Produktovervåking og produktforbedring Eksempelklausuler

Produktovervåking og produktforbedring. Mazda vil samle inn og analysere tilkoblede kjøretøydata om ytelse, bruk, drift og tilstanden til kjøretøyet fra kjøretøyet og eller Appen for å gi deg TK-tjenestene, men også med det formål å overvåke våre produkter og tjenester for sikkerhets og operabilitetsformål (inkludert IT- sikkerhet) for kjøretøyet ditt. For dette formålet vil visse TK-tjenester og andre kjøretøy- og telematikkrelaterte data bli samlet inn fra bilen og/eller overføres til en sikker datalagring med MC (Japan). Dette inkluderer kjøretøydata som er koblet til en VIN, som for eksempel: • data knyttet til en feil eller en funksjonsfeil på kjøretøyet, inkludert diagnosefeilkoder ("DTC-er") og geolokasjonsdataene knyttet til den, som hver overføres når det oppstår feil. • data knyttet til kjøretøybruk, som inkluderer data om akselerasjon og hastighet, reiseretning og bruk av styre- og bremsefunksjonene i kjøretøyet (samlet inn med jevne mellomrom på f.eks. noen dager eller en viss kjøreavstand); og • ytterligere data relatert til kjøretøyshelse, som kan omfatte kilometerteller, drivstoffnivå, oljenivå, andre DTC-er, og data fra Tilkoblet Kjøretøys OBD-system ("OBD Data"). OBD Data inkluderer, men er ikke begrenset til, motorkjølevæsketemperatur, drivstoffinnsprøytningvolum, motor rotasjon per minutt (RPM), og status for dører, panser, bagasjeromsluke, og farelys. Vi deler dataene ovenfor med MC for å gjøre det mulig for MC å utføre analyse av sikkerhetsbekymringer, kvalitetsproblemer og utstedelse av produkttilbakekallinger eller for å forsvare oss mot krav om funksjonsfeil i våre produkter og tjenester. Dataene lagres i et sikkert datalagringssystem med begrenset tilgang. Med mindre det kreves for å oppnå de tiltenkte formålsdataene, vil data bli behandlet i pseudonymisert form (uten referanse til fysiske personer). Geolokasjonsdata vil bli lagret separat og behandlet der det er strengt nødvendig for å analysere og rette opp en funksjonsfeil. Rettslig grunnlag for behandlingen er vår og de berørte registrertes berettigede interesse i å sikre sikkerheten og operabiliteten (inkludert IT-sikkerhet) for våre produkter og tjenester og vår interesse for å forsvare oss og våre konsernselskaper mot krav om funksjonsfeil i våre produkter og tjenester (GDPR Art. 6 (1) f)). I tillegg kan vi dele de ovennevnte dataene vi samler inn under levering av TK-tjenestene med MC for følgende formål: • analyse av produkttrender; • produktforskning og utvikling; og • produktforbedringer, av sikkerhetsmessige ...

Related to Produktovervåking og produktforbedring

  • Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. Så vidt mulig bør arbeidstidsforkortelsen ikke medføre oppbemanning. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen er hovedorganisasjonene enige om å iverksette en rekke tiltak med sikte på å bedre bedriftenes produktivitet. Det vises til organisasjonenes utredning om arbeidstiden av 6. januar 1986. I Hovedavtalen har Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge utformet bestemmelser som tar sikte på å legge forholdene best mulig til rette for samarbeid mellom bedriften, tillitsvalgte og de ansatte. Hovedorganisasjonene understreker betydningen av at partene i praksis følger disse bestemmelser. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene med sikte på å dempe den økonomiske belastning spesielt peke på at man på den enkelte bedrift må samarbeide om tiltak for å øke effektiviteten, redusere produksjonsomkostningene og bedre bedriftenes konkurranseevne. Hovedorganisasjonene viser til det samarbeid som har vært gjennomført i forbindelse med tidligere arbeidstidsreduksjoner. Resultatet av dette samarbeidet har vært positivt og er av stor betydning for å sikre bedriftenes konkurranseevne og skape sikre arbeidsplasser. Også ved denne arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene oppfordre partene til å drøfte utnyttelsen av arbeidstiden. Partene bør undersøke om arbeidstiden blir effektivt utnyttet i alle arbeidsforhold og eventuelt iverksette tiltak for å oppnå dette. For øvrig må partene i sine bestrebelser ha oppmerksomheten vendt mot tekniske nyvinninger som kan gi bedre produksjonsresultater og innebære en forbedring av arbeidsmiljøet. De effektiviseringstiltak som gjennomføres, må harmonere med kravene til et godt arbeidsmiljø. Xxxxxxx og sikkerhet er viktige momenter ved behandlingen av spørsmålet om en effektiv utnyttelse av arbeidstiden.

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten:

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Avregning av fysisk kraftforbruk Fysisk kraftforbruk avregnes i Nord Pool Spots områdepris time for time for det prisområde hvor Kundens anlegg er plassert multiplisert med Kundens faktiske forbruk time for time i avregningsperioden. I tillegg tilkommer regulerkraftkostnader, rentekostnader, Statnett og Nord Pool gebyr.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Fakturering og betaling (se NS 8406 pkt. 23.3)

  • Nærmere om arbeidsmiljølovens § 10 1. § 10-4