Særlig grunnlag Eksempelklausuler

Særlig grunnlag. Partene kan lokalt føre forhandlinger dersom det: a) har skjedd vesentlige endringer i de forhold som er lagt til grunn ved fastsetting av stillingenes/arbeidstakernes lønn. I rimelig utstrekning tas også hensyn til endringer som har skjedd gradvis over lengre tid b) er gjennomført effektiviseringstiltak uten produktivitetsavtale, men som har gitt gevinster som tilfredsstiller de krav som er satt for inngåelse av slik avtale. Etter avtale med de tillitsvalgte kan det tilstås tidsavgrenset eller varig lønnsendring til en arbeidstaker eller grupper av arbeidstakere når det er særlige vansker med å rekruttere eller beholde spesielt kvalifisert arbeidskraft, eller til arbeidstaker som har gjort en ekstraordinær arbeidsinnsats. Xxxxxx partene ikke til enighet, kan tvisten ikke ankes. Arbeidsgivers siste tilbud skal da gjelde. Krav som er fremmet og ikke er ferdig forhandlet/tvisteløst - hindrer ikke partene i å fremme krav om lønnsendring for de stillinger/arbeidstakere kravet gjelder i forbindelse med de årlige 2.5.2- forhandlingene. Det kan på det enkelte forhandlingssted avtales at forhandlinger på grunnlag av punkt a) og b) avgrenses til en eller to ganger per år. Tidspunktet for iverksetting av forhandlingsresultatet fastsettes under forhandlingene.

Særlig grunnlag. Det vises til vedlegg (til § 26/§ 27)

Særlig grunnlag. Partene kan lokalt føre forhandlinger dersom det: Har skjedd vesentlige endringer i de forhold som er lagt til grunn ved fastsetting av stillingens/ arbeidstakerens lønn. I rimelig utstrekning tas også hensyn til endringer som har skjedd gradvis over lengre tid. Er det gjennomført effektiviseringstiltak uten produktivitetsavtale, men som har gitt gevinster som tilfredsstiller de krav som er satt for inngåelse av slik avtale. Etter avtale med de tillitsvalgte kan det tilstås tidsavgrenset eller varig lønnsendring når det er særlige vansker med å rekruttere eller beholde spesielt kvalifisert arbeidskraft, eller til arbeidstaker som har gjort en ekstraordinær arbeidsinnsats. Xxxxxx partene ikke til enighet, kan tvisten ikke ankes. Arbeidsgivers siste tilbud skal da gjelde. Det skal settes opp protokoll fra møtet. Krav som er fremmet og ikke ferdig forhandlet/tvisteløst – hindrer ikke partene i å fremme krav om lønnsendring for de stillinger/arbeidstakere kravet gjelder i forbindelse med de årlige forhandlingene.

Særlig grunnlag. Det vises til vedlegg 1.

Særlig grunnlag. Ved AvÿesentligeAÿendringer (HTA 2.5.3 nr 1a) • Ved planlagte eller gjennomførte tiltak som fører til økt effektivitet, produktivitet, forenkling eller bedre brukerorientering • Ved omorganisering hvor to eller flere etater/enheter er slått sammen og hvor det som følge av dette har oppstått ubegrunnede lønnsforskjeller. • Beholde/rekruttere en arbeidstaker, eller grupper av arbeidstakere (HTA 2.5.3 nr. 2, kun drøfting) • Lønnsforskjeller som ikke kan forklares med annet enn kjønn skal rettes opp i henhold til likestillingsloven § 21. • Det kan avtales at 2.5.3 forhandlinger gjennomføres 1 eller 2 ganger i året. • Krav til 2.5.3 forhandlinger kan overføres til 2.5.1 forhandling. HTA 2.5.4 Virkemidler • Endret plassering innenfor lønnsrammens alternativer • Endret plassering innenfor stillingskodens lønnsspenn • Stillinger kan omgjøres til annen stillingskode • Avtale minstelønn for arbeidstakere med særlige arbeidsoppgaver, tjenestested og lignende • Opprette og endre særavtaler • Tilstå tilleggsansiennitet • Tilstå fast eller tidsavgrenset kronetillegg • Virkemidler kan benyttes for grupper av arbeidstakere