Testdrift Eksempelklausuler

Testdrift. Entreprenøren skal gjennomføre testdrift på minimum 3 måned på tekniske anlegg etter at anlegget er ferdigstilt inkludert testet og innregulert, men før overtakelse. Testdriften skal gjennomføres så realistisk som mulig i forhold til driftstider. Det skal kontinuerlig føres en protokoll med oversikt over hendelser og de tiltak som er gjennomført for å utbedre disse. Protokollen skal oversendes byggherre etter endt testdrift. Byggherrens driftspersonale skal ha anledning til å overvåke testdriften. Testdriften som entreprenøren skal gjennomføre skal IKKE føre til at ansvaret for skade går over til byggherren. Dette er IKKE tradisjonell prøvedrift (NS8407:2011 pkt 38.2) der driftsansvarlige drifter anlegget og entreprenøren er tilgjengelig. Under testdriften er det entreprenøren som skal drifte anlegget og som må sørge for å være tilstede på bygget i tilstrekkelig grad.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Testdrift. Det inngår 3 måneders testdrift før overtakelse. Entreprenøren gjennomfører driften og må da være tilstede i tilstrekkelig grad. Byggherrens driftspersonell har ingen ansvar, kun en rett til å være tilstede. Det skal kontinuerlig føres en protokoll med oversikt over hendelser og de tiltak som er gjennomført for å utbedre disse. Opplæring av driftspersonell gjennomføres under testdriften etter en avtalt plan. Entreprenøren protokollfører innhold og deltakere. 10.500 FELT OG STØY 10.510 Elektromagnetiske felt Det elektriske anlegget skal planlegges og utføres slik at påvirkningen ved faste arbeidsplasser fra det elektromagnetiske feltet blir maks. 0,4 mikro tesla. Det medfører at inntak, hovedfordelinger, underfordelinger og stigekabler plasseres med tilstrekkelig avstand fra faste arbeidsplasser. Beregninger skal fremlegges for byggherren for kontroll.
Sample 1

Related to Testdrift

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet.

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er:

  • Aktivitetsprogram Hovedorganisasjonene vil gjennom aktiv handling ta ansvar for å få til endringer, både strukturelt og kulturelt, gjennom følgende aktiviteter/tiltak: - Lokale likestillingsavtaler og likestillingsprosjekter Hvis de lokale parter ønsker å utarbeide en likestillingsavtale på bedriftsnivå eller ønsker å igangsette konkrete likestillingstiltak, kan hovedorganisasjonene bistå gjennom rådgivning. - Arbeidsliv – familiepolitikk Hovedorganisasjonene vil arbeide for en foreldrepermisjonsordning som fremmer likestilling. - Hovedorganisasjonene vil arbeide for en familiepolitikk som balanserer hensynet til familie- og arbeidsliv. - Likelønn Felles tiltak for oppfølging av enkelte elementer i likelønnskommisjonens rapport og eventuelle tiltak initiert i tariffoppgjørene.

  • Ansvarsbegrensning Bankens ansvar er begrenset til det beløp i norske kroner som er trukket fra kontohavers konto ved transaksjonen. Ved ikke mottatt vare eller tjeneste, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ikke mottatte del av ordren. Ved retur av skadet eller feil vare, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ubrukte del av varen.

  • Underskrifter Dette avtaledokument med bilag er utferdiget i to eksemplarer hvorav partene beholder hvert sitt.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Sluttvederlagssatsene Følgende satser gjelder for 1⁄1 stilling (normalt 37,5 timer i uken) ved sluttdato f.o.m. 1.juli 2011: 50 år : kr. 20 000,– 59 år : kr. 70 000,– 51 år : kr. 20 000,– 60 år : kr. 75 000,– 52 år : kr. 25 000,– 61 år : kr. 80 000,– 53 år : kr. 30 000,– 62 år : kr. 80 000,– 54 år : kr. 40 000,– 63 år : kr. 65 000,– 55 år : kr. 50 000,– 64 år : kr. 50 000, – 56 år : kr. 55 000,– 65 år : kr. 35 000,– 57 år : kr. 60 000,– 66 år : kr. 20 000,– 58 år : kr. 65 000,–

  • Dokumenttype Utgående brev Unntatt offentlighet Offl. § 26 fjerde ledd Journaldato 20.06.2023 Avskrives av - Avskrivningsmåte - Avskriver - Avskrivningsdato - 18/138-13

  • Valutahåndtering og veksling Handel i terminmarkedet foregår i Euro. All fysisk leveranse faktureres i NOK med mindre annet er avtalt. Ved konvertering benyttes Nord Pools vekslingsrate. Fjordkraft har avtale med Statkraft Energi AS om handel av kraftkontrakter, veksling av valuta og terminsikring av valuta.