Common use of Krisesituasjoner i fredstid Clause in Contracts

Krisesituasjoner i fredstid. Kommunen kan i krisesituasjoner i fredstid, som skyldes forhold kommunen ikke har herredømme over, beordre arbeidstakere i kommunen til annet arbeid eller arbeidssted i kommunens tjeneste. Arbeidstakerorganisasjonene skal som utgangspunkt og hovedregel underrettes før kommunen treffer et slikt vedtak. Drøfting i henhold til hovedavtalen skal gjennomføres snarest mulig. I den utstrekning beordringen fører til et mer krevende og kvalifisert arbeid enn det vedkommende ellers utfører, skal det gis kompensasjon for dette, eventuelt etter forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene.

Krisesituasjoner i fredstid. Kommunen kan i krisesituasjoner i fredstid, som skyldes forhold kommunen ikke har herredømme over, beordre arbeidstakere i kommunen til annet arbeid eller arbeidssted i kommunens tjeneste. Arbeidstakerorganisasjonene skal som utgangspunkt og hovedregel underrettes før Før kommunen treffer et slikt vedtakslik bestemmelse skal arbeidstakerorganisasjonene om mulig underrettes. Drøfting i henhold til hovedavtalen skal gjennomføres snarest mulig. I den utstrekning beordringen fører til et mer krevende og kvalifisert arbeid enn det vedkommende ellers utfører, skal det gis kompensasjon for dette, eventuelt etter forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene.

Krisesituasjoner i fredstid. Kommunen kan i krisesituasjoner i fredstid, som skyldes forhold kommunen ikke har herredømme over, beordre arbeidstakere i kommunen til annet arbeid eller arbeidssted i kommunens tjeneste. Arbeidstakerorganisasjonene skal som utgangspunkt og hovedregel underrettes før Før kommunen treffer et slikt vedtak. Drøfting i henhold til hovedavtalen slik bestemmelse skal gjennomføres snarest muligarbeidstakerorganisasjonene om mulig underrettes. I den utstrekning beordringen fører til et mer krevende og kvalifisert arbeid enn det vedkommende ellers utfører, skal det gis kompensasjon for dette, eventuelt etter forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonenearbeidstakerorganisasjonen.

Krisesituasjoner i fredstid. Kommunen kan i krisesituasjoner i fredstid, som skyldes forhold kommunen ikke har herredømme over, beordre arbeidstakere i kommunen til annet arbeid eller arbeidssted i kommunens tjeneste. Arbeidstakerorganisasjonene skal som utgangspunkt og hovedregel underrettes før Før kommunen treffer et slikt vedtakslik bestemmelse skal arbeidstakerorganisasjonene underrettes. Drøfting Det arbeid vedkommende beordres til må ligge innenfor det fagområde eller være av samme art som det vedkommende ellers ivaretar i henhold til hovedavtalen skal gjennomføres snarest muligkommunen. I den utstrekning beordringen fører til et mer krevende og kvalifisert arbeid enn det vedkommende ellers utfører, skal det gis kompensasjon for dette, eventuelt etter forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonenearbeidstakerorganisasjonen.

Krisesituasjoner i fredstid. Kommunen kan i krisesituasjoner i fredstid, som skyldes forhold kommunen ikke har herredømme over, beordre arbeidstakere i kommunen til annet arbeid eller arbeidssted i kommunens tjeneste. Arbeidstakerorganisasjonene skal som utgangspunkt og hovedregel underrettes før kommunen treffer et slikt vedtak. Før kommunen treffer slik bestemmelse skal arbeidstakerorganisasjonene om mulig underrettes. Drøfting i henhold til hovedavtalen skal gjennomføres snarest mulig. I den utstrekning beordringen fører til et mer krevende og kvalifisert arbeid enn det vedkommende ellers utfører, skal det gis kompensasjon for dette, eventuelt etter forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene.

Krisesituasjoner i fredstid. Kommunen kan i krisesituasjoner i fredstid, som skyldes forhold kommunen ikke har herredømme over, beordre arbeidstakere i kommunen til annet arbeid eller arbeidssted i kommunens tjeneste. Arbeidstakerorganisasjonene skal som utgangspunkt og hovedregel underrettes før kommunen treffer et slikt vedtak. Før kommunen treffer slik bestemmelse skal arbeidstakerorganisasjonene om mulig underrettes. Drøfting i henhold til hovedavtalen skal gjennomføres snarest mulig. I den utstrekning beordringen fører til et mer krevende og kvalifisert arbeid enn det vedkommende ellers utfører, skal det gis kompensasjon for dette, eventuelt etter forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene. 1) Punkt 1.1.5