Programvareutviklingen Eksempelklausuler

Programvareutviklingen. Utviklingen av programvaren skal foregå i utviklingssykluser eller sprinter. Nedenfor har vi beskrevet hvordan en slik utviklingssyklus/sprint kan foregå dersom Programvareutviklingsmetoden (som skal være beskrevet i bilag 6) er basert på Scrum. Resultatet av kravspesifiseringen beskrevet i kapittel 3.3 vil da være en initiell Produktkø hvor elementene er utformet som Brukerhistorier. Programvareutviklingen vil foregå i utviklingssykluser som kalles Sprinter i Scrum. En Sprint skal ha en fastsatt lengde (gjerne 3-4 uker). Det skal gjennomføres planleggingsmøte ved oppstart av hver Sprint. Leverandørens Scrum-master leder møtet. Før planleggingsmøtet skal Produkteier ha prioritert Produktkøen og utviklingsteamet skal ha estimert omtrentlig hvor mye av Produktkøen som teamet vil kunne utvikle i neste utviklingsperiode. På planleggingsmøtet skal Produkteier presentere mer funksjonalitet (flere brukerhistorier) enn det utviklingsteamet har kapasitet til, slik at teamet kan velge ut de elementene som gir dem mest mulig effektiv utvikling. Produkteier skal bistå utviklingsteamet med utdypende forklaringer av elementene i Produktkøen når utviklingsteamet velger ut og estimerer det de ønsker å ha med i Sprintkøen (liste over det som skal utvikles i Sprinten). Når Sprintkøen er besluttet skal utviklingsteamet lage en oversikt over i hvilke perioder det er behov for at Produkteier deltar på morgenmøtene og i eventuelle andre aktiviteter Det skal også avtales tid for avslutningsmøte med demonstrasjon av det som er blitt utviklet og oppsummering. Under gjennomføringen av Sprinten skal utviklingsteamet skal ha morgenmøte (Stand up) hver dag. Produkteier skal delta på de morgenmøter og andre aktiviteter som er avtalt på oppstartsmøte. Produkteier skal i tillegg være tilgjengelig for avklaringer gjennom hele Sprinten og kunne delta på morgenmøtene dersom det skulle vise seg likevel å være behov for det. Utviklingsteamet er ansvarlig for helheten i det som utvikles. Dersom Produkteier ønsker å få utviklet funksjonalitet som går på tvers av hensynet til helheten i løsningen, har utviklingsteamet ansvaret for å gjøres oppmerksom på konsekvensene. I hht Avtalen har Leverandøren (Utviklingsteamet) ansvar for at det som utvikles tilfredsstiller de Ikke-funksjonelle kravene i Bilag 1. Dersom Produkteier opprettholder ønsket, skal dette håndteres som en endring etter Avtalens kapittel 3. Kunden (Produkteier) skal definere Godkjenningskriterier for all funksjonalitet i Brukerhist...
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Programvareutviklingen

  • Kompetanseutvikling Partene er enige om at det ved den enkelte virksomhet skal utvikles og holdes ved like en systematisk plan for kompetanseutvikling. Planen skal ta utgangspunkt i en vurdering av kompetansebehovene som er nødvendige for at også ansatte skal kunne løse de oppgaver virksomheten står overfor, og skal beskrive de konkrete tiltakene for kompetanseutvikling Kompetanseplanen bør: − ajourholdes årlig − motivere til faglig utvikling − inneholde planer for gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak for den enkelte medarbeider

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.

  • Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne

  • Saksansvarlige I 2021/356-3 5384/2021 02.12.2021 28.10.2021 DAKO 943 Mottaker Avsender Helse Vest IKT AS Xxxx Xxxxxxxx Xxxx XXXX 28.10.2021 BU 4

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Reklamasjon Foreligger det mangler ved Selgers ytelse, kan Kjøper i henhold til bustadoppføringslova kapittel IV holde igjen vederlag, kreve mangelen rettet, kreve prisavslag, kreve erstatning eller heve avtalen. Dersom Kjøper vil gjøre gjeldende at det foreligger mangel ved Boligen, må han reklamere skriftlig overfor Xxxxxx innen rimelig tid etter at han har oppdaget mangelen. Kjøper er innforstått med at han ikke har rett til å reklamere på grunnlag av forhold som han er blitt gjort oppmerksom på, eller som han på tross av oppfordring om det motsatte har unnlatt å sette seg inn i. Reklamasjon kan ikke fremsettes senere enn fem år fra overtagelsen, selv om manglene ikke kunne ha vært oppdaget tidligere. Xxxxxxx som er påberopt i rett tid, vil bli utbedret av Xxxxxx så snart som praktisk mulig etter at reklamasjonen er fremsatt og akseptert. Utbedring skjer vederlagsfritt for Kjøper. Selger er ikke ansvarlig for mangler, skjulte eller åpenbare, som skyldes Kjøpers bruk av Boligen, krymping av trevirke eller plater og derav følgende sprekker i tapet, maling eller liknende. Er Selgers ytelse forsinket etter kjøpekontraktens bestemmelser sammenholdt med bustadoppføringslova § 17, kan Kjøper kreve sanksjoner som nærmere beskrevet i bustadoppføringslova §§ 18 flg. Slike sanksjoner kan være å holde igjen hele eller deler av kjøpesummen, kreve dagmulkt, kreve erstatning eller å heve avtalen, på nærmere vilkår i bustadoppføringslova.

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Kostnader I tilfelle av force majeure skal hver av partene dekke sine omkostninger som skyldes force majeure- situasjonen.

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.