LØSNINGEN Eksempelklausuler

LØSNINGEN. Det at mennesker, på et samfunnsmessig plan både implisitt og direkte oppfordrer til utførelsen av disse formene for fåfengt og lidelsesforlengende selvforsvar, er det som beskrives av Xxxxxxx som «The Conspiracy Against the Human Race» i boka med samme navn. Xxxx, som er dedikert til Xxxxxxx minne, er bare én av flere som i senere tid har vært med på å gi den filosofiske pessimismen, og spesielt antinatalismen en ny vår.24 Disse bøkene har i sin tur inspirert kunst og underholdning. Vi ser for eksempel i Xxxxxx Xxxxx, drapsetterforsker i HBOs True Detective, ikke bare en populær tv-figur som legemliggjør moderne filosofisk pessimisme, han presenterer også Zapffes løsning på problemet: I'd consider myself a realist, alright? But in philosophical terms I'm what's called a pessimist... I think human consciousness is a tragic misstep in evolution. We became too self-aware. Nature created an aspect of nature separate from itself - we are creatures that should not exist by natural law... We are things that labor under the illusion of having a self, that accretion of sensory experience and feelings, programmed with total assurance that we are each somebody, when in fact everybody's nobody... I think the honorable thing for our species to do is to deny our programming. Stop reproducing, walk hand in hand into extinction - one last midnight, brothers and sisters opting out of a raw deal. (Pizzolatto, 2014) Zapffes løsning er nemlig ikke voldsom25, snarere mer subtil og elegant: Dersom menneskene slutter å få barn, eller iallfall ikke får mer enn ett barn hver, vil det kunne spare mange av de til nå ufødte for eksistensens paradoksale smerter, og med tid å stunder vil selve menneskerasen kunne forsvinne fra jordens overflate. Tekstens siste deler reitererer hvordan alle forsvarsmekanismene kun kan fungere en stund, og da i særlig brutale varianter, før erkjennelsesoverskuddet ikke lenger kan fornektes. Da vil svaret være klart, hevder Xxxxxx, og lar teksten gli over i profeti: Da fremstaar den mand, som først blant alle har vovet at klæde sin sjæl naken og gi den levende hen til slegtens ytterste tanke, til selve 24 X. Xxxxxxxx, Confessions of an Antinatalist (2010), D. Banatar, Better Never to Have Been (2006),
LØSNINGEN. LØSNINGEN er en nettbasert løsning som leveres og driftes av BYAK, og skal veilede brukeren under våtromsprosjektering, da under prosjektering, utførelse og leveranse av skriftlig våtromsdokumentasjon. Den betalte kontoen din vil være i kraft til den kanselleres eller avsluttes under disse vilkårene. Hvis du ikke betaler for den betalte kontoen din i tide, forbeholder vi oss retten til å suspendere den eller redusere lagringsplassen din til nivået for gratis lagringsplass.
LØSNINGEN. LØSNINGEN er en nettbasert løsning som leveres og driftes av Byggeveiledning AS, og skal veilede brukeren under våtromsprosjektering, da under prosjektering, utførelse og leveranse av skriftlig våtromsdokumentasjon. Den betalte kontoen din vil være i kraft til den kanselleres eller avsluttes under disse vilkårene.

Related to LØSNINGEN

  • Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne

  • Tilknytning til ordningen Arbeidstakeren må ha vært omfattet av ordningen i de siste 3 måneder før oppsigelsen ble gitt. Opphører arbeidsforholdet som følge av uførhet eller kronisk sykdom, må arbeidstakeren ha vært omfattet av ordningen før sluttdato – jfr. pkt. 3. 5.

  • Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Personopplysninger Behandlingsansvarlig for innsamlede personopplysninger er selger. Med mindre kjøperen samtykker til noe annet, kan selgeren, i tråd med personopplysningsloven, kun innhente og lagre de personopplysninger som er nødvendig for at selgeren skal kunne gjennomføre forpliktelsene etter avtalen. Kjøperens personopplysninger vil kun bli utlevert til andre hvis det er nødvendig for at selger skal få gjennomført avtalen med kjøperen, eller i lovbestemte tilfelle.

  • Kompetanseutvikling Partene er enige om at det ved den enkelte virksomhet skal utvikles og holdes ved like en systematisk plan for kompetanseutvikling. Planen skal ta utgangspunkt i en vurdering av kompetansebehovene som er nødvendige for at også ansatte skal kunne løse de oppgaver virksomheten står overfor, og skal beskrive de konkrete tiltakene for kompetanseutvikling Kompetanseplanen bør: − ajourholdes årlig − motivere til faglig utvikling − inneholde planer for gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak for den enkelte medarbeider

  • Tvisteløsning Det henvises til Hovedavtalens kapitel II.

  • Egenandel I erstatningsoppgjøret fratrekkes egenandelen som framgår av forsikringsbeviset eller vilkårene. • Skal erstatningen avkortes/settes ned, gjøres dette før egenandelen trekkes. • Dersom skaden berøres av flere egenandelsbestemmelser, trekkes kun den høyeste egenandelen.