Common use of Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår Clause in Contracts

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av første avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO, eller det organ LO bemyndiger, om eventuelle lønnsreguleringer for 2.avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2.avtaleår, samt pris- og lønnsutviklingen i 1.avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2.avtaleår tas stilling til i LOs Representantskap, eller det organ LO bemyndiger, og NHOs Representantskap. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2019). Oslo, 26. april 2018 NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJON LANDSORGANISASJONEN I NORGE BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING FELLESFORBUNDET Gjeldende fra 01.01.2011, med språklige endringer i 2014 samt endringer i 2016 1 I det samordnede oppgjøret i 2018 ble det enighet mellom LO og NHO om å benytte Sluttvederlagsfondet til å finansiere en Sliterordning. Sluttvederlagsordningen vil ved etableringen av Sliterordningen opphøre. For nærmere informasjon se vedlegg 4 til meklingsprotokollen: xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx/0000-000.

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av første 1. avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom NHO Virke og LO, eller det organ LO bemyndiger, om eventuelle lønnsreguleringer for 2.avtaleår2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2.avtaleår, 2. avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen i 1.avtaleår1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2.avtaleår 2. avtaleår tas stilling til i av LOs Representantskaprepresentantskap, eller det organ LO bemyndiger, og NHOs RepresentantskapVirke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2019mai 2023). Oslo, 26. april 2018 NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJON LANDSORGANISASJONEN I NORGE BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING FELLESFORBUNDET Gjeldende fra 01.01.2011, med språklige endringer i 2014 samt endringer i 2016 1 I det samordnede oppgjøret i 2018 ble det enighet § 21 DIVERSE AVTALER‌ Som tillegg til denne overenskomsten gjelder de til enhver til gyldige avtaler mellom LO og NHO om å benytte Sluttvederlagsfondet til å finansiere en SliterordningVirke vedrørende: – Avtalefestet pensjon – Sluttvederlag – Avtalefestet ferie – Ansatte i vikarbyråer Oslo, den 30. Sluttvederlagsordningen vil ved etableringen av Sliterordningen opphøreaugust 2022 Bilag 1. For nærmere informasjon se vedlegg 4 til meklingsprotokollen: xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx/0000-000.AVTALE OM NY AFP-ORDNING‌

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av første 1. avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom NHO Virke og LO, eller det organ LO bemyndiger, om eventuelle lønnsreguleringer for 2.avtaleår2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2.avtaleår, 2. avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen i 1.avtaleår1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2.avtaleår 2. avtaleår tas stilling til i av LOs Representantskaprepresentantskap, eller det organ LO bemyndiger, og NHOs RepresentantskapVirke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 20192017). Oslo, 26. april 2018 NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJON LANDSORGANISASJONEN I NORGE BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING FELLESFORBUNDET Gjeldende fra 01.01.2011, med språklige endringer i 2014 samt endringer i 2016 1 I det samordnede oppgjøret i 2018 ble det enighet § 19 DIVERSE AVTALER‌ Som tillegg til denne overenskomsten gjelder de til enhver til gyldige avtaler mellom LO og NHO om å benytte Sluttvederlagsfondet til å finansiere en SliterordningVirke vedrørende: - Avtalefestet pensjon - Sluttvederlag - Avtalefestet ferie Oslo, den 16. Sluttvederlagsordningen vil ved etableringen av Sliterordningen opphøre. For nærmere informasjon se vedlegg 4 til meklingsprotokollen: xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx/0000-000.september 2016 Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx /s/ Xxx Xxxxxxxxx /s/ Hovedorganisasjonen Virke Landsorganisasjonen i Norge Xxxxx Xxxxxxx /s/ Fagforbundet BILAG 1 AVTALE OM NY AFP-ORDNING‌

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av første avtaleår1.avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom NHO Virke og LO, eller det organ LO bemyndiger, om eventuelle lønnsreguleringer for 2.avtaleår2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2.avtaleår, 2. avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen i 1.avtaleår1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2.avtaleår 2. avtaleår tas stilling til i av LOs Representantskaprepresentantskap, eller det organ LO bemyndiger, og NHOs RepresentantskapVirke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 20192017). Oslo, 26. april 2018 NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJON LANDSORGANISASJONEN I NORGE BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING FELLESFORBUNDET Gjeldende fra 01.01.2011, med språklige endringer i 2014 samt endringer i 2016 1 I det samordnede oppgjøret i 2018 ble det enighet § 19 Diverse avtaler Som tillegg til denne overenskomsten gjelder de til enhver til gyldige avtaler mellom LO og NHO om å benytte Sluttvederlagsfondet til å finansiere en SliterordningVirke vedrørende: - Avtalefestet pensjon - Sluttvederlag - Avtalefestet ferie Oslo, den 25. Sluttvederlagsordningen vil ved etableringen av Sliterordningen opphøre. For nærmere informasjon se vedlegg 4 til meklingsprotokollen: xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx/0000-000.august 2014 Hovedorganisasjonen Virke Landsorganisasjonen i Norge Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx BILAG 1 AVTALE OM NY AFP-ORDNING

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av første avtaleår, 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO, LO eller det organ LO bemyndiger, bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2.avtaleår2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2.avtaleår2. avtaleår, samt pris- og lønnsutviklingen i 1.avtaleår1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2.avtaleår 2. avtaleår tas stilling til i LOs Representantskap, representantskap eller det organ LO bemyndiger, bemyndiger og NHOs Representantskaprepresentantskap. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2019). Oslo, 26Bilag 1 Nedsettelse av arbeidstiden fra 1. april 2018 NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJON LANDSORGANISASJONEN I NORGE BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING FELLESFORBUNDET Gjeldende fra 01.01.2011, med språklige endringer januar 1987 16 Bilag 2 Likestilling 28 Bilag 3 Avtale om et opplysnings- og utviklingsfond opprettet av NHO og LO 31 Bilag 4 Avtale om ny AFP-ordning 35 Bilag 5 Sluttvederlagsavtalen 40 Bilag 6 Ferie 56 Bilag 7 Korte velferdspermisjoner 60 Bilag 8 Godtgjørelse for helligdager og 1. og 17. mai - A-ordningen 63 Bilag 9 Innleie av arbeidstakere og utsetting av arbeid m.m. 67 Bilag 10 Ansatte i 2014 samt endringer i 2016 1 I det samordnede oppgjøret i 2018 ble det enighet mellom LO og NHO om å benytte Sluttvederlagsfondet til å finansiere en Sliterordning. Sluttvederlagsordningen vil ved etableringen av Sliterordningen opphøre. For nærmere informasjon se vedlegg 4 til meklingsprotokollen: xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx/0000-000.vikarbyråer 71

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av første 1. avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom NHO Virke og LO, eller det organ LO bemyndiger, om eventuelle lønnsreguleringer for 2.avtaleår2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2.avtaleår, 2. avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen i 1.avtaleår1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2.avtaleår 2. avtaleår tas stilling til i av LOs Representantskaprepresentantskap, eller det organ LO bemyndiger, og NHOs RepresentantskapVirke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2019). Oslo, 26. april 2018 NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJON LANDSORGANISASJONEN I NORGE BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING FELLESFORBUNDET Gjeldende fra 01.01.2011, med språklige endringer i 2014 samt endringer i 2016 1 I det samordnede oppgjøret i 2018 ble det enighet § 19 DIVERSE AVTALER‌ Som tillegg til denne overenskomsten gjelder de til enhver til gyldige avtaler mellom LO og NHO om å benytte Sluttvederlagsfondet til å finansiere en SliterordningVirke vedrørende: - Avtalefestet pensjon - Sluttvederlag - Avtalefestet ferie Oslo, den 30. Sluttvederlagsordningen vil ved etableringen av Sliterordningen opphøre. For nærmere informasjon se vedlegg 4 til meklingsprotokollen: xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx/0000-000.mai 2018 Xxxx Xxxxxxx /s/ Xxx Xxxxxxxxx /s/ Hovedorganisasjonen Virke Landsorganisasjonen i Norge Xxxxx Xxxxxxx /s/ Fagforbundet BILAG 1 AVTALE OM NY AFP-ORDNING‌

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av første 1. avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom NHO Hovedorganisasjonen Virke og LO, LO eller det organ LO bemyndiger, bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2.avtaleår2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2.avtaleår2. avtaleår, samt pris- pris og lønnsutviklingen i 1.avtaleår1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2.avtaleår 2. avtaleår tas stilling til i LOs Representantskap, representantskap eller det organ LO bemyndiger, bemyndiger og NHOs RepresentantskapHovedorganisasjonen Virke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - – dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 20192023). Oslo, 26Xxxxxx Xxxxxxxx /s/ Hovedorganisasjonen Virke Xxxxx Xxxxxx /s/ EL og IT Forbundet Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx /s/ Landsorganisasjonen i Norge BILAG‌ 1. april 2018 NÆRINGSLIVETS HOVEDORGANISASJON LANDSORGANISASJONEN I NORGE BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING FELLESFORBUNDET Gjeldende fra 01.01.2011, med språklige endringer i 2014 samt endringer i 2016 1 I det samordnede oppgjøret i 2018 ble det enighet mellom LO og NHO Sliterordningen 2. Avtale om å benytte Sluttvederlagsfondet til å finansiere en Sliterordningny AFP-ordning 3. Sluttvederlagsordningen vil ved etableringen av Sliterordningen opphøreFerie 4. For nærmere informasjon se vedlegg 4 til meklingsprotokollen: xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxx/0000-000.Likestilling