Common use of Overtidsgodtgjørelse Clause in Contracts

Overtidsgodtgjørelse. Overtid for alle kategorier lærlinger og lærekandidater som er fylt 18 år betales i henhold til § 2-1 pkt. 3. Overtidstimer går ikke inn i læretiden. For arbeidstakere som har inngått avtale med avvikende kontraktsvilkår som er bedre enn § 2-1 pkt 3 kan denne bestemmelse fravikes. § 3-2 Lærling etter Kunnskapsløftet‌ Lærlinger med 2 år i bedriften avlønnes etter følgende prosentskala: 1. halvår30 % 2. halvår40 % 3. halvår50 % 4. halvår80 % Skolefagbrev Arbeidstakere med skolefagbrev skal første året i bedriften avlønnes med 85 % av nyutdannet fagarbeider i bedriften. Lærling i yrkesfaglig og studieforberedende utdanningsprogram For den tiden lærlingen er utplassert i bedrift de to første årene, betales 30 % av nyutdannet fagarbeider. De to siste årene betales lønn for verdiskapningstiden, slik at de samlet over alle 4 årene opparbeider en samlet lønn tilsvarende en årslønn for nyutdannet fagarbeider. Retningsgivende tabell: 1 2 3 4 halvår 55 55 70 75 prosent § 3-3 Lærling med avvikende kontraktsvilkår‌

Overtidsgodtgjørelse. Overtid for alle kategorier lærlinger og lærekandidater som er fylt 18 år betales i henhold til § 2-1 pkt. 3. Overtidstimer går ikke inn i læretiden. For arbeidstakere som har inngått avtale med avvikende kontraktsvilkår som er bedre enn § 2-1 pkt 3 kan denne bestemmelse fravikes. § 3-2 Lærling etter Kunnskapsløftet‌ Lærlinger med 2 år i bedriften avlønnes etter følgende prosentskala: 1. halvår30 % 2. halvår40 % 3. halvår50 % 4. halvår80 % Skolefagbrev Arbeidstakere med skolefagbrev skal første året i bedriften avlønnes med 85 % av nyutdannet fagarbeider i bedriften. Lærling i yrkesfaglig og studieforberedende utdanningsprogram For den tiden lærlingen er utplassert i bedrift de to første årene, betales 30 % av nyutdannet fagarbeider. De to siste årene betales lønn for verdiskapningstiden, slik at de samlet over alle 4 årene opparbeider en samlet lønn tilsvarende en årslønn for nyutdannet fagarbeider. Retningsgivende tabell: 1 2 3 4 halvår 55 55 70 75 prosent § 3-3 Lærling med avvikende kontraktsvilkår‌prosent

Overtidsgodtgjørelse. Overtid for alle kategorier lærlinger og lærekandidater som er fylt 18 år betales i henhold til § 2-1 pkt. 3. Overtidstimer går ikke inn i læretiden. For arbeidstakere som har inngått avtale med avvikende kontraktsvilkår som er bedre enn § 2-1 pkt 3 kan denne bestemmelse fravikes. § 3-2 Lærling etter Kunnskapsløftet‌ Lærlinger med 2 år i bedriften avlønnes etter følgende prosentskala: 1. halvår30 % 2. halvår40 % 3. halvår50 % 4. halvår80 % Skolefagbrev Arbeidstakere med skolefagbrev skal første året i bedriften avlønnes med 85 % av nyutdannet fagarbeider i bedriften. Lærling i yrkesfaglig og studieforberedende utdanningsprogram teknisk- allmennfag (TAF-lærling) For den tiden lærlingen er utplassert i bedrift de to første årene, betales 30 % av nyutdannet fagarbeider. De to siste årene betales lønn for verdiskapningstiden, slik at de samlet over alle 4 årene opparbeider en samlet lønn tilsvarende en årslønn for nyutdannet fagarbeider. Retningsgivende tabell: 1 2 3 4 halvår 55 55 70 75 prosent § 3-3 Lærling med avvikende kontraktsvilkår‌prosent

Overtidsgodtgjørelse. Overtid for alle kategorier lærlinger og lærekandidater som er fylt 18 år betales i henhold til § 2-1 pkt. 3. Overtidstimer går ikke inn i læretiden. For arbeidstakere som har inngått avtale med avvikende kontraktsvilkår som er bedre enn § 2-1 pkt 3 kan denne bestemmelse fravikes. § 3-2 Lærling etter Kunnskapsløftet‌ Lærlinger med 2 år i bedriften avlønnes etter følgende prosentskala: 1. halvår30 % 2. halvår40 % 3. halvår50 % 4. halvår80 % Skolefagbrev Arbeidstakere med skolefagbrev skal første året i bedriften avlønnes med 85 % av nyutdannet fagarbeider i bedriften. Lærling i yrkesfaglig og studieforberedende utdanningsprogram teknisk- allmennfag (TAF-lærling) For den tiden lærlingen er utplassert i bedrift de to første årene, betales 30 % av nyutdannet fagarbeider. De to siste årene betales lønn for verdiskapningstiden, slik at de samlet over alle 4 årene opparbeider en samlet lønn tilsvarende en årslønn for nyutdannet fagarbeider. Retningsgivende tabell: 1 55 2 55 3 70 4 75 halvår 55 55 70 75 prosent § 3-3 Lærling med avvikende kontraktsvilkår‌prosent

Overtidsgodtgjørelse. Overtid for alle kategorier lærlinger og lærekandidater som er fylt 18 år betales i henhold til § 2-1 pkt. 3. Overtidstimer går ikke inn i læretiden. For arbeidstakere som har inngått avtale med avvikende kontraktsvilkår som er bedre enn § 2-1 pkt 3 kan denne bestemmelse fravikes. § 3-2 Lærling etter Kunnskapsløftet‌ Lærlinger med 2 år i bedriften avlønnes etter følgende prosentskala: 1. halvår30 halvår 30 % 2. halvår40 halvår 40 % 3. halvår50 halvår 50 % 4. halvår80 halvår 80 % Skolefagbrev Arbeidstakere med skolefagbrev skal første året i bedriften avlønnes med 85 % av nyutdannet fagarbeider i bedriften. Lærling i yrkesfaglig og studieforberedende utdanningsprogram teknisk- allmennfag (TAF-lærling) For den tiden lærlingen er utplassert i bedrift de to første årene, betales 30 % av nyutdannet fagarbeider. De to siste årene betales lønn for verdiskapningstiden, slik at de samlet over alle 4 årene opparbeider en samlet lønn tilsvarende en årslønn for nyutdannet fagarbeider. Retningsgivende tabell: 1 2 3 4 halvår 55 55 70 75 prosent § 3-3 Lærling med avvikende kontraktsvilkår‌prosent

Overtidsgodtgjørelse. Overtid for alle kategorier lærlinger og lærekandidater som er fylt 18 år betales i henhold til § 2-1 pkt. 3. Overtidstimer går ikke inn i læretiden. For arbeidstakere som har inngått avtale med avvikende kontraktsvilkår som er bedre enn § 2-1 pkt 3 kan denne bestemmelse fravikes. § 3-2 Lærling etter Kunnskapsløftet‌ Lærlinger med 2 år i bedriften avlønnes etter følgende prosentskala: 1. halvår30 % 2. halvår40 % 3. halvår50 % 4. halvår80 % Skolefagbrev Arbeidstakere med skolefagbrev skal første året i bedriften avlønnes med 85 % av nyutdannet fagarbeider i bedriften. Lærling i yrkesfaglig og studieforberedende utdanningsprogram teknisk- allmennfag (TAF-lærling) For den tiden lærlingen er utplassert i bedrift de to første årene, betales 30 % av nyutdannet fagarbeider. De to siste årene betales lønn for verdiskapningstiden, slik at de samlet over alle 4 årene opparbeider en samlet lønn tilsvarende en årslønn for nyutdannet fagarbeider. Retningsgivende tabell: 1 2 3 4 halvår 55 55 70 75 prosent § 3-3 Lærling med avvikende kontraktsvilkår‌