Limitation of liability Eksempelklausuler

Limitation of liability. The Proposal is presented to the Bondholders without evaluation, advice or recommendations from the Trustee. The Trustee has not reviewed or assessed the Proposal (and its effects, should it be adopted) from a legal or commercial perspective of the Bondholders and the Trustee expressly disclaims any liability whatsoever related to the content of this Notice or the Proposal (and its effects, should it be adopted). The Bondholders must independently evaluate whether the Proposal (and its effects) is acceptable or not.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Limitation of liability. CCNs liability under this agreement is limited to Advertiser direct, documented, economic losses, and may under no circumstances exceed Agreement compensation excluding VAT.
Sample 1
Limitation of liability. Kolos Lifting & Inspection AS cannot be held liable for indirect losses, such as loss of production or income suffered by the customer or a third party, or for injury or damage of any kind to persons, property or goods at the customer or a third party for whatever reason, due to defective delivery or defective execution of other obligations that are expressly incumbent on Kolos Lifting & Inspection AS in accordance with these general delivery terms or other written agreement. The customer shall indemnify Kolos Lifting & Inspection AS and defend Kolos Lifting & Inspection AS against any claim made against Kolos Lifting & Inspection AS relating to injury or damage to persons, property or goods caused by the customer, his employees or a third party. Any assistance given to the buyer beyond named obligations shall be deemed to be advisory and shall not under any circumstances lead to liability.
Sample 1
Limitation of liability. DELL WILL NOT BE LIABLE FOR ANY INCIDENTAL, INDIRECT, PUNITIVE, SPECIAL, OR CONSEQUENTIAL DAMAGES ARISING OUT OF OR IN CONNECTION WITH THE SOFTWARE, OR SERVICES PROVIDED HEREUNDER. WHETHER DIRECT OR INDIRECT, NEITHER PARTY SHALL HAVE LIABILITY FOR THE FOLLOWING, (1) LOSS OF REVENUE, INCOME, PROFIT, OR SAVINGS; (2) LOST OR CORRUPTED DATA OR SOFTWARE, LOSS OF USE OF A SYSTEM OR NETWORK OR THE RECOVERY OF SUCH; (3) LOSS OF BUSINESS OPPORTUNITY; (4) BUSINESS INTERRUPTION OR DOWNTIME; OR (5) SERVICES, DELL PRODUCTS, OR THIRD- PARTY PRODUCTS NOT BEING AVAILABLE FOR USE.
Sample 1
Limitation of liability. 4.1 The client agrees that the lawyer in charge for the engagement shall not have any personal liability towards the client. The same also applies to other Apex personnel working on the engagement as well as other persons who may act as a board member, partner, owner, employee or consultant in Apex. This applies regardless of whether the liability is based on contract law, tort law (including negligence) or other grounds. If such persons are nevertheless determined to have a liability for loss according to mandatory legal rules, clause 4.2 following of these Terms apply accordingly to their personal liability. 4.2 Apex shall not have any liability for any indirect or consequential loss. The overall total liability of Apex towards the client and any matters connected with the engagement in question, regardless of the nature or basis of the liability, including contract law, tort law (including negligence) or other basis for loss (including interest and legal costs) regardless of how it arose, shall be limited to documented, direct financial loss which shall not exceed NOK 50 million per individual claim or taken together. 4.3 Apex does not under any circumstances have joint and several liability with other advisers or third parties who may have a liability for losses towards the client. If grounds for liability have been established for more than one party, Apex’s share of liability shall be limited to what can reasonably be attributed to Apex’s legal advice. This applies even if the client should not be able to collect his claim against other responsible parties as a result of limitation of liability, inability to pay or other circumstances. 4.4 Our liability to the client will be reduced by any insurance coverage or other third-party coverage which the client may be entitled to. If we should pay an amount in compensation to the client, the client
Sample 1
Limitation of liability. TO THE EXTENT NOT PROHIBITED BY APPLICABLE LAW, IN NO EVENT SHALL APPLE BE LIABLE FOR PERSONAL INJURY, OR ANY INCIDENTAL, SPECIAL, INDIRECT OR CONSEQUENTIAL DAMAGES WHATSOEVER, INCLUDING WITHOUT LIMITATION, DAMAGES FOR LOSS OF PROFITS, CORRUPTION OR LOSS OF DATA OR INFORMATION, FAILURE TO TRANSMIT OR RECEIVE ANY DATA OR INFORMATION, BUSINESS INTERRUPTION OR ANY OTHER COMMERCIAL DAMAGES OR LOSSES ARISING OUT OF THIS AGREEMENT AND/OR YOUR USE OR INABILITY TO USE THE SERVICE, EVEN IF APPLE HAS BEEN ADVISED OR IS AWARE OF THE POSSIBILITY OF SUCH DAMAGES AND REGARDLESS OF THE THEORY OF LIABILITY (CONTRACT, TORT, OR OTHERWISE), AND EVEN IF APPLE HAS BEEN ADVISED OF THE POSSIBILITY OF SUCH DAMAGES. IN NO EVENT SHALL APPLE’S TOTAL LIABILITY TO YOU FOR ALL DAMAGES (OTHER THAN AS MAY BE REQUIRED BY APPLICABLE LAW IN CASES INVOLVING PERSONAL INJURY) EXCEED THE AMOUNT OF FIFTY DOLLARS ($50.00). THE FOREGOING LIMITATIONS WILL APPLY EVEN IF THE ABOVE STATED REMEDY FAILS OF ITS ESSENTIAL PURPOSE.
Sample 1

Related to Limitation of liability

  • GODTGJØRELSE FOR HELLIGDAGER OG 1. OG 17. MAI A-ordningen

  • Vilkår for å få ny AFP (Hovedpunkter, se for øvrig vedtektene)

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Vilkår for rett til nytt sluttvederlag Etter at sluttvederlag er innvilget, må det gå minst 10 år før nytt sluttvederlag kan innvilges. Det er sluttdatoene og ikke tidspunktet for utbetalingen som er avgjørende for om dette vilkåret anses oppfylt.

  • Hva forsikringen omfatter Det framgår av forsikringsbeviset hva som er avtalt. I tillegg gjelder Generelle vilkår for forsikringen.

  • Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Konfidensialitet De vilkår og betingelser som fremgår av avtalen mellom Fjordkraft og Kunden skal behandles konfidensielt. Med vilkår og betingelser gjelder spesielt de kommersielle forhold som er avtalt mellom Partene, herunder sikringsposisjoner og priselementer. Dette innebærer at all dokumentasjon hvor slike opplysninger fremgår er underlagt taushetsplikt, dette være seg avtaledokumentasjon, korrespondanse eller faktura. Det henvises for øvrig til disse generelle vilkår for Fjordkraft bedrift punkt 1.2. Avtalens vilkår og betingelser kan kun overlates til en tredjepart dersom

  • Hvem forsikringen gjelder for Forsikringen gjelder for den som er nevnt i forsikringsbeviset.

  • Personvern og taushetsplikt Det er en forutsetning at de lønns- og arbeidsvilkår som bedriften blir bedt om å dokumentere er tilstrekkelig anonymisert og ikke strider mot lov. Virksomhetens behov, eksempelvis konkurransemessige forhold, kan tilsi at informasjon ikke bør gis videre. I slike tilfeller kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt. Taushetsplikten gjelder også etter utløpet av vedkommendes mandatperiode. Det er ingen taushetsplikt i forhold til å gi informasjon videre til relevant offentlig myndighet.