Vertikal integrasjon Eksempelklausuler

Vertikal integrasjon. Begge parter har ved flere anledninger påpekt at det er nødvendig å ta hensyn til den vertikale integrasjonen i markedet. Konkurransetilsynet er enig i dette. Både CD og Viasat har eierforbindelser til selskaper i andre deler av verdikjeden. CDN er et datterselskap av CD, som har tilsvarende datterselskap i de andre nordiske landene. CD er eid av Telenor (50 prosent) og Canal+ (50 prosent). Telenor er det dominerende teleselskapet i Norge og har et økende engasjement innenfor innholdstjenester. Telenor har monopol på terrestriell fjernsynsdistribusjon i Norge gjennom det heleide selskapet Norkring og har en sterk stilling innenfor det norske kabelfjernsynsmarkedet gjennom Telenor Avidi. I konkurranse med NSAB har Telenor også en sterk stilling i det nordiske markedet for geostasjonære kommunikasjonssatellitter. Canal+ er et av de største selskapene innenfor betalingsfjernsyn i Europa. Selskapet produserer blant annet filmer og fjernsynsprogrammer, og kontrollerer en rekke fjernsynskanaler. Mange av disse kanalene blir satellittdistribuert eksklusivt av CD i Norden. Canal+ er kontrollert av det franske konglomeratet Vivendi. Dette selskapet har nylig fusjonert med Seagram, som blant annet eier Universal Studios. Viasat er eid av Modern Times Group (MTG). I nordisk sammenheng er medievirksomheten i MTG forholdsvis omfattende, og inkluderer blant annet avisdrift, radio, program- og filmproduksjon, samt drift av en lang rekke fjernsynskanaler som satellittdistribueres eksklusivt av Viasat i Norden. Vertikal integrasjon kan gjøre at de tilgjengelige konkurranseparameterne blir flere og mer varierte enn dersom konkurransen mellom CD og Viasat analyseres isolert. Integrasjonen gjør blant annet at partene kan påvirke programtilbudet på mange av kanalene som blir distribuert.

Related to Vertikal integrasjon

  • Timelønnet arbeid/ekstrahjelp Lønnen fastsettes på grunnlag av tidligere praksis som for faste stillinger med tilsvarende arbeidsområde. Timelønnen beregnes etter det årstimetall som gjelder for heltidstilsatte i samme arbeidsområde. Ekstrahjelp (vakter) som møter opp etter tilsigelse, men som må gå igjen fordi deres assistanse ikke lenger trenges, lønnes for 2 timer. De som har påbegynt arbeidet, men hvis tjeneste blir overflødig, lønnes for minst 4 timer. I begge tilfelle kan de pålegges annet arbeid i tilsvarende tidsrom. Tillegg for kvelds- og nattarbeid, lørdags- og søndagsarbeid samt for arbeid på helge- og høytidsdager utbetales til disse arbeidstakere uavhengig av arbeidsforholdets varighet og omfang, jf. § 5.

  • Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn fra første dag når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde. Ved beordring til høyere lønnet stilling, men hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgaver eller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det etter drøftinger med tillitsvalgte avtales en passende godtgjøring.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.

  • Vedståelsesfrist Vedståelsesfristen er 6 måneder regnet fra tilbudsfristen.

  • Avtale om arbeidsleie mellom produksjonsbedrifter Organisasjonene anbefaler at bedriftene avtaler retningslinjer om arbeidsleie bedriftene imellom for å møte produksjonsmessige svingninger og motvirke oppsigelser og permitteringer. Det forutsettes at arbeidsleien er i samsvar med arbeidsmiljøloven § 14-13 samt øvrige lover og avtaler. Slike avtaler opprettes i forståelse med tillitsvalgte. Ved slik innleie skal bedriften på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns-og arbeidsvilkår som er gjeldende hos virksomheten når innleide arbeidstakere skal arbeide innen sokkelavtalenes virkeområde pkt 1.

  • Vilkår for rett til nytt sluttvederlag Etter at sluttvederlag er innvilget, må det gå minst 10 år før nytt sluttvederlag kan innvilges. Det er sluttdatoene og ikke tidspunktet for utbetalingen som er avgjørende for om dette vilkåret anses oppfylt.

  • Lovvalg Avtalen er underlagt norsk rett.