Bruk av tvang og makt Eksempelklausuler

Bruk av tvang og makt. DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker:
Sample 1Sample 2Sample 3See All (72)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Bruk av tvang og makt. DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker:
Sample 1Sample 2Sample 3See All (58)
Bruk av tvang og makt. DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel:
Sample 1Sample 2See All (24)
Bruk av tvang og makt. Sakstittel:
Sample 1Sample 2Sample 3See All (8)
Bruk av tvang og makt. DokType Sak/dok nr:
Sample 1Sample 2Sample 3See All (6)
Bruk av tvang og makt. Følgende lover regulerer bruk av tvang og makt: - Lov om psykisk helsevern - Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 og 10 - Lov om pasient- og brukerrettigheter kapittel 4A Kommunene og HNT erkjenner at det er behov for kompetanseheving når det gjelder dette regelverket.
Sample 1
Bruk av tvang og makt. Følgende lover regulerer bruk av tvang og makt: • Lov om psykisk helsevern • Helse‐ og omsorgstjenesteloven kapittel 9 og 10 • Lov om pasient‐ og brukerrettigheter kapittel 4A Kommunen og HNT erkjenner at det er behov for kompetanseheving når det gjelder dette regelverket. Partene er enig om å ta initiativ til å videreføre og utvide samarbeidet i nettverket pasient‐ og brukerrettighetsloven kapittel 4a som er initiert av fylkesmannen i Nord‐Trøndelag, jf tjenesteavtale 6 punkt 4.
Sample 1
Bruk av tvang og makt. Bruk av tvang/tvang og makt reguleres av pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Oppdragsgiver vil kun unntaksvis fatte vedtak om BPA for brukere hvor det foreligger vedtak om eller det er sannsynlig at det kan bli behov for bruk av tvang. Slike behov vil sjelden være i overensstemmelse med intensjonen med BPA. Dersom Leverandør gir tjenester til brukere med vedtak om tvang eller til brukere hvor det er sannsynlig at det kan bli behov for bruk av tvang skal Leverandørens ansatte ha kompetanse om regler for bruk av tvang samt om forebyggende arbeide ved bruk av tillitsskapende tiltak. Lovenes krav om å unngå bruk av tvang skal oppfylles før tvang benyttes også når vedtak om tvang er fattet. Tilsvarende gjelder også når tvang benyttes som skadeavvergende tiltak i nødsituasjoner etter helse- og omsorgstjenesteloven § 9-5 tredje ledd bokstav a. og b. Oppdragsgiver er ansvarlig for utarbeidelse av vedtak om bruk av tvang og makt, jfr. helse- og omsorgstjenesteloven § 9-7 og pasient- og brukerrettighetsloven § 4A-5. Vedtak skal utarbeides i samarbeid med Leverandør og brukers nærmeste pårørende. Begge parter har ansvar for at saksbehandlingsreglene knyttet til vedtak følges. Krav til kompetanse etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 eller til helsepersonells kompetanse etter pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A skal oppfylles. Eventuelle søknader til Fylkesmannen om fritak fra kompetansekravet i helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 skal skje i samarbeid med Oppdragsgiver. Leverandør er ansvarlig for å utarbeide rutiner for identifisering av tvang og makt, samt rutiner for eventuell gjennomføring av tvang og makt. I tillegg er Leverandør ansvarlig for å utarbeide rutiner for dokumentasjon hvis det gjennomføres tvang og makt. Dokumentasjon skal føres i tråd med helsepersonellovens kapittel 8 og forskrift om pasientjournal. Forskrift om pasientjournal stiller bl.a. krav til oppretting, organisering og oppbevaring av journal. Behov for bruk av tvang uten av det foreligger tvangsvedtak skal meldes oppdragsgiver umiddelbart og før tvangstiltak benyttes. Akutt oppstått behov for bruk av tvang skal meldes umiddelbart etterpå. All bruk av tvang skal rapporteres til Oppdragsgiver i henhold til avtalt rapportering. Oppdragsgiver har gjennom krav i helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9 og forskrift om internkontroll i helse og omsorgstjenesten et ansvar for å tilse at brukere ikke utsettes for ti...
Sample 1

Related to Bruk av tvang og makt

  • Oppfyllelse Av Avtale Og Konsekvenser Av Avtalebrudd 4.1 Sodvin AS sin leveranse er beskrevet i tilbudet/avtalen/kontrakten

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Bruk av vikarer Vikarer, jfr. Arbeidsmiljøloven § 14-9 nr. 1 b) erstatter navngitte personer for et bestemt arbeid eller tidsrom.

  • Feil ved måling eller avregning av kraftforbruk Ved feil ved måledata meddelt av nettselskapet, ved feil håndtering av måledata, eller ved faktureringsfeil, kan Fjordkraft eller kunde kreve henholdsvis tilleggsbetaling eller tilbakebetaling. Tilbakebetaling eller tilleggsbetaling ved slike avregnings- eller målefeil kan kreves for den tid feilen kan påvises. Etterberegning/godskriving skjer fra og med siste betalingsfrist etter at feilen ble oppdaget, og som hovedregel ikke ut over tre år, jf. lov om foreldelse av fordringer av 18. mai 1979 nr.18.

  • Lovvalg og tvisteløsning Partenes rettigheter og plikter etter denne avtalen bestemmes i sin helhet av norsk rett. Eventuelle tvister som springer ut av denne avtalen skal først søkes løst gjennom forhandlinger.

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Den nye AFP- ordningen finansieres på følgende måte Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31. desember 2010 gjelder reglene i lov 23. desember 1988 nr. 110 og fra 1. januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis.

  • Avregning av fysisk kraftforbruk Fysisk kraftforbruk avregnes i Nord Pool Spots områdepris time for time for det prisområde hvor Kundens anlegg er plassert multiplisert med Kundens faktiske forbruk time for time i avregningsperioden. I tillegg tilkommer regulerkraftkostnader, rentekostnader, Statnett og Nord Pool gebyr.

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden både under opptjening og utbetaling.