Representativitet Eksempelklausuler
Representativitet. Styremedlemmene Partene utpeker iht. punkt 1 over skal oppfylle følgende kriterier; – Skal ha god samfunnsforståelse og rett bransjeforståelse. – Tilfører Selskapet rett kompetanse innen tekniske, økonomiske og/eller juridiske spørsmål. – Bidra til en god balanse i Selskapets styre mht. kjønn og kompetanse, også hensyntatt styremedlemmer utpekt av andre eiere. – Unngå "geografisk ubalanse" mht. hvorvidt styremedlemmer har en tilknytning til hhv. Buskerud- eller Agderregionen. – Kompetanse som politisk forståelse, kunnskap om kommunal forvaltning eller forvaltning av offentlig eierskap og kjennskap til regionene Buskerud og/eller Agder kan tillegges vekt. – Partitilhørighet skal ikke legges til grunn ifm. valg av styremedlemmer. Aktive sentrale politikere skal ikke velges som medlemmer av styret. • I arbeidet som valgkomite skal AU sikre at Selskapet har en best mulig styreleder og nestleder. • Ingen ansatte eller tillitsvalgte hos noen av Partene skal ha direkte representasjon i Selskapets styre. • Det skal tilstrebes kjønnsbalanse blant Partenes oppnevnte styremedlemmer, inkludert varamedlemmene. • I den første perioden etter Fusjonstidspunktet skal ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ peke ut 3 styremedlemmer, samt styreleder, og Agderkommunene peke ut 3 styremedlemmer, samt styrets nestleder. Partene skal ved utpeking av disse styremedlemmene søke å sikre nødvendig kontinuitet i styresammensetningen sett hen til sammensetningen i Agder og Glitre umiddelbart forut for fusjonen.
Representativitet. Det kan være et problem å få gjennomført intervjuene med tilfredsstillende demografisk og geografisk representativitet, og særlig for lørdager og søndager. Gitt at det trekkes et sannsynlighetsutvalg med samme utvalg og utvalgsmåte som for dagens nasjonale RVU, vil valg av mandag-fredag som intervjudager, kunne redusere disse utfordringene knyttet til datainnsamlingen.
Representativitet. Med samme utvalg og utvalgsmåte som i dag, kan vi ikke se noen åpenbare problemer med representativitet som bør påvirke valg av intervjuperiode. Det kan evt. benyttes egne sett med måneds- eller kvartalsspesifikke vekter for å korrigere for mulige skjevheter i representasjon av årstider og sesong, i tillegg til evt. skjevheter i demografi og geografi. Datainnsamlingen bør imidlertid legges opp slik at behov for vekting blir minst mulig, og at gruppene det etableres egne vekter for i datamaterialet, ikke inneholder for få observasjoner. Kombinasjon av tilfeldige variasjoner som naturlig inngår i datamaterialet, og få observasjoner som vektes opp, kan innføre større feil i datamaterialet enn dem en prøver å korrigere for.