Permittering og oppsigelse ved utsetting av arbeid. Dersom utsetting av arbeid medfører at bedriften, av den grunn, må permittere eller si opp fast ansatte arbeidstakere, vil utsettingen av arbeidet kunne stride mot Arbeidsmiljøloven § 15-7 og Hovedavtalen § 8-1 nr. 1. De tillitsvalgte i bedriften kan kreve forhandlinger om dette.
Appears in 21 contracts
Samples: Overenskomst for Private Anlegg, Overenskomst for Private Anlegg, Tariff Agreement
Permittering og oppsigelse ved utsetting av arbeid. Dersom utsetting av arbeid medfører at bedriften, av den grunn, må permittere eller si opp fast ansatte arbeidstakere, vil utsettingen av arbeidet kunne stride mot Arbeidsmiljøloven § §15-7 og Hovedavtalen § 87-1 nr. 1. De tillitsvalgte i bedriften kan kreve forhandlinger om dette.
Appears in 8 contracts
Samples: Byggfagsavtalen, Tariff Agreement, Fellesoverenskomsten for Byggfag
Permittering og oppsigelse ved utsetting av arbeid. Dersom utsetting av arbeid medfører at bedriften, av den grunn, må permittere eller si opp fast ansatte arbeidstakere, vil utsettingen av arbeidet kunne stride mot Arbeidsmiljøloven arbeidsmiljøloven § 15-7 og Hovedavtalen § 8-7- 1 nr. 1. De tillitsvalgte i bedriften kan kreve forhandlinger om dette.
Appears in 4 contracts
Samples: Glassoverenskomsten 2024 – 2026, Glassoverenskomsten, Glassoverenskomsten 2020 2022
Permittering og oppsigelse ved utsetting av arbeid. Dersom utsetting av arbeid medfører at bedriften, av den grunn, må permittere eller si opp fast ansatte arbeidstakere, vil utsettingen av arbeidet kunne stride mot Arbeidsmiljøloven § 15-7 og Hovedavtalen § 87-1 nr. 1. De tillitsvalgte i bedriften kan kreve forhandlinger om dette.
Appears in 3 contracts
Samples: Collective Agreement, Overenskomst for Byggeindustrien, Overenskomst for Byggeindustrien 2020–2022
Permittering og oppsigelse ved utsetting av arbeid. Dersom utsetting av arbeid medfører at bedriften, av den grunn, må permittere eller si opp fast ansatte arbeidstakere, vil utsettingen av arbeidet kunne stride mot Arbeidsmiljøloven arbeidsmiljøloven § 15-7 og Hovedavtalen hovedavtalen § 87-1 nr. 1. De tillitsvalgte i bedriften kan kreve forhandlinger om dette.
Appears in 1 contract
Samples: Fellesoverenskomsten for Byggfag
Permittering og oppsigelse ved utsetting av arbeid. Dersom utsetting av arbeid medfører at bedriften, av den grunn, må permittere eller si opp fast ansatte arbeidstakere, vil utsettingen av arbeidet kunne stride mot Arbeidsmiljøloven arbeidsmiljøloven § 15-7 og Hovedavtalen § 87-1 nr. 1. De tillitsvalgte i bedriften kan kreve forhandlinger om dette.
Appears in 1 contract
Samples: Glassoverenskomsten 2016 2018
Permittering og oppsigelse ved utsetting av arbeid. Dersom utsetting av arbeid medfører at bedriften, av den grunn, må permittere eller si opp fast ansatte arbeidstakere, vil utsettingen av arbeidet kunne stride mot Arbeidsmiljøloven arbeidsmiljøloven § 15-7 og Hovedavtalen hovedavtalen § 8-1 nr. 1. De tillitsvalgte i bedriften kan kreve forhandlinger om dette.
Appears in 1 contract
Samples: Overenskomst for Asfaltarbeid Og Veivedlikehold 2022–2024