Små og mellomstore bedrifter. For at arbeidet med kompetanseutvikling skal bli mest mulig hensiktsmessig også for små og mellomstore bedrifter, bør det utvikles nye modeller for samarbeid mellom flere bedrifter (jf. Opplæringskontorene og –ringene for lærlingeordningen).
Appears in 23 contracts
Samples: Bransjeavtale for Informasjonsteknologi, Lands Overenskomsten, hk.no
Små og mellomstore bedrifter. For at arbeidet med kompetanseutvikling skal bli mest mulig hensiktsmessig også for små og mellomstore bedrifter, bør det utvikles nye modeller for samarbeid mellom flere bedrifter (jfjfr. Opplæringskontorene og –– ringene for lærlingeordningen).
Appears in 9 contracts
Samples: www.virke.no, www.virke.no, Sluttvederlagsavtalen
Små og mellomstore bedrifter. For at arbeidet med kompetanseutvikling skal bli mest mulig hensiktsmessig også for små og mellomstore bedrifter, bør det utvikles nye modeller for samarbeid mellom flere bedrifter (jfjfr. Opplæringskontorene opplæringskontorene og –ringene -ringene for lærlingeordningenlærlingordningen).
Appears in 4 contracts
Samples: Avtale, Avtale, www.negotia.no
Små og mellomstore bedrifter. For at arbeidet med kompetanseutvikling skal bli mest mulig hensiktsmessig også for små og mellomstore bedrifter, bør det utvikles nye modeller for samarbeid mellom flere bedrifter (jf. Opplæringskontorene og og–ringene for lærlingeordningen).
Appears in 3 contracts
Samples: ytf.no, www.virke.no, www.virke.no
Små og mellomstore bedrifter. For at arbeidet med kompetanseutvikling skal bli mest mulig hensiktsmessig også for små og mellomstore bedrifter, bør det utvikles nye modeller for samarbeid mellom flere bedrifter (jf. Opplæringskontorene og –og– ringene for lærlingeordningen).
Appears in 3 contracts
Samples: www.virke.no, www.virke.no, www.virke.no
Små og mellomstore bedrifter. For at arbeidet med kompetanseutvikling skal bli mest mulig hensiktsmessig også for små og mellomstore bedrifter, bør det utvikles nye modeller for samarbeid mellom flere bedrifter (jfjfr. Opplæringskontorene opplæringskontorene og –ringene for lærlingeordningenlærlingordningen).
Appears in 3 contracts
Samples: Overenskomst, Overenskomst, Overenskomst
Små og mellomstore bedrifter. For at arbeidet med kompetanseutvikling skal bli mest mulig hensiktsmessig også for små og mellomstore mellom- store bedrifter, bør det utvikles nye modeller for samarbeid mellom flere bedrifter (jf. Opplæringskontorene og –ringene for lærlingeordningen).
Appears in 2 contracts
Samples: hk.no, www.virke.no
Små og mellomstore bedrifter. For at arbeidet med kompetanseutvikling skal bli mest mulig hensiktsmessig også for små og mellomstore bedrifter, bør det utvikles nye modeller for samarbeid mellom flere bedrifter (jf. Opplæringskontorene og –– ringene for lærlingeordningen).
Appears in 2 contracts
Samples: Bransjeavtale For, yrkestrafikk.g5.nsn.no
Små og mellomstore bedrifter. For at arbeidet med kompetanseutvikling skal bli mest mulig hensiktsmessig også for små og mellomstore bedrifter, bør det utvikles nye modeller for samarbeid mellom flere bedrifter (jf. Opplæringskontorene og –ringene -ringene for lærlingeordningen).
Appears in 2 contracts
Samples: Landsoverenskomst for Høyskoler, Landsoverenskomst For
Små og mellomstore bedrifter. For at arbeidet med kompetanseutvikling skal bli mest mulig hensiktsmessig hensikts- messig også for små og mellomstore bedrifter, bør det utvikles nye modeller for samarbeid mellom flere bedrifter (jf. Opplæringskontorene og og–ringene for lærlingeordningen).
Appears in 1 contract
Små og mellomstore bedrifter. For at arbeidet med kompetanseutvikling skal bli mest mulig hensiktsmessig hensikts- messig også for små og mellomstore bedrifter, bør det utvikles nye modeller mo- deller for samarbeid mellom flere bedrifter (jf. Opplæringskontorene og –ringene for lærlingeordningen).
Appears in 1 contract
Samples: www.fellesforbundet.no