LOVFESTET EKSTRAFERIE FOR ELDRE ARBEIDSTAGERE. Det er forutsetningen at arbeidstagerens ønsker når det gjelder avvikling av ekstraferien imøtekommes så langt som mulig. Hovedorganisasjonene er imidlertid enige om at ekstra ferie for eldre arbeidstagere ikke kan kreves henlagt til et tidspunkt som skaper vesentlige vanskeligheter for produksjonen eller for systematisk ferieavvikling for bedriftens arbeidsstokk som helhet. Hvor dette er tilfelle, har bedriften rett til å kreve at arbeidstageren velger et annet tidspunkt for avvikling av sin ekstraferie.
Appears in 36 contracts
Samples: Lkab Agreement 2022 2024, Overenskomst for Heisfaget, Bpa Overenskomsten
LOVFESTET EKSTRAFERIE FOR ELDRE ARBEIDSTAGERE. Det er forutsetningen at arbeidstagerens ønsker når det gjelder avvikling avvik- ling av ekstraferien imøtekommes så langt som mulig. Hovedorganisasjonene er imidlertid enige om at ekstra ferie for eldre arbeidstagere ikke kan kreves henlagt til et tidspunkt som skaper vesentlige vanskeligheter for produksjonen eller for systematisk ferieavvikling for bedriftens arbeidsstokk som helhet. Hvor dette er tilfelle, har bedriften rett til å kreve at arbeidstageren velger et annet tidspunkt for avvikling av sin ekstraferie.
Appears in 4 contracts
Samples: Avisbudavtalen 2020–2022, Havne Og Terminal Overenskomsten 2020–2022, Overenskomst for Miljøbedrifter I Norge 2020–2022
LOVFESTET EKSTRAFERIE FOR ELDRE ARBEIDSTAGERE. Det er forutsetningen at arbeidstagerens ønsker når det gjelder avvikling av ekstraferien imøtekommes så langt som mulig. Hovedorganisasjonene er imidlertid enige om at ekstra ferie for eldre arbeidstagere ikke kan kreves henlagt til et tidspunkt som skaper vesentlige vanskeligheter for produksjonen eller for systematisk ferieavvikling for bedriftens arbeidsstokk som helhet. Hvor dette er tilfelle, har bedriften rett til å kreve at arbeidstageren arbeidstager- en velger et annet tidspunkt for avvikling av sin ekstraferie.
Appears in 2 contracts
Samples: Speditøroverenskomsten, Kranoverenskomsten
LOVFESTET EKSTRAFERIE FOR ELDRE ARBEIDSTAGERE. Det er forutsetningen at arbeidstagerens ønsker når det gjelder avvikling av ekstraferien imøtekommes så langt som mulig. Hovedorganisasjonene er imidlertid enige om at ekstra ferie for eldre arbeidstagere ikke kan kreves henlagt til et tidspunkt som skaper vesentlige vanskeligheter for produksjonen eller for systematisk ferieavvikling ferie- vvikling for bedriftens arbeidsstokk som helhet. Hvor dette er tilfelle, har bedriften rett til å kreve at arbeidstageren velger et annet tidspunkt for avvikling av sin ekstraferie.
Appears in 1 contract
Samples: Kranoverenskomsten
LOVFESTET EKSTRAFERIE FOR ELDRE ARBEIDSTAGERE. Det er forutsetningen at arbeidstagerens ønsker når det gjelder avvikling avvik- ling av ekstraferien imøtekommes så langt som mulig. Hovedorganisasjonene er imidlertid enige om at ekstra ferie for eldre arbeidstagere ikke kan kreves henlagt til et tidspunkt som skaper vesentlige ve- sentlige vanskeligheter for produksjonen eller for systematisk ferieavvikling ferieav- vikling for bedriftens arbeidsstokk som helhet. Hvor dette er tilfelle, har bedriften rett til å kreve at arbeidstageren velger et annet tidspunkt for avvikling av sin ekstraferie.
Appears in 1 contract
Samples: Oljeavtalen 2020–2022
LOVFESTET EKSTRAFERIE FOR ELDRE ARBEIDSTAGERE. Det er forutsetningen at arbeidstagerens ønsker når det gjelder avvikling avvik- ling av ekstraferien imøtekommes så langt som mulig. Hovedorganisasjonene er imidlertid enige om at ekstra ferie for eldre arbeidstagere ikke kan kreves henlagt til et tidspunkt som skaper vesentlige vanskeligheter for produksjonen eller for systematisk ferieavvikling ferie- avvikling for bedriftens arbeidsstokk som helhet. Hvor dette er tilfelle, har bedriften rett til å kreve at arbeidstageren velger et annet tidspunkt for avvikling av sin ekstraferie.
Appears in 1 contract
Samples: Grossistavtalen 2020–2022
LOVFESTET EKSTRAFERIE FOR ELDRE ARBEIDSTAGERE. Det er forutsetningen at arbeidstagerens ønsker når det gjelder avvikling av ekstraferien imøtekommes så langt som mulig. Hovedorganisasjonene er imidlertid enige om at ekstra ferie for eldre arbeidstagere ikke kan kreves henlagt til et tidspunkt som skaper vesentlige vesent- lige vanskeligheter for produksjonen eller for systematisk ferieavvikling for bedriftens arbeidsstokk som helhet. Hvor dette er tilfelle, har bedriften rett til å kreve at arbeidstageren velger et annet tidspunkt for avvikling av sin ekstraferie.
Appears in 1 contract
Samples: Transport Agreement