Markedet for øvrig barneutstyr Eksempelklausuler

Markedet for øvrig barneutstyr. I markedet for øvrig barneutstyr hadde Xxxx og Brio en markedsandel på henholdsvis ca. [..] Opplysningen er unntatt offentlighet jf. offl. § 5a jf. fvl. § 13 første ledd nr. 2). Opplysningen er inntatt i eget vedlegg. og [..] Opplysningen er unntatt offentlighet jf. offl. § 5a jf. fvl. § 13 første ledd nr. 2). Opplysningen er inntatt i eget vedlegg. prosent. Etter ervervet får dermed ENG en markedsandel på ca. [..] Opplysningen er unntatt offentlighet jf. offl. § 5a jf. fvl. § 13 første ledd nr. 2). Opplysningen er inntatt i eget vedlegg. prosent. De fire største aktørene, ENG, HTS, Stera og Basson, vil da samlet få en markedsandel på ca. [..] Opplysningen er unntatt offentlighet jf. offl. § 5a jf. fvl. § 13 første ledd nr. 2). Opplysningen er inntatt i eget vedlegg. prosent. De øvrige leverandørene er mange og hver for seg små, og har en samlet markedsandel på [..] Opplysningen er unntatt offentlighet jf. offl. § 5a jf. fvl. § 13 første ledd nr. 2). Opplysningen er inntatt i eget vedlegg. prosent. Fusjonen medfører med andre ord ikke noen særlig konsentrasjonsendring i markedet for øvrig barneutstyr. Brio er en relativt liten aktør i markedet for øvrig barneutstyr, men er til gjengjeld Simos største utfordrer som fullsortimentsleverandør. Simos erverv av Brio vil dermed gi ENG et bredt produktspekter, samtidig som selskapet har "kvittet seg med" sin største konkurrent på fullsortiment. Mange forhandlere vil som tidligere sagt se det som fordelaktig å kjøpe alle produktene fra én leverandør. Etter ervervet vil ENG ha de sterkeste barnevognmerkene i Norge, og kan spille på disse ved salg av sitt øvrige sortiment. Simo har oppnådd status som eneleverandør fordi det er gunstig for nye leverandører å samarbeide med Xxxx, samtidig som de progressive rabattene gjør det lønnsomt for forhandlerne å foreta alle sine innkjøp hos Xxxx. Ved vurderingen av konkurransen i markedet for øvrig barneutstyr må det derfor tillegges vekt at Brio er den største konkurrenten til Simo som fullsortimentsleverandør. Både Xxxx og Brio har kjente barnevognmerker, og dette har trolig virket trafikkskapende for deres øvrige sortiment. Denne koblingen mellom de relevante produktmarkedene gjør at ENG kan bruke sin markedsposisjon i barnevognmarkedet til å befeste sin stilling i markedet for øvrig barneutstyr. Det at ENG samtidig vil legge beslag på en større del av det tilgjengelige forhandlernettet enn hva Xxxx gjorde alene før ervervet, styrker ENGs sterke markedsposisjon, og kan vise ...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Markedet for øvrig barneutstyr. Simo er også den største leverandøren i markedet for øvrig barneutstyr, med en markedsandel på ca. [..] Opplysningen er unntatt offentlighet jf. offl. § 5a jf. fvl. § 13 første ledd nr. 2). Opplysningen er inntatt i eget vedlegg. prosent. HTS har en markedsandel på [..] Opplysningen er unntatt offentlighet jf. offl. § 5a jf. fvl. § 13 første ledd nr. 2). Opplysningen er inntatt i eget vedlegg. prosent, men er kun leverandør innenfor en varegruppe (bilsikringsutstyr). Konkurransen fra HTS er derfor begrenset til disse pro- duktene. Stera har en markedsandel på ca. [..] Opplysningen er unntatt offentlighet jf. offl. § 5a jf. fvl. § 13 første ledd nr. 2). Opplysningen er inntatt i eget vedlegg. prosent, og har i likhet med Simo et bredt spekter av øvrig barneutstyr i sitt sortiment. Brio har kun en markedsandel på ca. [..] Opplysningen er unntatt offentlighet jf. offl. § 5a jf. fvl. § 13 første ledd nr. 2). Opplysningen er inntatt i eget vedlegg. prosent. Basson har en markedsandel på [..] Opplysningen er unntatt offentlighet jf. offl. § 5a jf. fvl. § 13 første ledd nr. 2). Opplysningen er inntatt i eget vedlegg. prosent. Begge disse aktørene har produkter innenfor flere varegrupper. De fire største aktørene i markedet for øvrig barneutstyr (ekskl. HTS) har dermed en samlet markedsandel på ca. [..] Opplysningen er unntatt offentlighet jf. offl. § 5a jf. fvl. § 13 første ledd nr. 2). Opplysningen er inntatt i eget vedlegg. prosent. De resterende [..] Opplysningen er unntatt offentlighet jf. offl. § 5a jf. fvl. § 13 første ledd nr. 2). Opplysningen er inntatt i eget vedlegg. prosentene er fordelt på en rekke små norske og internasjonale leverandører med et begrenset utvalg av øvrig barneutstyr. Dette innebærer at avtakerne har flere leverandører å velge mellom for øvrig barneutstyr enn hva tilfellet er for barnevogner. Markedet for øvrig barneutstyr synes ikke å være preget av like stor merkelojalitet som markedet for barnevogner. Det synes dessuten å være en betydelig tilnærming av sortimentet fra forskjellige leverandører. Dette kan ha bidratt til økt konkurranse mellom de ulike merkene, ettersom muligheten for å spille på "unike" produkter er mer begrenset. Det synes imidlertid å være en viss kobling mellom barnevognmarkedet og markedet for øvrig barneutstyr. Det vil ofte lønne seg for en avtaker å kjøpe alle typer barneutstyr fra samme leverandør, dersom dette er mulig. Simo er den største leverandøren av både barnevogner og øvrig barneutstyr. Brio er den s...
Sample 1

Related to Markedet for øvrig barneutstyr

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Dødsfall og sluttvederlag Bare arbeidstakeren selv kan kreve sluttvederlag. Et vilkår for utbetaling av sluttvederlag til de etterlatte, jfr. pkt. 7.3, er at krav om sluttvederlag er fremsatt før dødsfallet.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Nedbemanning - styrevedtak av 04.12.18 DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker: