Common use of Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår Clause in Contracts

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO eller det organ LO bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår, samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs representantskap eller det organ LO bemyndiger og NHOs representantskap. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2021). Oslo, desember 2020 NHO Reiseliv Fellesforbundet Næringslivets Hovedorganisasjon Landsorganisasjonen i Norge Bilag 1 Nedsettelse av arbeidstiden fra 1. januar 1987 10 Bilag 2 Likestilling 17 Bilag 3 Avtale om et opplysnings- og utviklingsfond opprettet av NHO og LO 19 Bilag 4 Avtale om ny AFP-ordning 22 Bilag 5 Sliterordningen LO - YS 26 Bilag 6 Ferie 30 Bilag 7 Korte velferdspermisjoner 33 Bilag 8 Godtgjørelse for helligdager og 1. og 17. mai - A-ordningen 35 Bilag 9 Innleie av arbeidstakere og utsetting av arbeid m.m. 38 Bilag 10 Ansatte i vikarbyråer 41 Bilag 11 Varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (VTO) 42

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av 1. avtaleår avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom NHO Virke og LO eller det organ LO bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår, samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs representantskap eller det organ LO bemyndiger bemyndiger, og NHOs representantskapVirke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - – fjorten - – dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - – fjorten - – dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2021). Oslo, desember 2020 NHO Reiseliv Fellesforbundet Næringslivets Hovedorganisasjon Landsorganisasjonen i Norge Som egne bilag til denne overenskomst følger: Bilag 1 Nedsettelse av arbeidstiden fra 1. januar 1987 10 Bilag 2 Likestilling 17 Avtalefestet ferie (AFF) Bilag 3 Avtale om et opplysnings- og utviklingsfond opprettet av NHO og LO 19 Sliterordningen Bilag 4 Avtale om ny AFP-ordning 22 Ferie Bilag 5 Sliterordningen LO - YS 26 Korte velferdspermisjoner Bilag 6 Ferie 30 Bilag 7 Korte velferdspermisjoner 33 Bilag 8 Godtgjørelse for helligdager og 1. og 17. mai - A-ordningen 35 Bilag 9 7 Innleie av arbeidstakere og utsetting av arbeid m.m. 38 Bilag 10 8 Ansatte i vikarbyråer 41 Bilag 11 Varig tilrettelagt arbeid Hovedorganisasjonen Virke Fellesforbundet Xxxx Xxxxxxx /s/ Xxxx-Xxxxxxx Xxxxx /s/ Landsorganisasjonen i ordinær virksomhet (VTO) 42Norge Xxxxx Xxxxxx /s/ Denne overenskomsten er elektronisk godkjent

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO eller det organ LO bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår, samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs representantskap eller det organ LO bemyndiger og NHOs representantskap. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 20212019). Oslo, desember 2020 juni 2018 NHO Reiseliv Fellesforbundet Næringslivets Hovedorganisasjon Landsorganisasjonen i Norge Bilag 1 Nedsettelse av arbeidstiden fra 1. januar 1987 10 Bilag 2 Likestilling 17 Bilag 3 Avtale om et opplysnings- og utviklingsfond opprettet av NHO og LO 19 Bilag 4 Avtale om ny AFP-ordning 22 Bilag 5 Sliterordningen LO - YS Sluttvederlagsavtalen 26 Bilag 6 Ferie 30 38 Bilag 7 Korte velferdspermisjoner 33 41 Bilag 8 Godtgjørelse for helligdager og 1. og 17. mai - A-ordningen 35 43 Bilag 9 Innleie av arbeidstakere og utsetting av arbeid m.m. 38 46 Bilag 10 Ansatte i vikarbyråer 41 Bilag 11 Varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (VTO) 4249

Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår. Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom NHO og LO eller det organ LO bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår, samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs representantskap eller det organ LO bemyndiger og NHOs representantskap. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 - fjorten - dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 - fjorten - dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 20212023). Oslo, desember 2020 september 2022 NHO Reiseliv Fellesforbundet Næringslivets Hovedorganisasjon Landsorganisasjonen i Norge Bilag 1 Nedsettelse av arbeidstiden fra 1. januar 1987 10 Bilag 2 Likestilling 17 Bilag 3 Avtale om et opplysnings- og utviklingsfond opprettet av NHO og LO 19 Bilag 4 Avtale om ny AFP-ordning 22 21 Bilag 5 Sliterordningen LO - YS 26 25 Bilag 6 Ferie 30 29 Bilag 7 Korte velferdspermisjoner 33 32 Bilag 8 Godtgjørelse for helligdager og 1. og 17. mai - A-ordningen 35 34 Bilag 9 Innleie av arbeidstakere og utsetting av arbeid m.m. 38 37 Bilag 10 Ansatte i vikarbyråer 41 40 Bilag 11 Varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (VTO) 4241