Common use of Utbetaling av tilleggene ved overtidsarbeid Clause in Contracts

Utbetaling av tilleggene ved overtidsarbeid. Tilleggene i pkt. 3, 4 og 5 utbetales også ved overtidsarbeid i de aktuelle tidsrommene, men det beregnes ikke overtidsprosenter av tillegget. § 5 SÆRBESTEMMELSER FOR PROSENTLØNNET SERVERINGSPERSONALE I bedrifter eller avdelinger hvor lønnssystemet praktiseres i henhold til § 5 kan bedriften i forbindelse med overgang fra et kalenderår til det neste, beslutte at prosentavlønningen skal utgå for servitørene og omregne prosentlønn til fremtidig fastavlønning. Før bedriften treffer sin beslutning skal de tillitsvalgte gis mulighet til å fremme sine synspunkter. Servitører ansatt på overgangstidspunktet skal etter overgangen omfattes av reglene for fastlønnede, med unntak av tillegg etter Landsoverenskomstens § 4 pkt. 3, 4 og 5 Ovennevnte servitører utbetales en godtgjørelse pr. arbeidet time basert på gjennomsnittsinntekten eksklusive overtid- og helligdagstillegg, i siste kalenderår, for vedkommende avdeling i bedriften. Servitører ansatt etter overgangen som ovenfor beskrevet, kan ikke påberope seg ovennevnte gjennomsnittsinntekt, men bedriften kan velge å avlønne disse etter Landsoverenskomtens § 3 i sin helhet. Ingen skal som følge av denne omleggingen lønnes lavere enn summen av minstelønn og ulempetillegg.

Utbetaling av tilleggene ved overtidsarbeid. Tilleggene i pkt. punkt 3, 4 og 5 utbetales også ved overtidsarbeid i de aktuelle tidsrommenetids- rommene, men det beregnes ikke overtidsprosenter av tillegget. § 5 SÆRBESTEMMELSER FOR PROSENTLØNNET SERVERINGSPERSONALE I bedrifter eller avdelinger hvor lønnssystemet praktiseres i henhold til § 5 kan bedriften i forbindelse med overgang fra et kalenderår til det neste, beslutte at prosentavlønningen skal utgå for servitørene og omregne prosentlønn til fremtidig fastavlønning. Før bedriften treffer sin beslutning skal de tillitsvalgte gis mulighet til å fremme sine synspunkter. Servitører ansatt på overgangstidspunktet skal etter overgangen omfattes av reglene for fastlønnede, med unntak av tillegg etter Landsoverenskomstens Riksavtalens § 4 4.3 pkt. 33.1, 4 3.2 og 5 3.3. Ovennevnte servitører utbetales en godtgjørelse pr. arbeidet time basert på gjennomsnittsinntekten eksklusive overtid- og helligdagstillegg, i siste kalenderår, for vedkommende avdeling i bedriften. Servitører ansatt etter overgangen som ovenfor beskrevet, kan ikke påberope seg ovennevnte gjennomsnittsinntekt, men bedriften kan velge å avlønne disse etter Landsoverenskomtens Riksavtalens § 3 i sin helhet. Ingen skal som følge av denne omleggingen lønnes lavere enn summen av minstelønn og ulempetillegg.

Utbetaling av tilleggene ved overtidsarbeid. Tilleggene i pkt. 3, 4 og 5 utbetales også ved overtidsarbeid i de aktuelle tidsrommene, men det beregnes ikke overtidsprosenter av tillegget. § 5 SÆRBESTEMMELSER FOR PROSENTLØNNET SERVERINGSPERSONALE SERVERINGSPERSONALE‌ I bedrifter eller avdelinger hvor lønnssystemet praktiseres i henhold til § 5 kan bedriften i forbindelse med overgang fra et kalenderår til det neste, beslutte at prosentavlønningen skal utgå for servitørene og omregne prosentlønn til fremtidig fastavlønning. Før bedriften treffer sin beslutning skal de tillitsvalgte gis mulighet til å fremme sine synspunkter. Servitører ansatt på overgangstidspunktet skal etter overgangen omfattes av reglene for fastlønnede, med unntak av tillegg etter Landsoverenskomstens § 4 pkt. 3, 4 og 5 Ovennevnte servitører utbetales en godtgjørelse pr. arbeidet time basert på gjennomsnittsinntekten eksklusive overtid- og helligdagstillegg, i siste kalenderår, for vedkommende avdeling i bedriften. Servitører ansatt etter overgangen som ovenfor beskrevet, kan ikke påberope seg ovennevnte gjennomsnittsinntekt, men bedriften kan velge å avlønne disse etter Landsoverenskomtens Landsoverenskomstens § 3 i sin helhet. Ingen skal som følge av denne omleggingen lønnes lavere enn summen av minstelønn og ulempetillegg.