Gjennomføring Prinsippene i Hovedavtalens kap. XI legges til grunn for lønnsutbetaling.
Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:
Kvalitetssikring Leverandøren er ansvarlig for at Varene som omfattes av Avtalen til enhver tid er godkjent i henhold til gjeldende lover og forskrifter, samt at de er i henhold til kravene til egnethet og kvalitet som framkommer i konkurransedokumentene og i Avtalen for øvrig. Leverandøren skal ha et kvalitetssikringssystem som er innrettet slik at avvik blir oppdaget så tidlig som mulig.
Reklamasjon. Tilbakeføring Bestrider kortholder å ha godkjent en betalingstransaksjon skal kortutsteder dokumentere at transaksjonen er autentisert, korrekt registrert og bokført og ikke rammet av teknisk svikt eller annen feil. Bestrider kortholder etter dette å ha ansvar for en betalingstransaksjon etter ansvarsreglene over, skal kortutsteder straks og senest innen utgangen av den påfølgende virkedagen tilbakeføre beløpet og erstatte rentetap fra belastningstidspunktet, forutsatt at kortholder setter frem krav om tilbakeføring uten ugrunnet opphold etter at kortholder ble kjent med forholdet, og senest 13 måneder etter belastningstidspunktet. Plikten til tilbakeføring gjelder ikke dersom kortholder skriftlig har erkjent ansvar for registreringen av transaksjonsbeløpet, eller kortutsteder har rimelige grunner til mistanke om svik og innen fire uker fra mottakelse av skriftlig innsigelse fra kortholder har anlagt søksmål eller brakt saken inn for Finansklagenemnda. Blir saken avvist av nemnda eller en domstol, løper en ny frist på fire uker, fra den dagen kortutsteder ble kjent med avvisningen. Plikten til tilbakeføring etter første avsnitt gjelder ikke for kortholders egenandel på kr 450, med mindre betalingskortet er brukt uten personlig sikkerhetsinformasjon. Tilbakeføringsplikten etter første og annet avsnitt gjelder heller ikke feilregistreringer på brukerstedet som kortholder selv burde oppdaget ved bruk av betalingskortet i forbindelse med betalingen for varen eller tjenesten. Slike reklamasjoner må rettes mot selgeren (brukerstedet). Kortutsteder påtar seg ikke ansvar for kjøpte varers eller tjenesters kvalitet, beskaffenhet eller levering, med mindre annet er bestemt i eller i medhold av lov eller følger av andre bestemmelser i denne avtale. Dersom kortholder mistenker at han er blitt utsatt for et straffbart forhold i forbindelse med registreringen av transaksjonen på betalingskortet, kan kortutsteder kreve at kortholder anmelder forholdet til politiet. Kortholder skal avgi skriftlig redegjørelse overfor kortutsteder om forholdene rundt enhver tapssituasjon. Dersom det etter tilbakeføring blir klart at kortholder likevel er ansvarlig for betalingstransaksjonen, kan kortutsteder foreta retting ved å gjenbelaste kreditten.
Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden.
2. Før arbeidstidsforkortelsen settes i verk, skal det forhandles på den enkelte bedrift om den praktiske gjennomføringen.
3. I samtlige tariffavtaler inntas bestemmelse om at arbeidstiden skal overholdes og utnyttes effektivt. Tillitsvalgte forplikter seg til å medvirke til dette. Med sikte på størst mulig grad å effektivisere arbeidstiden, skal det foretas en gjennomgang av pauser, vasketider mv. Hvis det etter en av partenes oppfatning ikke er grunn til å opprettholde ordningene, forholdes på vanlig tariffmessig måte.
4. I arbeidsmiljølovens § 10-12 (4), er det under visse betingelser åpnet adgang for tariffpartene til å treffe avtale om en annen ordning av arbeidstiden enn den loven fastsetter som den vanlige. Skulle det innenfor enkelte bransjer eller bedrifter være spesielt behov for å opprettholde den nugjeldende arbeidstid, kan tariffpartene treffe avtale om det i henhold til § 10 i loven.
5. I forbindelse med arbeidstidsforkortelsen kan det vise seg ønskelig av hensyn til den økonomiske utnyttelse av produksjonsutstyret å praktisere forskjellig ordinær arbeidstid, innen arbeidsmiljølovens rammer, for forskjellige grupper av arbeidstakere. Innenfor en arbeidstidsordning kan det videre være ønskelig å legge pausene til forskjellige tider for arbeidstakerne. Det forutsettes at dette nærmere reguleres i den enkelte tariffavtale.
6. I tilfelle arbeidstidsordningen medfører at enkelte virkedager er arbeidsfrie dager, skal arbeide på disse dager av arbeidstakere som skulle vært fri, betales med 50% tillegg. I de tilfelle hvor tariffavtalen inneholder bestemmelse om 100% tillegg for overtidsarbeid på søn- og helligdager og dager før disse, skal det dog betales 100% etter kl 12.00 på lørdager og etter kl 16.00 på ukens øvrige hverdager.
7. Når saklige grunner gjør det nødvendig, skal det være adgang for bedriften til å foreta bytte av fridager. I de tilfelle hvor det ikke foreligger avtale bransjevis eller på bedriften om vilkårene for dette, skal følgende gjelde: I stedet for den fastsatte fridag kan det gis fri en tilsvarende dag i løpet av de 4 påfølgende uker. Varsel om slikt bytte av fridag må gis senest ved arbeidstidens slutt to dager forut for fridagen. Samtidig skal bedriften gi beskjed om når arbeidstakeren i stedet skal ha fridag. Når vilkårene for bytte av fridag foreligger, ytes ikke tilleggsbetaling for ordinær arbeidstid inntil kl 12.00 på lørdager og inntil kl 16.00 på ukens øvrige hverdager.
8. I bedrifter hvor hjemmevaktbestemmelsene i arbeidsmiljølovens § 10-4 (4), kommer til anvendelse skal reduksjonen av den ukentlige arbeidstid i seg selv ikke føre til en videre adgang til kompensasjon i fridager enn det som er praktisert under en ordning av ukentlig arbeidstid med 40 timer i gjennomsnitt.
9. Hvor skiftarbeid innenfor arbeidsmiljølovens ramme ønskes opprettholdt, innført eller utvidet og hvor man ikke allerede har tariffhjemmel for dette, skal partene oppta forhandlinger i tariffperioden om skiftbestemmelser.
Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.
Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne
a) forberede sakene som skal behandles av styret, og øvrige organer for Sluttvederlags- ordningen,
b) innkreve premier og egenandeler fra bedriftene,
c) behandle og avgjøre søknader om sluttvederlag og i denne forbindelse kommunisere med bedriftene, arbeidstakerne og NAV,
d) representere Sluttvederlagsordningen i utenrettslige og rettslige tvister med arbeids- takere, foretak, organisasjoner og andre,
e) sørge for at rettigheter og plikter etter denne avtale oppfylles i tråd med hoved- organisasjonenes intensjoner. Styret kan gi fullmakt etter pkt. 9.5 til styremedlem eller ansatt i Sluttvederlagsordningens administrasjon. Bestemmelsene i pkt. 6.4 om taushetsplikt gjelder tilsvarende for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonens kostnader knyttet til Sluttvederlagsordningen dekkes av Sluttvederlags- ordningen.
SKADEFORSIKRING NUF Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Utgående internt produsert, 24/04151-2 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet KLP SKADEFORSIKRING AS Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Vestre Viken helseforetak - Offentlig journal Utgående internt produsert, 24/04103-2 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet SØR-ØST POLITIDISTRIKT Fra: 22.04.2024 Dokumenttype: I, U Ansvarlig enhet: Alle Til: 22.04.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Utgående internt produsert, 24/04157-2 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Utgående internt produsert, 24/04160-2 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Utgående internt produsert, 24/04165-2 Etterspør supplerende informasjon Utprøving av sensorteknologi ved Ringerike sykehus Xxxx Xxxxx Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: U Saksbehandler: Forskning Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Sakarkiv fra 2019- 08-29 Klasse: 005 Utgående internt produsert, 24/04165-6 Personvernombudets tilråding - Utprøving av sensorteknologi ved Ringerike sykehus Utprøving av sensorteknologi ved Ringerike sykehus Xxxx Xxxxx Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: U Saksbehandler: Forskning Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Sakarkiv fra 2019- 08-29 Klasse: 005 Utgående internt produsert, 24/04152-3 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet LY FORSIKRING ASA Vestre Viken helseforetak - Offentlig journal Fra: 22.04.2024 Dokumenttype: I, U Ansvarlig enhet: Alle Til: 22.04.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Inngående eksternt produsert, 24/04181-3 Personaldokumentasjon - Avskjermet Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 24/04185-3 Avtale om gjennomsnittsberegning signert stillingsprosent 0.00 % Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 24/04185-4 Egenerklæring mrsa tbc Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 24/04185-5 Avtale om sporadiske vakter signert stillingsprosent 0.00 % Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Vestre Viken helseforetak - Offentlig journal Utgående internt produsert, 24/04170-2 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet SUNNAAS SYKEHUS HF Fra: 22.04.2024 Dokumenttype: I, U Ansvarlig enhet: Alle Til: 22.04.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Dokumentsenteret Vestre Viken HF Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 423 Utgående internt produsert, 24/04204-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Statsforvalteren - Avskjermet STATSFORVALTEREN I OSLO OG VIKEN Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Bærum DPS Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 443 Utgående internt produsert, 24/04210-3 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Pasientsak - Avskjermet LOGOS-ADVOKATENE, XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Bærum DPS Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 440 Inngående eksternt produsert, 24/04215-1 Leieavtale om utleie av parkeringsplass til Vestre Viken HF.pdf KIS - leie av parkeringsplasser Lågdalsmuseet Lågdalsmuseet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: U Saksbehandler: Eiendomsforvaltning og utvikling Dok.dato: 03.04.2014 Arkivdel: Sakarkiv fra 2019- 08-29 Klasse: 030.32 Inngående eksternt produsert, 24/04227-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Pasientsak - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Bærum DPS Dok.dato: 06.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 441 Vestre Viken helseforetak - Offentlig journal Utgående internt produsert, 24/04194-2 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet Avskjermet Fra: 22.04.2024 Dokumenttype: I, U Ansvarlig enhet: Alle Til: 22.04.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Bærum DPS Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 443 Inngående eksternt produsert, 24/04243-2 Fast ansettelse som bioingeniør signert stillingsprosent 100.00 % 4784062140 Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl § 25 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 24/04246-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Pasientsak - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Bærum DPS Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 440 Utgående internt produsert, 24/04247-1 Avtale om gjennomsnittsberegning tilbud stillingsprosent Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Utgående internt produsert, 24/04247-2 Avtale om sporadiske vakter tilbud stillingsprosent Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Vestre Viken helseforetak - Offentlig journal Utgående internt produsert, 24/04228-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Statsforvalteren - Avskjermet STATSFORVALTEREN I OSLO OG VIKEN Fra: 22.04.2024 Dokumenttype: I, U Ansvarlig enhet: Alle Til: 22.04.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 24/04247-4 Avtale om sporadiske vakter signert stillingsprosent Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 24/04248-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet NPE - Avskjermet NORSK PASIENTSKADEERSTATNING Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Medisinsk avdeling RS Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 442 Inngående eksternt produsert, 24/04249-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet NPE - Avskjermet NORSK PASIENTSKADEERSTATNING Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Ringerike sykehus Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 442 Inngående eksternt produsert, 24/04250-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Barnevern - Avskjermet Lier kommune Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Drammen DPS Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 434 Vestre Viken helseforetak - Offentlig journal Inngående eksternt produsert, 24/04247-3 Avtale om gjennomsnittsberegning signert stillingsprosent Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Fra: 22.04.2024 Dokumenttype: I, U Ansvarlig enhet: Alle Til: 22.04.2024 Journalenhet: Alle Saksansvarlig: Alle Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl § 25 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 24/04251-2 Ferievikariat som sjåfør signert stillingsprosent 4783451848 Personalmappe - Avskjermet Avskjermet Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl § 25 Saksbehandler: HR administrasjon og rekrutteringsstøtte Dok.dato: 22.04.2024 Arkivdel: Personalarkiv Klasse: 221 Inngående eksternt produsert, 24/04252-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet NPE - Avskjermet NORSK PASIENTSKADEERSTATNING Journaldato: 22.04.2024 Tilgangskode: Offl §13 jf. Fvl §13 Saksbehandler: Medisinsk avdeling BS Dok.dato: 19.04.2024 Arkivdel: Pasientarkiv fra 2019-08-29 Klasse: 442 Inngående eksternt produsert, 24/04253-1 Pasientdokumentasjon - Avskjermet Forespørsel om utskrift av pasientjournal - Avskjermet
Kunngjøring Anskaffelsen er sendt til kunngjøring i Doffin-basen og TED-basen.
Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.