Oppfølging og opplæring. Partene skal sammen og hver for seg sørge for en kontinuerlig oppfølging og opplæring av ledere og tillitsvalgte med sikte på en felles forståelse av Hovedavtalens intensjoner. Det skal gjennomføres årlige opplærings- / erfaringskonferanser om Hovedavtalen i den enkelte virksomhet i fellesskap og hvor den øverste arbeidsgiverrepresentant også deltar. På møtet skal det blant annet drøftes erfaringer knyttet til samarbeidet mellom de tillitsvalgte og virksomheten om den praktiske tilretteleggingen av dette arbeidet, jfr. blant annet HA del B § 3-1. Det føres referat fra møtene.
Appears in 4 contracts
Samples: www.riksmekleren.no, www.riksmekleren.no, www.riksmekleren.no
Oppfølging og opplæring. Partene i den enkelte virksomhet skal sammen og hver for seg sørge for en kontinuerlig oppfølging og opplæring av ledere og tillitsvalgte tillitsvalgte, med sikte på en felles forståelse av Hovedavtalens intensjoner. Det skal gjennomføres avholdes årlige opplærings- / erfaringskonferanser evalueringsmøter med erfaringsdiskus joner om samarbeidet mellom partene og praktiseringen av Hovedavtalen og tilpasn ingsavtalen i den enkelte virksomhet virksomhet, eventuelt sammen med nødvendig opplæring. Dette skal skje i fellesskap og hvor den mellom partene på samme samarbeidsarena. Den øverste arbeidsgiverrepresentant også deltar. På møtet skal det blant annet drøftes erfaringer knyttet til samarbeidet mellom de tillitsvalgte og virksomheten om den praktiske tilretteleggingen av dette arbeidet, jfr. blant annet HA del B § 3-1forutsettes å delta. Det skal føres referat fra de årlige møtene.
Appears in 1 contract
Samples: www.arbark.no