Krav og restriksjoner Eksempelklausuler

Krav og restriksjoner. 6.1 Ingen modifikasjoner eller omvendt konstruksjon. Med unntak av det som er uttrykkelig tillatt i disse Vilkårene, kan du ikke (A) endre, porte, tilpasse eller oversette noen del av Utviklerverktøyene; eller (B) omvendt konstruere (inkludert, men ikke begrenset til, overvåke eller spore inn- og utgangene som flyter gjennom et system eller applikasjon med formål om å gjenskape dette systemet), dekompilere, demontere eller på annen måte forsøke å finne, i enhver Utviklerprogramvare, datarepresentasjonene eller de underliggende algoritmene, prosessene, metodene eller kildekoden til enhver del av alle Adobe-programvarer og Adobe- tjenester (inkludert Utviklerverktøy) som ikke er gitt til deg i kildekodeform. Hvis lovene i din jurisdiksjon gir deg retten til å dekompilere et Utviklerverktøy for å innhente informasjon som er nødvendig for å gjøre de lisensierte delene av Utviklerverktøyet kompatible med annen programvare, kan du gjøre dette kun etter at du først har bedt om denne informasjonen fra oss, og vi kan pålegge rimelige betingelser, herunder et rimelig gebyr, for denne typen bruk av kildekoden for å sikre at våre og våre leverandørers rettigheter i kildekoden til Utviklerverktøyet beskyttes og at forpliktelsene våre overholdes.
Krav og restriksjoner. Du må overholde følgende krav og restriksjoner, samt:  raskt installere alle oppgraderinger, feilrettinger, oppdateringer og andre rettelser knyttet til tjenestene, som vi gjør tilgjengelig fra tid til annen;  overholde alle gjeldende krav, betingelser eller atferdsretningslinjer fra gjeldende nettverks- /dataleverandlører i forbindelse med bruken din av tjenestene, SUBARU Care-appen og SUBARU Care- kontoen din.  ikke foreta noen handling eller unnlatelse som kan: o forstyrre eller utsette integriteten eller sikkerheten til tjenestene, nettverket av SEs partnere og leverandører samt personvernet til andre personer; o forårsake skade for SE eller noen av våre partnere, leverandører eller kunder;  ikke få tilgang til eller bruke tjenestene, SUBARU Care-appen, SUBARU Care-kontoen din: o til å utføre enhver uredelig, kriminell, ærekrenkende, trakasserende eller skadegjørende handling, eller for å delta i eller fremme ulovlige aktiviteter; o til å bryte eller krenke åndsverk, personvern eller andre rettigheter, eller å misbruke eiendommen til en tredjepart; o til å overføre villedende eller unøyaktig informasjon med den hensikt å svindle, forårsake skade eller urettmessig skaffe noe av verdi;  ikke inspisere, besitte, bruke, kopiere, reversere eller forsøke å finne kildekoden til et dataprogram eller annen komponent av tjenestene, SUBARU Care-appen, SUBARU Care-kontoen, med mindre annet er tillatt i gjeldende lover;  ikke forsøke å hacke eller å få uautorisert tilgang til noe nettverk, miljø eller system hos SE eller noen av Ses partnere, leverandører eller kunder;  ikke samle inn, bruke eller overføre informasjon, inkludert personopplysninger, som blir behandlet i sammenheng med din bruk av tjenestene, SUBARU Care-appen, SUBARU CARE-kontoen, annet enn for din tillatte bruk av tjenestene, SUBARU Care-appen, SUBARU Care-kontoen din; og  ikke få tilgang til eller bruke enhver tjeneste, SUBARU CARE-appen eller SUBARU Care-kontoen, med formål om å bygge et konkurransedyktig produkt eller med det primære formålet å overvåke dets tilgjengelighet, ytelse eller funksjonalitet samt for referansemåling eller konkurranseformål.

Related to Krav og restriksjoner

  • Bruksrestriksjoner Tjenesten er kun tilgjengelig når kjøretøyet står parkert og tenningen og nødlysene er slått av. Ytterligere restriksjoner kan gjelde avhengig av nasjonale bestemmelser.

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Erverv av egne obligasjoner Utsteder kan erverve Obligasjoner og beholde, avhende eller slette disse i Verdipapirregisteret. For ansvarlige lån utstedt av finansforetak kan Utsteder ikke erverve egne obligasjoner uten Finanstilsynets samtykke, forutsatt at slikt samtykke er påkrevet på det aktuelle tidspunkt.

  • Oppfyllelse Av Avtale Og Konsekvenser Av Avtalebrudd 4.1 Sodvin AS sin leveranse er beskrevet i tilbudet/avtalen/kontrakten

  • Tekniske og faglige kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav

  • Krav til lønns- og arbeidsvilkår Leverandøren er ansvarlig for at egne ansatte, ansatte hos underleverandører (herunder innleide) har lønns- og arbeidsvilkår i henhold til: • Forskrift om allmenngjort tariffavtale. • Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter av 8. februar 2008 der denne kommer til anvendelse. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale, skal lønns- og arbeidsvilkårene være i henhold til landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Leverandøren plikter på forespørsel å dokumentere lønns- og arbeidsvilkårene for egne arbeidstakere, arbeidstakere hos eventuelle underleverandører (herunder innleide). Opplysningene skal dokumenteres ved blant annet kopi av arbeidsavtale, lønnsslipp, timelister og arbeidsgiverens bankutskrift. Dokumentasjonen skal være på personnivå og det skal fremgå hvem den gjelder. Ved brudd på kravene til lønns- og arbeidsvilkår skal leverandøren rette forholdet. Der bruddet har skjedd hos en underleverandør (herunder bemanningsselskaper) er rettingsplikten begrenset til krav som er fremmet skriftlig innen tre måneder etter lønnens forfallsdato, både for krav som følger av allmenngjort tariffavtale og landsomfattende tariffavtale. De vilkår og begrensninger som følger av lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. av 4. juni 1993 § 13 skal gjelde i begge disse tilfellene. Byggherren har rett til å holde tilbake et beløp tilsvarende ca. to ganger innsparingen for arbeidsgiveren. Tilbakeholdsretten opphører så snart retting etter foregående ledd er dokumentert. Vesentlig mislighold av lønns- og arbeidsvilkår hos leverandøren kan påberopes av byggherren som grunnlag for heving, selv om leverandøren retter forholdene. Dersom bruddet har skjedd i underleverandørleddet (herunder bemanningsselskaper), kan byggherren på samme måte kreve at leverandøren skifter ut underleverandører. Dette skal skje uten omkostninger for byggherren. Alle avtaler leverandøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser.

  • Bibehold av deler av stillingen Om oppsigelsen bare gjelder en del av stillingen – tvungen reduksjon av både arbeidstid og lønn, reduseres sluttvederlaget tilsvarende. Det er det forholdsmessige stillingstapet som er utgangspunktet for beregningen. Arbeidstakere som må redusere sin yrkesaktivitet som følge av uførhet⁄kronisk sykdom, men som fortsetter i arbeid kombinert med uttak av redusert uføretrygd, får sluttvederlaget redusert. Det er stillingstapet som legges til grunn for beregningen.

  • Bruk av underleverandører Dersom Leverandør i avtaleperiode ønsker å benytte/skifte underleverandør kan dette ikke gjøres uten Kundens skriftlige godkjenning. Leverandøren er fullt ut ansvarlig for oppfyllelse av avtalen, herunder også underleverandørens utførelse av arbeidet.

  • Bruk av tvang og makt DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor. b. Timelønninger (minstelønnssatser, normallønnssatser, individuelle lønninger og akkordavsavn) forhøyes med 6,67 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 40 til 37,5 timer, 6,85% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 39 til 36,5 timer, 7,04% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 38 til 35,5 timer. 7,14 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 36 til 33,6 timer. c. Andre lønnssatser som er uttrykt i kroner og øre per time forhøyes på tilsvarende måte som bestemt i pkt b når det er på det rene at arbeidstakerens ukentlige fortjeneste ellers ville synke ved nedsettelsen av arbeidstiden hvis satsene ikke ble regulert. d. Akkordtariffer, faste akkorder og prislister, produksjonspremieordninger, bonusordninger og andre lønnsordninger med varierende fortjeneste, reguleres slik at timefortjenesten økes med prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkorder mv er oppnådd, betales tilleggene per arbeidet time. Det skal også være adgang for partene til å avtale at tilleggene skal holdes utenfor akkorder mv og betales per arbeidet time. e. Akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) reguleres slik at akkordfortjenesten stiger med det prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) er oppnådd, benyttes de gamle akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag), og tilleggene betales per arbeidet time. Hvor bedriften innen et overenskomstområde med akkordnormal i hoved- overenskomsten måtte anvende høyere tall enn overenskomstens akkordnormal, skal disse tall bare reguleres i den utstrekning det er nødvendig for å bringe dem opp til den nye overenskomsts akkordnormal. f. Det skal efter avtale mellom partene innenfor det enkelte overenskomstområde være adgang til å avtale at kompensasjon i henhold til pkt a-e gis i form av et øretillegg i stedet for i prosenter. g. Hvor arbeidstidsnedsettelsen fra henholdsvis 40, 39, 38 eller 36 timer skjer fra en lavere tidligere arbeidstid, gis forholdsvis mindre kompensasjon