Organisering og ledelse av fjernarbeidet. Ledelse og organisering av fjernarbeidsforhold stiller stor krav til kommunikasjon mellom partene. Fjernarbeid krever at det inngås klare målsettinger og at oppnådde resultat vurderes mot disse målsettinger. Oppfølging av arbeidstakere som har inngått avtale om fjernarbeid bør være den samme som for de arbeidstakere som arbeider ved hovedarbeidsplassen.
Appears in 5 contracts
Samples: Landsoverenskomsten, Landsoverenskomst, Landsoverenskomst