Common use of Omstilling mv. i virksomheten Clause in Contracts

Omstilling mv. i virksomheten. Ved omstilling, herunder driftsinnskrenkning og rasjonalisering, kan det bli nødvendig å endre ansvars- og arbeidsoppgaver for ansatte herunder at ansatte ikke kan fortsette i tidligere stilling. Skal arbeidsgiver tilby annet passende arbeid i virksomheten, jf. arbeidsmiljøloven § 15-7 (2), er det viktig at arbeidsgiver gjør bruk av den kompetanse og erfaring ansatte har. Det skal tas særlig hensyn til yrkeshemmede arbeidstakere.

Omstilling mv. i virksomheten. Ved omstilling, herunder driftsinnskrenkning og rasjonalisering, kan det bli nødvendig å endre ansvars- og arbeidsoppgaver for ansatte herunder at ansatte ikke kan fortsette i tidligere stilling. Skal arbeidsgiver tilby annet passende arbeid i virksomheten, jf. arbeidsmiljøloven § 15-7 (nr. 2), er det viktig at arbeidsgiver gjør bruk av den kompetanse og erfaring ansatte har. Det skal tas særlig hensyn til yrkeshemmede arbeidstakere.

Omstilling mv. i virksomheten. Ved omstilling, herunder driftsinnskrenkning og rasjonalisering, kan det bli nødvendig å endre ansvars- og arbeidsoppgaver for ansatte herunder at ansatte ikke kan fortsette i tidligere stilling. Skal arbeidsgiver tilby annet passende arbeid i virksomheten, jf. arbeidsmiljøloven arbeids- miljøloven § 15-7 (2), er det viktig at arbeidsgiver gjør bruk av den kompetanse og erfaring ansatte har. Det skal tas særlig hensyn til yrkeshemmede arbeidstakere.

Omstilling mv. i virksomheten. Ved omstilling, herunder driftsinnskrenkning og rasjonalisering, kan det bli nødvendig å endre ansvars- og arbeidsoppgaver for ansatte herunder at ansatte ikke kan fortsette i tidligere stilling. Skal arbeidsgiver tilby annet passende arbeid i virksomheten, jf. arbeidsmiljøloven Arbeids- miljølovens § 15-7 (2), er det viktig at arbeidsgiver gjør bruk av den kompetanse og erfaring ansatte har. Det skal tas særlig hensyn til yrkeshemmede arbeidstakere.