Bruttolønn. Lærlingen og lærekandidaten omfattes ikke av arbeidsgivers tjenestepensjonsordning og lønnen skal derfor utbetales som bruttolønn.
Bruttolønn. Lønnssystemet er et bruttolønnssystem.
Bruttolønn. Lønnssystemet er et bruttolønnssystem. Fra bruttolønn trekkes arbeidstaker 2 % til innskudd i pensjonsordningen.
Bruttolønn. Lærlingen og lærekandidaten omfattes i utgangspunktet ikke av arbeidsgivers tjenestepensjonsordning, og lønn skal derfor utbetales som bruttolønn. Lærlinger omfattes av pensjonsordningen såfremt de har fylt 20 år og oppfyller de øvrige medlemskapsvilkårene i pensjonsordningen. Disse vil få utbetalt lønn fratrukket pensjonstrekk.
Bruttolønn. Lærlingen og lærekandidaten omfattes av arbeidsgivers tjenestepensjonsordning for verdiskapningstiden.
Bruttolønn. Lærlingen og lærekandidaten omfattes ikke av arbeidsgivers tjenestepensjonsordning og lønnen skal derfor utbetales som bruttolønn. KAP. 6 VARIGHET OG REGULERING 2. AVTALEÅR Landsoverenskomstene gjøres gjeldende fra 1. mai 2016 til 30. april 2018 og videre for 1 – ett – år av gangen hvis den ikke av en av partene blir sagt opp skriftlig med 3 – tre - måneders varsel. Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene føres på grunnlag av den økonomiske situasjonen på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen 1. avtaleår. Xxxxxx partene ikke blir enige ved forhandlinger, kan partene si opp overenskomsten innen 14 dager etter at forhandlingene er avsluttet og med 14 dagers varsel, med utløp tidligst 1. mai 2017. Partene avgjør selv hvordan de skal godkjenne forhandlingsresultatet eller et meklingsforslag. VEDLEGG VEDLEGG 1 LOKALE FORHANDLINGER
Bruttolønn. 3.1.Endret plassering i lønnkapittel 3.2 Lokal lønnspolitikk
Bruttolønn. Lærlingen og lærekandidaten omfattes ikke av arbeidsgivers tjeneste- pensjonsordning og lønnen skal derfor utbetales som bruttolønn. Landsoverenskomstene gjøres gjeldende fra 1. mai 2018 til 30. april 2020 og videre for 1 – ett – år av gangen hvis den ikke av en av partene blir sagt opp skriftlig med 3 – tre - måneders varsel. Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene føres på grunnlag av den økonomiske situasjonen på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen 1. avtaleår. Xxxxxx partene ikke blir enige ved forhandlinger, kan partene si opp overenskomsten innen 14 dager etter at forhandlingene er avsluttet og med 14 dagers varsel, med utløp tidligst 1. mai 2019. Partene avgjør selv hvordan de skal godkjenne forhandlingsresultatet eller et meklingsforslag. Tilsatte i undervisningsstilling innplasseres i stillingene lærer, adjunkt, adjunkt med tilleggsutdanning, lektor og lektor med tilleggsutdanning etter reglene i tariffavtalen basert på normert studietid (studiepoeng/ vekttall). Godkjenning av normert studietid (studiepoeng/vekttall) foretas av utdanningsinstitusjonene og kan ikke overprøves av tilsettings- myndigheten. Innplassering lærer, adjunkt, adjunkt med tilleggsutdanning, lektor og lektor med tilleggsutdanning, forutsetter fullført faglig og pedagogisk utdanning. Praktisk pedagogisk utdanning (PPU) teller ved innplassering med det antall studiepoeng/vekttall som utdanningen utgjorde på det tidspunkt den ble tatt, likevel slik at all godkjent praktisk pedagogisk utdanning fastsettes til minst 30 studiepoeng/10 vekttall. De som fyller de faglige kravene og har fag som er med i læreplanene for vedkommende skoleslag, ved midlertidig eller fast stilling på vilkår eller vikartjeneste, får minstelønn som om vedkommende hadde fullført sin utdanning i sin helhet.
Bruttolønn. Lærlingen og lærekandidaten omfattes ikke av arbeidsgivers tjenestepensjonsordning og lønnen skal derfor utbetales som bruttolønn. Bilag til overenskomst av 2018
Bruttolønn. Lønnssystemet er et produksjonsbasert lønnssystem.
1.2.1 Lærere som bruker egen bil, får utbetalt et tillegg på __ kr pr time i tillegg til ordinær lønn når bilen blir stående pga kurs i klasserom innenfor normal arbeidstid.