Vedtekter. Denne avtalen regulerer ikke i detalj alle betingelser, rettigheter og plikter knyttet til AFP. Dette fastsettes gjennom ordningens vedtekter, som fastsettes av Styret for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og som godkjennes av Arbeidsdepartementet i medhold av AFP-tilskottsloven av 2010. Detaljerte regler for både opprinnelig AFP og ny AFP er fastsatt i disse vedtektene. Aktuelle bedrifter må til enhver tid holde seg oppdatert med hensyn på de plikter som påhviler bedriften. Vedtektene inneholder også enkelte særskilte regler som kan medføre at den enkelte arbeidstaker ikke er berettiget til AFP. De til enhver tid gjeldende vedtekter finnes på xxx.xxx.xx
Vedtekter. Det er utarbeidet utkast til vedtekter for borettslaget. Utkastet til vedtekter får på forespørsel. Det forutsettes at kjøper aksepterer det vedlagte utkast til vedtekter som grunnlag for avtalen, med eventuelle mindre justeringer innen borettslaget blir endelig stiftet. Endring i lagets vedtekter kan deretter bare besluttes av generalforsamling med minst to tredjedeler av de avgitt stemmer jf. brl §7-11 (3), med mindre strengere krav fremgår av vedtektene.
Vedtekter for samvirkeforetaket Mosogn Barnehage og Etter skoleordning (ESO) SA, org. nr.: 971487518 vedtatt 23.08.2012 med endringer 20.03.2013, 27.03.2014 og 17.03.2015 Fra 17.03.2016 er vedtektene to-delt. Del I er selskapsvedtekter som bare kan endres ved vedtak årsmøte. Xxx XX er vedtekter for barnehage og ESO som styret kan endre. Endret 22.03.2017, 01.03.2018 og 28.03.2019 Sammenslutningen er et samvirkeforetak med foretaksnavnet Mosogn Barnehage og ESO SA. Xxxxxxxxxx og ESO er organisert som et ideelt samvirkeforetak. Foretaket består av en privat, foreldredrevet barnehage og ESO. Lokalene vi leier eies av Mosogn Velforening. Eier av barnehagen har ansvaret for vedlikehold av barnehagebygget og utearealet, mens ansvaret er delt for grendehuset. Det er inngått leieavtale med Mosogn Vel hvor ansvarsfordeling avklares. Mosogn Velforening er som eier av bygg, garantist for foretakets gjeld til utbedring av bygg. Velforeningens interesser ivaretas gjennom representasjon i styret ved 1 styremedlem og 1 varamedlem. Foretaket ligger i Åsnes kommune.
Vedtekter mine notater mine notater 80 OU-fondet har til formål å gjennomføre eller gi støtte til opplæring og videreutvikling av ansatte og tillitsvalgte i medlems- barnehagene. Fondsstyret består av 1 representant fra hver av arbeidstaker- organisasjonene. Disse har 1 stemme hver. PBL-A har 3 representanter med hver sin stemme. Fondsstyrets oppgaver: • fordele midler på bakgrunn av retningslinjer og rammer. • vurdere utvikling og gjennomføring av fellestiltak. Det avvikles 2 møter pr. år. Møtene avholdes i forbindelse med fordelingen.
Vedtekter. Bankens vedtekter er inntatt som vedlegg 1 til Opptaksdokumentet. Nedenfor følger en redegjørelse for enkelte sentrale vedtektsbestemmelser. Romsdal Sparebank er et resultat av en sammenslåing av Bud, Fræna og Hustad Sparebank og Nesset Sparebank, vedtatt av bankenes generalforsamling den 22. august 2017 og med virkning fra 1. januar 2018. I henhold til vedtektene ble Bud, Fræna og Hustad Sparebank opprettet den 31. desember 1971 som en direkte fortsettelse av Xxx Xxxxxxxxx og Fræna Sparebank etter sammenslutningen av samme dag. Bud Sparebank var opprettet som en fortsettelse av den eldre autoriserte «Xxx Xxxxxxxxxxxxxx» som ble opprettet 10. april 1883 og autorisert som sparebank ved Finansdepartementet beslutning av 19. desember 1926. Fræna Sparebank var opprettet ved en sammenslutning av Indre Fræna Sparebank og Hustad Sparebank den 31. desember 1966. Indre Fræna Sparebank var opprettet den 27. august 1926 med vedtekter godkjent ved Xxx.xx. av 22. oktober 1926. Hustad Sparebank var opprettet i samsvar med plan stadfestet ved høyeste resolusjon den 5. januar 1903. Nesset Sparebank ble opprettet den 19. mars 1878. Sparebankens forretningskontor ligger i Hustadvika kommune. Bankens vedtektsfestede formål er å fremme sparing ved å ta imot innskudd fra en ubestemt krets av innskytere, levere finansielle tjenester til publikum, næringsliv og offentlig sektor, og å forvalte på en trygg måte de midler den rår over i samsvar med de lovregler som til enhver tid gjelder for sparebanker. Banken kan utføre alle forretninger og tjenester som det er vanlig eller naturlig at sparebanker kan utføre i henhold til den til enhver tid gjeldende lovgivning og gitte konsesjoner. Generalforsamlingen er Bankens høyeste organ, som blant annet velger medlemmer til Bankens styre. Generalforsamlingen behandler godkjennelse av årsregnskapet og årsberetningen, herunder disponering av overskudd og utdeling av utbytte, samt andre saker som etter lov eller vedtekter hører under generalforsamlingen. Generalforsamlingen i Romsdal Sparebank skal ha 24 medlemmer og 12 varamedlemmer som i henhold til de oppdaterte vedtektene skal bestå av representanter fra følgende interessegrupper: • 2 medlemmer og 2 varamedlemmer skal være kommunevalgte med 1 medlem og 1 varamedlem fra hhv Fræna kommune og Nesset kommune. Ved eventuell fremtidig kommunesammenslåing skal de valgte medlemmene ha bostedsadresse innen nåværende kommunegrense, • 8 medlemmer og 4 varamedlemmer velges av innskytere • 8 medlemmer...
Vedtekter. Pensjonskassens vedtekter og endringer i disse vedtas av styret. Vedtektene og endringer i vedtektene skal godkjennes av Finanstilsynet, såfremt ikke lov eller forskrift angir unntak fra slik godkjennelse. Vedtektsendringer som ikke krever offentlig godkjennelse trer i kraft fra vedtaksdato eller fra annet tidspunkt fastsatt av styret. Vedtektsendring som krever offentlig godkjennelse, trer i kraft når denne foreligger. Pensjonskassen skal ha en daglig leder. Vedkommende skal oppfylle de til enhver tid gjeldende krav til egnethet, kompetanse og vandel, og kan ikke være medlem av pensjonskassens styre. Daglig leder står for den daglige ledelse av pensjonskassens virksomhet og skal følge de retningslinjer og pålegg styret har gitt. Den daglige ledelse omfatter ikke saker som etter pensjonskassens forhold er av uvanlig art eller stor betydning. Daglig leder skal påse at driften er i samsvar med gjeldende lover og forskrifter. Daglig leder forbereder saker som skal behandles i styret i samråd med styrets leder. For øvrig har daglig leder de oppgaver som måtte følge av den alminnelige lovgivningen for aksjeselskap. Daglig leder representerer pensjonskassen utad i saker innenfor sin fullmakt. Pensjonskassens styre inngår avtale med en aktuar, et aktuarkonsulentfirma eller et livs- forsikringsselskap som utfører de nødvendige forsikringstekniske beregninger for pensjons- kassen. Vedkommende skal være godkjent av Finanstilsynet som pensjonskassens ansvars- havende aktuar. Vesentlige spørsmål av forsikringsmessig art skal forelegges aktuaren. Nortura SA skal oppnevne statsautorisert eller registrert revisor for pensjonskassen. Vedkommende kan ikke være rettighetshaver eller styremedlem i pensjonskassen. Revisor møter styret årlig uten at daglig ledelse er representert.
Vedtekter. Hitra kommune har egne vedtekter for barnehage og skolefritidsordning. Vedtektene justeres normalt ikke hvert år. Vedtekter og elevreglement sees i sammenheng med dette regulativ.
Vedtekter. Lokallagenes vedtekter fastsettes på lokallagenes årsmøte. Lokallagenes vedtekter må ikke inneholde bestemmelser som strider mot NJs vedtekter.
Vedtekter. NJ Frilans vedtekter fastsettes på årsmøtet. NJ Frilans vedtekter må ikke inneholde bestemmelser som strider mot NJs vedtekter. Det skal i vedtektene fastsettes regler for ekstraordinært årsmøte. Vedtektene skal også inneholde regler om styrets sammensetning og valg, herunder regler om særskilt valg av leder og regler om styrets beslutningsdyktighet.
Vedtekter. NJ Students vedtekter fastsettes på det årlige møtet. NJ Students vedtekter må ikke inneholde bestemmelser som strider mot NJs vedtekter. Vedtektene skal inneholde regler om styrets sammensetting og valg.