Common use of Omsorgspermisjon Clause in Contracts

Omsorgspermisjon. Bedriften dekker ordinær lønn i permisjonstiden for ansatte som innvilges omsorgspermisjon i samsvar med arbeidsmiljølovens § 12-3. Til erstatning for arbeidsfortjeneste utbetales uke, dag, time eller akkord- lønte arbeidstakere som ikke er i ordinært arbeid på de nedenfor nevnte dager, en godtgjøring etter disse regler:

Omsorgspermisjon. Bedriften dekker ordinær lønn i permisjonstiden for ansatte som innvilges omsorgspermisjon i samsvar med arbeidsmiljølovens AML § 12-3. Til erstatning for arbeidsfortjeneste utbetales uke, dag, time eller akkord- lønte akkordlønte arbeidstakere som ikke er i ordinært arbeid på de nedenfor nevnte dager, en godtgjøring etter disse regler:

Omsorgspermisjon. Bedriften dekker ordinær lønn i permisjonstiden for ansatte som innvilges omsorgspermisjon i samsvar med arbeidsmiljølovens arbeidsmiljøloven § 12-3. Til erstatning for arbeidsfortjeneste utbetales uke, dag, time eller akkord- lønte arbeidstakere som ikke er i ordinært arbeid på de nedenfor nevnte dager, en godtgjøring etter disse regler:

Omsorgspermisjon. Bedriften dekker ordinær lønn i permisjonstiden for ansatte som innvilges omsorgspermisjon i samsvar med arbeidsmiljølovens AML § 12-3. § 21 Godtgjøring for helligdager, 1. og 17. Mai‌ Til erstatning for arbeidsfortjeneste utbetales uke, dag, time eller akkord- lønte akkordlønte arbeidstakere som ikke er i ordinært arbeid på de nedenfor nevnte dager, en godtgjøring etter disse regler: