Krav til leietaker Eksempelklausuler

Krav til leietaker. Kaféens vareutvalg skal være attraktivt og bidra til å gjøre biblioteket til en attraktiv møteplass i sentrum og for bibliotekets brukere. Kaféen skal som et minimum servere kaffe, te, kalde drikker og kafémat i hele bibliotekets åpningstid. Det er av betydning at det skal være sunn mat tilgjengelig. Kaféen skal servere lunsjretter som salater og lignende. Det er ønskelig at kaféen kan servere øl og vin ved bibliotekets utleiearrangementer utenfor bibliotekets åpningstider der biblioteket på forhånd har bedt om det, både i kafeen og i bibliotekets arealer. Leietaker må ha de nødvendige godkjennelser for skjenkebevilgning. Informasjon om kaféens tilbud skal kunne gis gjennom bibliotekets informasjonskanaler (hjemmeside, informasjonsskjermer etc.) Biblioteket kan være behjelpelig med dette.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Krav til leietaker. 60m2 av scenen oppbevares på Tengs. Avhentingstidspunkt skal avtales direkte med miljøavdelingen. Ring: 958 44 630 - Ytterligere 60m2 av scenen oppbevares i Egersundshallen. Avhentingstidspunkt avtales direkte med vaktmester: 950 53 530 / 404 86 258 - Scenen leies i den forfatning den til en hver tid er i. - Blir scenen ødelagt, utover vanlig slitasje, kan dette bli fakturert leietaker i etterkant. - Etter bruk skal bord og bein stables på samme måte som de lå da de ble hentet.
Sample 1
Krav til leietaker. Leietaker er ansvarlig for at teltet og området rundt benyttes på en måte som ikke reduserer verdien på teltet. Området skal være ryddig og vedlikeholdt i hele leieperioden. - Teltet og området rundt skal være ryddet til leiedatoen opphører. Scene og utstyr fjernet. - Snorene på teltveggene må festes ved arrangementets slutt. - Røyking er ikke tillatt inne i byteltet. - Ødeleggelser på teltet eller området rundt som følge av arrangementet skal erstattes av leietaker. - Det skal alltid være voksen person over 18 år tilstede som ansvarlig for arrangementet. - Leietaker skal melde fra om arrangementet blir avlyst. Blir ikke dette gjort før 7 dager i forveien, vil leien bli fakturert. - Området må forsvarlig sikres både under og etter arrangementet. - Er det nødvendig med byggegjerder, sperrematerialer eller ekstra toaletter skal disse bekostes av leietaker - Dersom leietaker har behov for å benytte servicetorget skal det avtales befaring på forhånd - Servicetorget skal ha egen vakt under arrangementet og en må jevnlig etterfylle papir og rydde. - Det skal under arrangementet være fri adkomst langs kaien til servicebygget. Alternativt kan det inngås egen avtale med Kniv og Gaffel. - Ved større arrangement kan utleier belaste leietaker for strømutgifter ved avlesing av forbruk i leieperioden. Strømmåler ID. 12729754-M5-291 byteltet. - Leietaker må på forhånd gi beskjed om de vil ha lysene på eller av. - Strøm tilbys som det ligger. Ekstra strøm må påkostes selv. - Tap av eiendeler og skader på installasjoner og lignende erstattes ikke av Eigersund - kommune. - Eigersund kommune forutsetter at arrangementet har klarert med nødvendige instanser som for eksempel politi, brannvesen, skjenkebevilling og så videre.
Sample 1
Krav til leietaker. Den som skriver under er personlig ansvarlig for at nøkkelen blir levert tilbake til en av de ansatte ved kulturkontoret. - Kun de rom som kontrakten gjelder for skal benyttes. - Det må ikke være støy som sjenerer andre som oppholder seg i huset eller er på utsiden. - Eigersund kommune har et røykfritt miljø. Det kan derfor ikke røykes i bygningen eller på plassen utenfor. - Blir kjøkkenet brukt skal dette ryddes og rengjøres etter bruk. - Kaffetrakter og kanner kan benyttes men må rengjøres etter bruk. - En må selv ha med egen kaffe. - Matrester og annet skal ikke stå igjen etter bruk. - Alle rom ryddes etter bruk. Søppel tas med tilbake.
Sample 1
Krav til leietaker. Kassett med benker og bord må hentes fra Tengs. Tidspunkt for henting avtales direkte med miljøavdelingen. Ring: 958 44 630 - Stoler og bord i Egersundshallen må hentes med henger av leietaker. Hentetidspunkt avtales direkte med vaktmester: 950 53 530 - Bord, stoler og benker leies i den forfatning de til en hver tid er i. - Blir noe ødelagt, utover vanlig slitasje, kan dette bli fakturert i etterkant. - Etter bruk skal alt stables på samme sted og måte som det ble mottatt.
Sample 1
Krav til leietaker. Scenen leies i den forfatning den til en hver tid er i. - Leietaker må selv sette opp og ta ned scenen i henhold til medfølgende instruksjoner, eventuelt leie inn mannskap til å gjøre dette. Eigersund kommune kan tipse om mulige firma/lag som kan hyres inn til dette arbeidet. - Scenen skal leveres tilbake i samme stand som den ble leid. - Skulle scenen på noe som helst vis bli ødelagt, utover vanlig slitasje, kan kostnad for reparasjon av skaden bli fakturert leietaker i etterkant. - Dersom Eigersund kommune må bruke ekstra arbeidstimer i forbindelse med sceneutleien og dette skyldes leietaker, kan også disse bli fakturert leietaker.
Sample 1

Related to Krav til leietaker

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten:

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. Så vidt mulig bør arbeidstidsforkortelsen ikke medføre oppbemanning. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen er hovedorganisasjonene enige om å iverksette en rekke tiltak med sikte på å bedre bedriftenes produktivitet. Det vises til organisasjonenes utredning om arbeidstiden av 6. januar 1986. I Hovedavtalen har Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge utformet bestemmelser som tar sikte på å legge forholdene best mulig til rette for samarbeid mellom bedriften, tillitsvalgte og de ansatte. Hovedorganisasjonene understreker betydningen av at partene i praksis følger disse bestemmelser. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene med sikte på å dempe den økonomiske belastning spesielt peke på at man på den enkelte bedrift må samarbeide om tiltak for å øke effektiviteten, redusere produksjonsomkostningene og bedre bedriftenes konkurranseevne. Hovedorganisasjonene viser til det samarbeid som har vært gjennomført i forbindelse med tidligere arbeidstidsreduksjoner. Resultatet av dette samarbeidet har vært positivt og er av stor betydning for å sikre bedriftenes konkurranseevne og skape sikre arbeidsplasser. Også ved denne arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene oppfordre partene til å drøfte utnyttelsen av arbeidstiden. Partene bør undersøke om arbeidstiden blir effektivt utnyttet i alle arbeidsforhold og eventuelt iverksette tiltak for å oppnå dette. For øvrig må partene i sine bestrebelser ha oppmerksomheten vendt mot tekniske nyvinninger som kan gi bedre produksjonsresultater og innebære en forbedring av arbeidsmiljøet. De effektiviseringstiltak som gjennomføres, må harmonere med kravene til et godt arbeidsmiljø. Xxxxxxx og sikkerhet er viktige momenter ved behandlingen av spørsmålet om en effektiv utnyttelse av arbeidstiden.

  • Utbetaling etter søkerens dødsfall Dersom søker dør før sluttvederlaget er utbetalt, kan utbetaling skje til ektefelle⁄samboer (bodd sammen i minimum 12 av de siste 18 måneder) eller til forsørgede barn under 21 år. Hvis avdøde etterlater seg både forsørgede barn og ektefelle eller samboer som nevnt, skal barnet ha fortrinnsrett til sluttvederlaget. Andre slektninger⁄arvinger kommer ikke i betraktning.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Bruk av vikarer Vikarer, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-9 nr. 1 b) erstatter navngitte personer for et bestemt arbeid eller tidsrom.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Dødsfall og sluttvederlag Bare arbeidstakeren selv kan kreve sluttvederlag. Et vilkår for utbetaling av sluttvederlag til de etterlatte, jfr. pkt. 7.3, er at krav om sluttvederlag er fremsatt før dødsfallet.