OFFENTLIGE AREALER Eksempelklausuler

OFFENTLIGE AREALER. Offentlige kjøreveier og kjørbare gangveier skal overtas til drift og vedlikehold av kommunen.
View SourceView Similar (10)
OFFENTLIGE AREALER. Offentlige kjøreveier og gang-/sykkelvei skal overtas med drift og vedlikeholdsansvar av kommunen, i henhold til detaljreguleringsplan.
View SourceView Similar (5)
OFFENTLIGE AREALER. Torg og fortau overleveres Skedsmo kommune for drift og vedlikehold.
View SourceView Similar (2)
OFFENTLIGE AREALER. Arealer utenfor eiendomsgrense mot Arboallen og Sundlandveien skal JM sette i stand,og skal etter utbygging overføres til Drammen kommune.
View Source
OFFENTLIGE AREALER. Veradammen er offentlig vei og blir driftet av kommunen. Alle beboere i de eksisterende boligfeltene B1-B7 på Veraåsen, er plik- tige medlemmer av Veraåsen Beboerforening, med plikt til å vedlike- holde alle offentlige friområder som er angitt på reguleringsplanen, samt å innbetale årlig kontigent.
View Source
OFFENTLIGE AREALER. Offentlige kjøreveier og fortau er overtatt av kommunen etter byggetrinn 1 og 2. Fordelingen av offentlige og private veier fremgår av detaljreguleringsplan.
View Source
OFFENTLIGE AREALER. Offentlige kjøreveier (Torstvetløkka) og enkelte gang/ sykkel- veier (se reguleringsplan) skal overtas til drift og vedlikehold av kommunen.
View Source
OFFENTLIGE AREALER. Offentlige kjøreveier og kjørbare gangveier skal driftes og vedlikeholdes av Asker kommune.
View Source
OFFENTLIGE AREALER. Gang- og sykkelvei langs Losbyveien, Gamleveien og ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Gate samt Løkentunet skal overtas til drift og vedlikehold av kommunen. SKILT JM vil sørge for at det blir montert nødvendig skilt for adressering av boligene. Det vil bli montert signaturskilt med JM-logo på fasade ved inngangsparti.
View Source

Related to OFFENTLIGE AREALER

  • Offentlighet Oppdragsgiver er omfattet av Offentleglova og Forvaltningsloven. Dette innebærer at dokumenter knyttet til offentlige anskaffelser kan bli gjenstand for innsynsbegjæring. Det er i offentleglova en utsatt innsynsrett i tilbud og protokoll til etter at leverandørvalg er gjennomført. I tilbudene er det gjort unntak fra innsynsretten når det gjelder opplysninger som kan karakteriseres som forretningshemmeligheter. Det er avgjørende at det har en «konkurransemessig betydning å hemmeligholde» dokumentene, i den betydning at det kan medføre økonomisk tap for bedriften. Det skal ikke leveres et eget sladdet tilbud, men tilbyder skal vedlegge en egenerklæring som inneholder opplysninger om hvilke deler av tilbudet som skal unntas offentlighet. Tilbyder skal begrunne hvorfor det er forretningshemmeligheter og av «konkurransemessig betydning å hemmeligholde». Oppdragsgiver tar den endelige avgjørelsen om hvilken informasjon som kan gjøres offentlig.

  • Skiftarbeid 4.8.1 Når det arbeides på regulære skift, betales 25 % tillegg for nattarbeid. Ved arbeid på 2 skift, regnes det ene som nattarbeid. Ved arbeid på 3 skift regnes alt arbeid mellom kl. 18.00 og kl. 06.00 som nattarbeid. I tidsrommet fra kl. 14.00 dagen før søn- eller helligdag til vedkommende søn- eller helligdag kl. 24.00, betales 100 % tillegg. Med arbeid på “regulære skift” menes kun skiftarbeid som til sammen varer minst 6 arbeidsdager og hvor skiftene ligger innenfor det tidsrom og ikke overstiger den lengde som Arbeidsmiljøloven fastsetter. Annet skiftarbeid betales som overtid. Denne siste setning er ikke til hinder for at det på den enkelte bedrift kan treffes annen avtale med tilsvarende ytelse fra bedriftens side. 4.8.2 Skiftarbeider som arbeider overtid før eller etter skiftet, skal ha de ordinære overtidsprosenter i tillegg til skiftprosentene for hans skift. Denne bestemmelse skal ikke i noe tilfelle medføre at summen av skift og overtidstillegg overstiger 200 %. 4.8.3 Hvis intet er til hinder for det, skal en hver uke veksle formiddags- og ettermiddagsskift.

  • GODTGJØRELSE FOR HELLIGDAGER OG 1. OG 17. MAI A-ordningen

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet, basert på følgende kriterier: