Organiseringen av arbeidet lokalt. Partene lokalt har et felles ansvar for gjennomføring av likestilling og skal spesielt legge vekt på tiltak for - at kvinner og menn tildeles kvalifiserte oppgaver på lik linje - at kvinner og menn gis like muligheter for avansement i virksomheten - rekruttering av kvinner til lederstillinger på alle nivå - bedre fordeling og organisering av arbeidstid slik at det fremmer likestilling En kartlegging og analyse av likestillingstilstanden i bedriften, herunder lønn spesifisert for kvinner og menn, må gjennomføres som et første skritt i dette arbeidet, og danne utgangspunktet for formulering av visjon, målsetting og handlingsplaner med tiltak. Kartlegging og analyse må skje i samsvar med personopplysningsloven. Det er av betydning å se sammenhengen mellom arbeidsliv og familieliv, og at foreldrepermisjonen fordeles bedre mellom foreldrene.
Appears in 8 contracts
Samples: Samarbeidsavtale, Samarbeidsavtale, Samarbeidsavtale
Organiseringen av arbeidet lokalt. Partene lokalt har et felles ansvar for gjennomføring av likestilling og skal spesielt legge vekt på tiltak for - • at kvinner og menn tildeles kvalifiserte oppgaver på lik linje - • at kvinner og menn gis like muligheter for avansement i virksomheten - • rekruttering av kvinner til lederstillinger på alle nivå - • bedre fordeling og organisering av arbeidstid slik at det fremmer likestilling En kartlegging og analyse av likestillingstilstanden i bedriften, herunder lønn spesifisert for kvinner og menn, må kan gjennomføres som et første skritt i dette arbeidet, og danne utgangspunktet for formulering av visjon, målsetting og handlingsplaner med tiltak. Kartlegging og analyse må skje i samsvar med personopplysningsloven. Det er av betydning å se sammenhengen mellom arbeidsliv og familieliv, og at foreldrepermisjonen fordeles bedre mellom foreldrene.
Appears in 3 contracts
Samples: Dag, Dag, Overenskomst
Organiseringen av arbeidet lokalt. Partene lokalt har et felles ansvar for gjennomføring av likestilling og skal spesielt legge vekt på tiltak for - at kvinner og menn tildeles kvalifiserte oppgaver på lik linje - at kvinner og menn gis like muligheter for avansement i virksomheten - rekruttering av kvinner til lederstillinger på alle nivå - bedre fordeling og organisering av arbeidstid slik at det fremmer likestilling En kartlegging og analyse av likestillingstilstanden i bedriften, herunder lønn spesifisert for kvinner og menn, må gjennomføres som et første skritt i dette arbeidet, og danne utgangspunktet for formulering av visjon, målsetting og handlingsplaner med tiltak. Kartlegging og analyse må skje i samsvar med personopplysningsloven. Det er av betydning å se sammenhengen mellom arbeidsliv og familieliv, og at foreldrepermisjonen fordeles bedre mellom foreldrene.at
Appears in 2 contracts
Samples: Samarbeidsavtale, Samarbeidsavtale
Organiseringen av arbeidet lokalt. Partene lokalt har et felles ansvar for gjennomføring av likestilling og skal spesielt legge vekt på tiltak for - at kvinner og menn tildeles kvalifiserte oppgaver på lik linje - at kvinner og menn gis like muligheter for avansement i virksomheten - rekruttering av kvinner til lederstillinger på alle nivå - bedre fordeling og organisering av arbeidstid slik at det fremmer likestilling En kartlegging og analyse av likestillingstilstanden i bedriften, herunder lønn spesifisert for kvinner og menn, må bør gjennomføres som et første skritt i dette arbeidet, og danne utgangspunktet for formulering av visjon, målsetting og handlingsplaner med tiltak. Kartlegging og analyse må skje i samsvar med personopplysningsloven. Det er av betydning å se sammenhengen mellom arbeidsliv og familieliv, og at foreldrepermisjonen fordeles bedre mellom foreldrenearbeidsgiver legger til rette for foreldrepermisjon for både menn og kvinner.
Appears in 1 contract
Samples: www.fellesforbundet.no
Organiseringen av arbeidet lokalt. Partene lokalt har et felles ansvar for gjennomføring av likestilling og skal spesielt legge vekt på tiltak for - at kvinner og menn tildeles kvalifiserte oppgaver på lik linje - at kvinner og menn gis like muligheter for avansement i virksomheten - rekruttering av kvinner til lederstillinger på alle nivå - bedre fordeling og organisering av arbeidstid slik at det fremmer likestilling En kartlegging og analyse av likestillingstilstanden i bedriften, herunder lønn spesifisert for kvinner og menn, må kan gjennomføres som et første skritt i dette arbeidet, og danne utgangspunktet for formulering av visjon, målsetting og handlingsplaner med tiltak. Kartlegging og analyse må skje i samsvar med personopplysningsloven. Det er av betydning å se sammenhengen mellom arbeidsliv og familieliv, og at foreldrepermisjonen fordeles bedre mellom foreldrene.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst
Organiseringen av arbeidet lokalt. Partene lokalt har et felles ansvar for gjennomføring av likestilling likestil- ling og skal spesielt legge vekt på tiltak for - at kvinner og menn tildeles kvalifiserte oppgaver på lik linje - at kvinner og menn gis like muligheter for avansement i virksomheten - rekruttering av kvinner til lederstillinger på alle nivå - bedre fordeling og organisering av arbeidstid slik at det fremmer frem- mer likestilling En kartlegging og analyse av likestillingstilstanden i bedriften, herunder lønn spesifisert for kvinner og menn, må gjennomføres som et første skritt i dette arbeidet, og danne utgangspunktet for formulering av visjon, målsetting og handlingsplaner med tiltak. Kartlegging og analyse må skje i samsvar med personopplysningslovenpersonopp- lysningsloven. Det er av betydning å se sammenhengen mellom arbeidsliv og familieliv, og at foreldrepermisjonen fordeles bedre mellom foreldrene.
Appears in 1 contract
Samples: www.fellesforbundet.no