og barneskole. Permisjonen er ulønnet og innvilges kun dersom det ikke medfører vesentlig ulempe for oppmøte driften. 12. Permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på sesjongrunn av sykdom må forlate arbeidssted. 13. Med samboer menes person Kvinner som ammer barn har hatt samme bopel som rett til den ansatte i minst 2 årtid hun av den grunn trenger, og som har vært registrert i Folkeregisteret på samme bopel som den ansatte i samme tidsrom. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for ordningens praktisering. Med korte velferdspermisjoner etter ovenstående regler menes permisjoner for nødvendig tidminst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil 1 dags varighet, betalt med ordinær lønntime per dag. Betaling til dette er begrenset til maksimalt 1 time om dagen. Ordningen opphører når barnet fyller 1 år.

KORTE VELFERDSPERMISJONER. På den enkelte bedrift skal det inngås avtale om korte velferdspermisjoner. Avtalen Ordningene skal minst omfatte følgende tilfelle av velferdspermisjon: 1. Permisjon ved dødsfall og for deltakelse deltagelse i begravelse når det gjelder den nærmeste familie. Med nærmeste familie siktes det til personer som står i nært slektskapsforhold til arbeidstakeren, så som ektefelle/samboer, barn, søsken, foreldre, svigerforeldre, besteforeldre eller barnebarn. Permisjon ved begravelse av ansatte slik at de ansatte på samme vedkommendes avdeling kan være representert. 2. Permisjon for undersøkelse, behandling og kontroll av tannlege og lege, samt behandling av fysioterapeut og kiropraktor når trygden tyngden gir stønad til behandlingenbehandling. Det dreier seg her om tilfeller tilfelle hvor det ikke er mulig å få time utenfor arbeidstidenarbeidsti den. I enkelte tilfeller tilfelle vil arbeidstakeren også måtte reise langt. Slike tilfeller tilfelle faller utenfor bestemmelsene, som bare gjelder for korte velferdspermisjoner. Forøvrig vil arbeidstakeren i de sistnevnte tilfeller tilfelle som oftest være sykmeldtsykemeldt. 3. Permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. 4. Permisjon til å følge barn første gang det begynner i barnehage og første gang det begynner i skolen. 5. Kvinner som ammer barn har rett til den tid hun av den grunn trenger, og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil 1 time pr. dag. Betaling til dette er begrenset til maksimalt 1 time om dagen, og ordningen opphører når barnet fyller 1 år. 6. Permisjon på grunn av akutte sykdomstilfelle i hjemmet. Det siktes til akutt akutte sykdomstilfelle i hjemmet, forutsatt at annen hjelp hjelp, f.eks. hjemmehjelptjenesten, ikke kan skaffes skaffes, og arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen bestemmelsene om korte velferdspermisjoner permisjoner for at arbeidstakeren skal kunne få ordnet seg på annen måte. 57. Permisjon for ektefelle/samboer når det er nødvendig i forbindelse med fødsel i hjemmet eller ved innleggelse på sykehus. 68. Permisjon ved flytting til ny fast boligbopel. 79. Permisjon ved i forbindelse med blodgivning dersom det er vanskelig å få dette gjennomført utenfor arbeidstiden. 8. Foreldre gis nødvendig tid for å følge barn til første dag i barnehage/skole. 9. Kvinner som ammer barn har rett til den fritid hun av den grunn trenger, og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil en time pr. dag. Betaling for dette er begrenset til maksimalt en time om dagen, og opphører når barnet fyller 1 år. 10. Permisjon når foreldre blir innkalt til konferansetime ved barns konfirmasjon som avholdes i grunnskole, og denne ikke kan legges utenfor arbeidstiden. Slik permisjon gis for inntil to timer. 11. Permisjon for oppmøte på sesjon. Med samboer menes person som har hatt samme bopel som den fast ansatte i minst 2 år, og som har vært registrert i Folkeregisteret på samme bopel som den ansatte i samme tidsrom. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for ordningens praktisering. Med korte velferdspermisjoner etter ovenstående regler menes permisjoner for nødvendig nødv- endig tid, inntil 1 dags varighet, betalt med ordinær lønn. 11. Permisjon når foreldre blir innkalt til konferansetime i grunnskole, og denne ikke kan legges utenfor arbeidstiden. Slik permisjon gis for inntil to timer. 12. Permisjon for oppmøte på sesjon.

KORTE VELFERDSPERMISJONER. På den enkelte bedrift skal det inngås avtale om Med korte velferdspermisjonervelferdspermisjoner menes permisjoner for nødvendig tid, inntil 1 dags varighet, betalt med ordinær lønn. Avtalen (For punkt 1 dog med inntil 3 dagers varighet.) Ordningene skal minst omfatte følgende tilfelle av velferdspermisjon: 1. Permisjon i tilsammen inntil 3 dager med ordinær lønn ved dødsfall og for deltakelse deltagelse i begravelse når det gjelder den nærmeste familie. Med nærmeste familie siktes det til personer som står i nært slektskapsforhold til arbeidstakeren, så som ektefelle/samboer/partner, barn, søsken, foreldre, svigerforeldre, besteforeldre eller barnebarn. Permisjon ved begravelse av ansatte slik at de ansatte på samme vedkommendes avdeling kan være representert. 2. Permisjon for undersøkelse, behandling og kontroll av tannlege tannlege, tannlege- spesialist og lege, samt behandling av fysioterapeut og kiropraktor etter henvisning fra lege eller når trygden gir stønad til behandlingen, samt mammo- grafiundersøkelse. Det dreier seg her om tilfeller tilfelle hvor det ikke er mulig å få time utenfor arbeidstidenarbeids- tiden. I enkelte tilfeller tilfelle vil arbeidstakeren også måtte reise langt. Slike tilfeller tilfelle faller utenfor bestemmelsene, som bare gjelder for korte velferdspermisjoner. Forøvrig vil arbeidstakeren i de sistnevnte tilfeller tilfelle som oftest være sykmeldtsykemeldt. Ordningen gjelder også ved følge av egne barn til lege og tannlege. 3. Permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. 4. Permisjon på grunn av akutte sykdomstilfelle til å følge barn første gang det begynner i hjemmet. Det siktes til akutt sykdomstilfelle i hjemmetbarnehage, forutsatt at annen hjelp ikke kan skaffes skolefritids- ordning (SFO) og arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen om korte velferdspermisjoner for at arbeidstakeren skal kunne få ordnet seg på annen måteskole. 5. Permisjon for ektefelle/samboer når det er nødvendig i forbindelse med fødsel i hjemmet eller ved innleggelse på sykehus. 6. Permisjon ved flytting til ny fast bolig. 7. Permisjon ved blodgivning dersom det er vanskelig å få dette gjennomført utenfor arbeidstiden. 8. Foreldre gis nødvendig tid for å følge barn til første dag i barnehage/skole. 9. Kvinner som ammer barn har rett til den fritid hun av den grunn trenger, og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil en time pr. dag. Betaling for dette er begrenset til maksimalt en time om dagen, og opphører når barnet fyller 1 år. 10. Permisjon når foreldre blir innkalt til konferansetime i grunnskole, og denne ikke kan legges utenfor arbeidstiden. Slik permisjon gis for inntil to 2 timer. 6. Kvinner som ammer barn har rett til den tid hun av den grunn trenger, og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil 1 time pr. dag. Betaling til dette er begrenset til maksimalt 1 time om dagen, og ordningen opphører når barnet fyller 1 år. 7. Permisjon på grunn av akutte sykdomstilfelle hos ektefelle, samboer, partner, egne barn eller foreldre. 8. Permisjon for ektefelle/samboer/partner når det er nødvendig i forbindelse med fødsel i hjemmet eller ved innleggelse på sykehus. 9. Permisjon ved flytting til ny fast bopel. 10. Permisjon i forbindelse med blodgivning dersom det er vanskelig å få dette gjennomført utenfor arbeidstiden. 11. Permisjon ved deltakelse i egne barns konfirmasjon. 12. Permisjon for oppmøte på sesjon. Med samboer menes person som har hatt samme bopel som den fast ansatte i minst 2 år, og som har vært registrert i Folkeregisteret på samme bopel som den ansatte i samme tidsrom. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for ordningens ordnin- gens praktisering. Med korte velferdspermisjoner § 10 Sluttvederlagsordning‌‌‌ Vilkårene for opptak i og rettigheter etter ovenstående regler menes permisjoner sluttvederlagsordningen (LO/NHO- ordningen) videreføres etter at Felleskjøpet Agri meldte seg inn i Spekter, med følgende satser: 50 år 20 000 59 år 70 000 51 år 20 000 60 år 75 000 52 år 25 000 61 år 80 000 53 år 30 000 62 år 80 000 54 år 40 000 63 år 65 000 55 år 50 000 64 år 50 000 56 år 55 000 65 år 35 000 57 år 60 000 66 år 20 000 58 år 65 000 Satsene reguleres i samsvar med reguleringer innenfor LO/NHO-området. Det presiseres at Felleskjøpet Agri ikke er medlem av LO/NHO-ordningen, og at dette er en ordning som finansieres av bedriften. Det vises imidlertid til protokolltilførsel nr II i A-delsprotokoll av 18.04.12 vedr Sluttvederlagsordning. Dersom Spekter og LO Stat på et senere tidspunkt blir enige om en Sluttvederlagsordning vil en ny ordning erstatte denne FKA-avtalen fra samme tidspunkt. For eldre arbeidstakere og arbeidstakere med nedsatt helse kan det inngås indivi- duelle avtaler om arbeidsoppgaver, tilrettelagt opplæring/oppdatering innenfor eget arbeidsområde, hvilepauser, hjemme- og fjernarbeid, deltidsarbeid/redusert arbeidstid mv. mellom den enkelte ansatte og bedriften. Følgende generelle bestemmelser følger denne overenskomst som egne bilag: • Nedsettelse av arbeidstiden pr. 1. januar 1987 • Godtgjørelse for nødvendig tid, inntil 1 dags varighet, betalt med ordinær lønn.helligdager og 1. og 17. mai. A-ordningen § 13 Overenskomstens varighet og regulering‌

KORTE VELFERDSPERMISJONER. På den enkelte bedrift skal det inngås avtale om korte velferdspermisjoner. Avtalen Ordningene skal minst omfatte følgende tilfelle av velferdspermisjon: 1. Permisjon ved dødsfall og for deltakelse deltagelse i begravelse når det gjelder den nærmeste familie. Med nærmeste familie siktes det til personer som står i nært slektskapsforhold til arbeidstakeren, så som ektefelle/samboer, barn, søsken, foreldre, svigerforeldre, besteforeldre eller barnebarn. Permisjon ved begravelse av ansatte slik at de ansatte på samme vedkommendes avdeling kan være representert. 2. Permisjon for undersøkelse, behandling og kontroll av tannlege og lege, samt behandling av fysioterapeut og kiropraktor når trygden gir stønad til behandlingeneller kiropraktor. Det dreier seg her om tilfeller tilfelle hvor det ikke er mulig å få time utenfor arbeidstiden. I enkelte tilfeller tilfelle vil arbeidstakeren også måtte reise langt. Slike tilfeller tilfelle faller utenfor bestemmelsene, som bare gjelder for korte velferdspermisjoner. Forøvrig For øvrig vil arbeidstakeren i de sistnevnte tilfeller tilfelle som oftest være sykmeldtsykemeldt. 3. Permisjon for resten av arbeidsdagen i de tilfeller arbeidstakeren på grunn av sykdom må forlate arbeidsstedet. 4. Permisjon til å følge barn første gang det begynner i barnehage og første gang det begynner i skolen. 5. Kvinner som ammer barn har rett til den tid hun av den grunn trenger, og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil 1 time pr. dag. Betaling til dette er begrenset til maksimalt 1 time om dagen, og ordningen opphører når barnet fyller 1 år. 6. Permisjon på grunn av akutte sykdomstilfelle i hjemmet. Det siktes til akutt akutte sykdomstilfelle i hjemmet, forutsatt at annen hjelp hjelp, f.eks. hjemmehjelptjenesten, ikke kan skaffes skaffes, og arbeidstakerens tilstedeværelse i hjemmet er ubetinget nødvendig. Også her gjelder bestemmelsen bestemmelsene om korte velferdspermisjoner permisjoner for at arbeidstakeren skal kunne få ordnet seg på annen måte. 57. Permisjon for ektefelle/samboer når det er nødvendig i forbindelse med fødsel i hjemmet eller ved innleggelse på sykehus. 68. Permisjon ved flytting til ny fast boligbopel. 79. Permisjon ved i forbindelse med blodgivning dersom det er vanskelig å få dette gjennomført utenfor arbeidstiden. 8. Foreldre gis nødvendig tid for å følge barn til første dag i barnehage/skole. 9. Kvinner som ammer barn har rett til den fritid hun av den grunn trenger, og minst en halv time to ganger daglig, eller hun kan kreve arbeidstiden redusert med inntil en time pr. dag. Betaling for dette er begrenset til maksimalt en time om dagen, og opphører når barnet fyller 1 år. 10. Permisjon når foreldre blir innkalt til konferansetime ved barns konfirmasjon som avholdes i grunnskole, og denne ikke kan legges utenfor arbeidstiden. Slik permisjon gis for inntil to timer. 11. Permisjon for oppmøte på sesjon. Med samboer menes person som har hatt samme bopel som den fast ansatte i minst 2 år, og som har vært registrert i Folkeregisteret på samme bopel som den ansatte i samme tidsrom. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for ordningens praktisering. Tariffavtale 17 Med korte velferdspermisjoner etter ovenstående regler menes permisjoner for nødvendig tid, inntil 1 dags varighet, betalt med ordinær lønn. 11. Permisjon når foreldre blir innkalt til konferansetime i grunnskole, og denne ikke kan legges utenfor arbeidstiden. Slik permisjon gis for inntil to timer. 12. Permisjon for oppmøte på sesjon.