Common use of UFRIVILLIG ARBEIDSLEDIGHET ELLER PERMITTERING Clause in Contracts

UFRIVILLIG ARBEIDSLEDIGHET ELLER PERMITTERING. (gjelder ikke selvstendig næringsdrivende) a) helt uten arbeid som følge av oppsigelse fra arbeidsgiver, alternativt helt permittert fra din stilling og b) registrert som arbeidsløs hos NAV samt står til arbeidsmarkedets disposisjon og aktivt søker annet arbeid. c) medlem i folketrygden, og får ytelser fra NAV, alternativt annen nordisk trygdeordning som samarbeider med NAV ved overføring av en sak som gjelder registrering av arbeidsledighet. 10.1 Merk deg dette a) Forsikringen gjelder for deg som har hatt fast eller midlertidig ansettelse i form av vikariat, ekstrahjelp eller for en tidsbegrenset periode. Din arbeidstid må ha vært minst 60 timer per måned, i en periode på 6 måneder fortløpende inntil den siste arbeidsdagen. b) Ved foreldrepermisjon eller annen permisjon må du ha oppfylt kravene i henhold til punkt 9.1 a) den dato du startet ledigheten. c) Dersom du blir ufrivillig sagt opp eller permittert fra en midlertidig ansettelse, se under punkt 9.1 a), dekkes kun den perioden som fremgår av ansettelsesavtalen. d) Du er alltid selv ansvarlig for betalingen av gjenværende gjeld på ditt kredittkort, også under en pågående forsikringssak. e) Utbetaling skjer via Entercard til ditt kredittkort for å redusere eller helt slette din gjenstående gjeld. Utbetaling kan ikke overstige gjenstående gjeld på skadedato eller maksimal dekning i henhold til tabellen under punkt 8.

UFRIVILLIG ARBEIDSLEDIGHET ELLER PERMITTERING. (gjelder ikke selvstendig næringsdrivendenærings- drivende) a) helt uten arbeid som følge av oppsigelse fra arbeidsgiverarbeids- giver, alternativt helt permittert fra din stilling og b) registrert som arbeidsløs hos NAV samt står til arbeidsmarkedets arbeids- markedets disposisjon og aktivt søker annet arbeid. c) medlem i folketrygden, og får ytelser fra NAV, alternativt annen nordisk trygdeordning som samarbeider med NAV ved overføring av en sak som gjelder registrering av arbeidsledighet. 10.1 Merk deg dette a) Forsikringen gjelder for deg som har hatt fast eller midlertidig ansettelse i form av vikariat, ekstrahjelp eller for en tidsbegrenset periode. Din arbeidstid må ha vært minst 60 timer per måned, i en periode på 6 måneder fortløpende inntil den siste arbeidsdagen. b) Ved foreldrepermisjon eller annen permisjon må du ha oppfylt kravene i henhold til punkt 9.1 10.1 a) den dato du startet ledigheten. c) Dersom du blir ufrivillig sagt opp eller permittert fra en midlertidig ansettelse, se under punkt 9.1 10.1 a), dekkes kun den perioden som fremgår av ansettelsesavtalen. d) Du er alltid selv ansvarlig for betalingen av gjenværende gjeld på ditt kredittkort, også under en pågående forsikringssak. e) Utbetaling skjer via Entercard til ditt kredittkort for å redusere eller helt slette din gjenstående gjeld. Utbetaling Ut- betaling kan ikke overstige gjenstående gjeld på skadedato skade- dato eller maksimal dekning i henhold til tabellen under punkt 89.

UFRIVILLIG ARBEIDSLEDIGHET ELLER PERMITTERING. (gjelder ikke selvstendig næringsdrivende) a) helt uten arbeid som følge av oppsigelse fra arbeidsgiverarbeids- giver, alternativt helt permittert fra din stilling og b) registrert som arbeidsløs hos NAV samt står til arbeidsmarkedets disposisjon og aktivt søker annet arbeid. c) medlem i folketrygden, og får ytelser fra NAV, alternativt alter- nativt annen nordisk trygdeordning som samarbeider med NAV ved overføring av en sak som gjelder registrering av arbeidsledighet. 10.1 Merk deg dette a) Forsikringen gjelder for deg som har hatt fast eller midlertidig ansettelse i form av vikariat, ekstrahjelp eller for en tidsbegrenset periode. Din arbeidstid ansettelse må ha vært omfattet minst 60 timer per måned, i en periode på 6 måneder fortløpende inntil den siste arbeidsdagenarbeidsdag. b) Ved foreldrepermisjon eller annen permisjon må du ha oppfylt kravene i henhold til punkt 9.1 10.1 a) den dato du startet ledigheten. c) Dersom du blir ufrivillig sagt opp eller permittert fra en midlertidig ansettelse, se under punkt 9.1 10.1 a), dekkes kun den perioden som fremgår av ansettelsesavtalen. d) Du er alltid selv ansvarlig for betalingen av gjenværende gjen- værende gjeld på ditt kredittkortforbrukslån, også under en pågående på- gående forsikringssak. e) Utbetaling skjer via Entercard til ditt kredittkort din lånekonto for å redusere re- dusere eller helt slette din gjenstående gjeld. Utbetaling Ut- betaling kan ikke overstige gjenstående gjeld på skadedato eller maksimal dekning i henhold til tabellen under punkt 89.

UFRIVILLIG ARBEIDSLEDIGHET ELLER PERMITTERING. (gjelder ikke selvstendig næringsdrivende) a) helt uten arbeid som følge av oppsigelse fra arbeidsgiver, alternativt helt permittert fra din stilling og b) registrert som arbeidsløs hos NAV samt står til arbeidsmarkedets disposisjon og aktivt søker annet arbeid. c) medlem i folketrygden, og får ytelser fra NAV, alternativt annen nordisk trygdeordning som samarbeider med NAV ved overføring av en sak som gjelder registrering av arbeidsledighet. 10.1 Merk deg dette a) Forsikringen gjelder for deg som har hatt fast eller midlertidig ansettelse i form av vikariat, ekstrahjelp eller for en tidsbegrenset periode. Din arbeidstid ansettelse må ha vært omfattet minst 60 timer per måned, i en periode på 6 måneder fortløpende inntil den siste arbeidsdagenarbeidsdag. b) Ved foreldrepermisjon eller annen permisjon må du ha oppfylt kravene i henhold til punkt 9.1 10.1 a) den dato du startet ledigheten. c) Dersom du blir ufrivillig sagt opp eller permittert fra en midlertidig ansettelse, se under punkt 9.1 10.1 a), dekkes kun den perioden som fremgår av ansettelsesavtalen. d) Du er alltid selv ansvarlig for betalingen av gjenværende gjeld på ditt kredittkortforbrukslån, også under en pågående forsikringssak. e) Utbetaling skjer via Entercard til ditt kredittkort din lånekonto for å redusere eller helt slette din gjenstående gjeld. Utbetaling kan ikke overstige gjenstående gjeld på skadedato eller maksimal dekning i henhold til tabellen under punkt 89.