Skifttillegg. For lærlinger er beregningsgrunnlaget for skifttillegget lærlingens minstelønn (begynnerlønn). For lagerarbeidere, hjelpearbeidere, sjåfører, mv. betales ved 2-skiftarbeid et tillegg på 20 % av lønnen. Ved 3-skiftsordning betales 30 % tillegg på alle arbeidede timer. For alt skiftarbeid etter ordinær arbeidstid på lørdag og dager før helligdager og på søn- og helligdager til kl. 2200 siste helligdagsaften samt 1. og 17. mai, betales 100 % tillegg. Skiftarbeider som arbeider overtid før eller etter skiftet, skal ha ordinære overtidsprosenter i tillegg til skiftprosenten for sitt skift, beregnet av timelønnen. Denne bestemmelse skal ikke i noe tilfelle medføre at summen av skift- og overtidstillegg overstiger 150%.
Skifttillegg. Skifttillegg for ettermiddagsskift på hverdager betales med 25 % av ordinær lønn. Skifttillegg for nattskift på hverdager betales med 40 % av ordinær lønn. Skifttillegg på lørdager etter kl. 12.00 og på dager før helligdager etter den ordinære arbeidstids slutt, samt på søn- og helligdager inntil kl. 22.00 betales med 100 % av ordinær lønn. Hvis en arbeidstaker ved overgang fra dag- til skiftarbeid eller omvendt i samme døgn (fra kl. 00.00-24.00) får en lengre arbeidstid enn normalt i vedkommende døgn, gjelder overtidsbetaling for de overskytende timene.
Skifttillegg. Skifttillegg avtales lokalt. For de tilfelle lokaler parter ikke kommer til enighet, skal det betales et tillegg på enten 25 % for de timer det arbeides på annet skift, eller 12,5 % for begge skift ved toskiftsordninger. Arbeidstakere i bedrifter med etablert skiftordning og som etter eget behov ønsker å arbeide annet skift, betales da 12,5 % tillegg for alle timer.
Skifttillegg. 1. Ved helkontinuerlig skifttjeneste blir det utbetalt en godtgjøring for ubekvem arbeidstid på minst kr. 76247,- pr år. De bedriftene som har høyere skifttillegg beholder dette
Skifttillegg. Hvor regelmessig skiftarbeid kommer til anvendelse betales på hverdager for 2. skift kr 24,00 og for 3. skift 35,00 i skifttillegg. På lørdager og på dager før helligdager etter den ordinære arbeidstids slutt betales kr 81,00 i skifttillegg. § 2.6 Lønnssystemer
Skifttillegg. Når det arbeides 2-skift betales 17% tillegg for 2. skift.
Skifttillegg. Skifttilleggene er minstelønnssatser.
Skifttillegg. 7.3.1 For 2-skiftarbeid (36,5 timer per uke) betales følgende tillegg per time:
Skifttillegg. Når det arbeides på regulære skift, betales det for: Dagskift med ordinær lønn Ettermiddag/kveldsskift betales et tillegg på 25 % av faktisk timefortjeneste Nattskift betales et tillegg på 30 % av faktisk timefortjeneste Grunnlaget for skifttillegget er faktisk timefortjeneste. Ved bedrifter hvor det ofte forekommer arbeid av mer smussig art, forutsettes at det er tatt hensyn til dette allerede ved fastsettelsen av bedriftens alminnelige lønninger. Ved utførelsen av uforutsett arbeid av særlig smussig karakter og som normalt ikke ligger til stillingen skal det betales et tillegg. Størrelsen av tillegget og hvilket arbeid som omfattes skal fastsettes ved lokale forhandlinger. Beregningsgrunnlaget for overtid skal være faktisk timefortjeneste.
Skifttillegg. For skiftarbeid gis skifttillegg pr. time etter følgende tabell: 2 skift Døgnkont. skift Helkont. Skift Årskont. skift Formiddagsskift 0 0 0 0 Ettermiddagsskift Kr. 20,44 Kr. 19,06 Kr. 14,40 Kr. 14,40 Nattskift Kr. 24,10 Kr. 24,10 Kr. 24,10 Nattskift natt til søn- og hellig og høytidsdag Kr. 41,15 Kr. 41,15 Kr. 41,15 Er bedriftens skifttillegg høyere enn satsene nevnt ovenfor, brukes de høyere satser. Man er enige om at satsene anses å være kompensert for arbeidstidsordninger inntil 33,6 timer pr. uke. I forbindelse med eventuelle reguleringer for annet avtaleår, skal det foretas en regulering av avtalte skifttillegg i henhold til bransjens prosentvise økning som fremkommer i hurtigstatistikken fra januar 2020 til januar 2021. Følgende formelen benyttes hvis partene er enige om å gå over til SSBs statistikk: Nytt skifttillegg: Med året 2019 og året 2020 menes de respektive års gjennomsnittlige fortjenestenivå for papirindustriens helkontinuerlige skiftansatte. Med generelt tillegg året 2019 menes det generelle tillegg papirindustriens helkontinuerlige skiftansatte får avtalt ved tariffoppgjøret året 2019. Med generelt tillegg året 2020 menes det generelle tillegg den samme gruppe eventuelt vil få ved forhandlinger. Partene konstaterer at SSBs statistikk, på nåværende tidspunkt, ikke dekker partenes behov. Norsk Industri vil derfor i en periode – inntil SSBs statistikk blir tilfredsstillende – innhente hurtigstatistikk etter omforent modell. Partene vil i tillegg løpende vurdere SSBs statistikk mot bransjens behov.