Common use of Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår Clause in Contracts

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av 1. avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom Hovedorganisasjonen Virke og LO eller det organ LO bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på for- handlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår, samt pris og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs representant-skap eller det organ LO bemyndiger og Hovedorganisasjonen Virke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2019). Xxxx Xxxxxxx /s/ Xxxxx Xxxxxx /s/ Hovedorganisasjonen Virke EL og IT Forbundet Xxxxx X. Xxxxxx /s/ Landsorganisasjonen i Norge BILAG‌

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av 1. avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom Hovedorganisasjonen Virke og LO YS eller det organ LO YS bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på for- handlingstidspunktet forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår, samt pris og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs YS sitt representant-skap eller det organ LO YS bemyndiger og Hovedorganisasjonen Virke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 20192017). Xxxxx Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx /s/ Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx /s/ Hovedorganisasjonen Virke EL og IT Forbundet Yrkesorganisasjonens Sentralforbund Xxxxx X. Xxxxxx Xxxxxxxx /s/ Landsorganisasjonen i Norge Parat BILAG‌

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av 1. avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom Hovedorganisasjonen Virke og LO eller det organ LO bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på for- handlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår, samt pris og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs representant-skap eller det organ LO bemyndiger og Hovedorganisasjonen Virke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 20192017). Xxxxx Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx /s/ Xxxxx Xxxxxx /s/ Hovedorganisasjonen Virke EL og IT Forbundet Xxxxx X. Xxxxxx Xxx Xxxxxxxxx /s/ Landsorganisasjonen i Norge BILAG‌

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av 1. avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom Hovedorganisasjonen Virke og LO YS eller det organ LO YS bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på for- handlingstidspunktet forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår, samt pris og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs representant-skap YS sitt hovedstyre eller det organ LO YS bemyndiger og Hovedorganisasjonen Virke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2019). Xxxx Xxxxxxx /s/ Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx /s/ Hovedorganisasjonen Virke EL og IT Forbundet Yrkesorganisasjonens Sentralforbund Xxxxx X. Xxxxxx Xxxxxxxx /s/ Landsorganisasjonen i Norge BILAG‌Parat