Utbetaling av oppgjør Eksempelklausuler

Utbetaling av oppgjør. (1) Tarifftillegget skal ikke innreguleres i akkordene.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (8)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Utbetaling av oppgjør. Enhver arbeider har rett til å få skriftlig oppgjør for det utførte arbeid. Oppgjør foretas første lønningsdag etter at akkordarbeidet er avsluttet, oppmålt og godkjent av arbeidsgiveren. Hvis oppmåling og godkjenning foreligger 4 dager eller kortere før lønningsdag, kan utbetalingen av akkorden utskytes til neste lønningsdag. Ved akkordarbeid er arbeideren garantert sin timelønn etter § 3, pkt. 1 og 2, som hver lønningsdag utbetales som forskudd på akkord. Bortsett fra hva det offentlige pålegger eller særskilt avtalt, kan i forskuddslønnen intet annet fradrag gjøres enn for brakkeleie samt for ytelser den enkelte får til eiendom. Når forandring i arbeidsplan krever det, eller når arbeidet utføres utilfredsstillende, har arbeidsleder rett til å avbryte og oppheve akkorden mot forholdsvis betaling for det utførte arbeid. Slik avbrytelse av akkorden med forholdsvis utlønning kan også kreves av akkordlaget når arbeidet for en lengre tid må innstilles. Hvis en arbeider uten gyldig grunn eller et akkordlag forlater et omforenet akkordarbeid før dette er brakt til avslutning, utbetales kun alminnelig forskuddsbetaling. Slutter derimot en arbeider med lagets og arbeidsgiverens samtykke, tilstilles han hans akkordoverskudd ved oppgjøret. Hvis det på arbeidsgiverens forlangende arbeides overtid på et akkordarbeid og dette ikke er forutsatt i akkordseddelen, tilkommer det arbeiderne vanlige overtidsprosenter. Godtgjørelse for sikringsarbeid avtales i det enkelte tilfelle og angis i akkordseddel.
Sample 1Sample 2
Utbetaling av oppgjør. Oppgjør foretas første lønningsdag etter at akkordarbeidet er avsluttet, oppmålt og godkjent av arbeidsgiver. Hvis oppmåling og godkjenning foreligger 4 dager eller kortere før lønningsdag, kan utbetaling av akkorden utsettes til neste lønningsdag.
Sample 1

Related to Utbetaling av oppgjør

  • Utbetaling av lønn Det er en forutsetning for utbetaling av lønn etter dette kapittel at arbeidstaker har rett til stønad etter folketrygdloven. Refusjonsbeløpet fra folketrygden for tilsvarende periode tilfaller virksomheten. Det skal gjøres fradrag for offentlige trygdeytelser som arbeidstakeren mottar i perioden. Dersom det blir innvilget trygdeytelser for et tidsrom tilbake hvor lønn under sykdom allerede er utbetalt, kan virksomheten kreve overført en så stor del av trygdeytelsene at lønn under sykdom for tilsvarende tidsrom dekkes.

  • Utbetaling av feriepenger Partene er enige om, jf. ferieloven § 11 nr. 1, at opptjente feriepenger, uavhengig av bestemmelsene ovenfor, kan utbetales samlet i juni og juli måned, uavhengig av tidspunktet for faktisk avvikling av feriefritid. I tariffavtaler hvor ferien etter ferieloven § 15 allerede er innført, skal antall dager ikke økes som følge av innføring av den avtalefestede ferien. Iverksettelsen og den praktiske gjennomføringen av den avtalefestede ferien for de aktuelle områder, avtales nærmere mellom partene.

  • Stansing av levering på grunn av betalingsmislighold Fjordkraft kan stanse levering av sine ytelser dersom kunden ikke betaler innen betalingsfristen eller hvor Fjordkraft har grunn til å forvente at betaling ikke vil finne sted.

  • Innbetaling av premie Premien innbetales kvartalsvis til Sluttvederlagsordningen.

  • Utbetaling etter søkerens dødsfall Dersom søker dør før sluttvederlaget er utbetalt, kan utbetaling skje til ektefelle⁄samboer (bodd sammen i minimum 12 av de siste 18 måneder) eller til forsørgede barn under 21 år. Hvis avdøde etterlater seg både forsørgede barn og ektefelle eller samboer som nevnt, skal barnet ha fortrinnsrett til sluttvederlaget. Andre slektninger⁄arvinger kommer ikke i betraktning.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Utbetaling til søker Om vilkårene for rett til sluttvederlag er til stede, skal utbetaling fra Sluttvederlagsfondet skje så raskt som mulig etter at fratredelsen har funnet sted. Krav på sluttvederlag kan ikke overdras til andre. I tilfeller hvor bedriften selv plikter å utbetale sluttvederlaget – jfr. pkt. 7. 2, men unnlater å betale ut sluttvederlaget som forutsatt, har arbeidstakeren krav på betaling direkte fra Sluttvederlagsordningen. I så fall overtar ordningen arbeidstakerens krav mot bedriften.

  • Fakturering og betaling (se NS 8406 pkt. 23.3)

  • Fastsetting av sluttdato Sluttdatoen er normalt oppsigelsestidens utløp. Når uførhet eller kronisk sykdom nødvendiggjør opphør av arbeidsforholdet, skal sluttdatoen regnes å være 6 måneder etter siste fysiske arbeidsdag ved full fratredelse fra arbeidslivet, og 6 måneder etter siste dag i ordinær stilling ved delvis fratredelse fra arbeidslivet.