Virkning av at reservasjonsretten benyttes Eksempelklausuler

Virkning av at reservasjonsretten benyttes. Der reservasjonserklæring ikke er inngitt eller ikke er gyldig, overføres tariffavtalen etter aml. § 16-2 (2) 1. pkt.. Der gyldig reservasjonserklæringen er inngitt blir virkningen at bundethet etter overdragers tariffavtale ikke overføres til erverver med hjemmel i aml. § 16-2 (2). Om erverver blir bundet av tariffavtalen på et annet grunnlag må avgjøres konkret. Når virkningene av en reservasjonserklæring trer i kraft er et annet spørsmål. Det foreligger ikke rettskildemateriale om spørsmålet. Der reservasjonserklæringen inngis før eller på overdragelsestidspunktet må det anses klart at bundethet etter overdragers tariffavtale ikke overføres til erverver i det hele tatt. Mer uklar er situasjonen der reservasjonserklæringen inngis etter overdragelsestidspunktet, for eksempel en eller to uker etter. Et alternativ er at erverver blir bundet av overdragers tariffavtale i en eller to uker, før bundetheten deretter bortfaller. Eventuelt at bundethet etter overdragers ta- riffavtale ikke overføres i det hele tatt, selv om det på tidspunktet for overdragelse ikke er inngitt reservasjonserklæring. Det finnes argumenter som taler for begge løsninger. En regel som gjør tariffavtalen bindende for erverver i for eksempel en eller to uker, vil virke kompliserende og litt kunstig. I tillegg kommer at formålet med treukersfristen er at erverver skal ha mulighet til å vurdere om ved- kommende ønsker å bli bundet. Det fremstår lite rimelig at erverver kan gjøre seg skyld i ta- riffbrudd, ved å bryte bestemmelser i overdragers tariffavtale, før erverver har tatt stilling til om vedkommende ønsker å bli bundet. Et motargument, som tilsier at bundethet bør overføres frem til reservasjonserklæring inngis, er berørte arbeidstakeres behov for forutberegnelighet. Det er erverver alene som avgjør om vedkommende skal benytte reservasjonsretten. Tilsvarende spørsmål oppstår der erverver enten forholder seg passiv ved å ikke inngi reserva- sjonserklæring eller der erverver uttrykkelig gir uttrykk for at vedkommende aksepterer å bli bundet. I begge tilfeller blir spørsmålet om erverver er bundet ved treukersfristens utløp, eventuelt fra det tidspunktet erverver aksepterer å bli bundet, eller om vedkommende er bun- det allerede fra overdragelsestidspunktet. De samme argumentene som er trukket frem oven- for gjør seg gjeldende og tilsier at erverver er bundet allerede ved overdragelsestidspunktet. Problemstillingene mangler klare løsninger og blir ikke behandlet nærmere. Konklusjonen b...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Virkning av at reservasjonsretten benyttes

  • Feil ved måling eller avregning av kraftforbruk Ved feil ved måledata meddelt av nettselskapet, ved feil håndtering av måledata, eller ved faktureringsfeil, kan Fjordkraft eller kunde kreve henholdsvis tilleggsbetaling eller tilbakebetaling. Tilbakebetaling eller tilleggsbetaling ved slike avregnings- eller målefeil kan kreves for den tid feilen kan påvises. Etterberegning/godskriving skjer fra og med siste betalingsfrist etter at feilen ble oppdaget, og som hovedregel ikke ut over tre år, jf. lov om foreldelse av fordringer av 18. mai 1979 nr.18.

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Avregning av fysisk kraftforbruk Fysisk kraftforbruk avregnes i Nord Pool Spots områdepris time for time for det prisområde hvor Kundens anlegg er plassert multiplisert med Kundens faktiske forbruk time for time i avregningsperioden. I tillegg tilkommer regulerkraftkostnader, rentekostnader, Statnett og Nord Pool gebyr.

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er:

  • Utbetaling av feriepenger Partene er enige om, jf. ferieloven § 11 nr. 1, at opptjente feriepenger, uavhengig av bestemmelsene ovenfor, kan utbetales samlet i juni og juli måned, uavhengig av tidspunktet for faktisk avvikling av feriefritid. I tariffavtaler hvor ferien etter ferieloven § 15 allerede er innført, skal antall dager ikke økes som følge av innføring av den avtalefestede ferien. Iverksettelsen og den praktiske gjennomføringen av den avtalefestede ferien for de aktuelle områder, avtales nærmere mellom partene.

  • Bruk av vikarer Vikarer, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-9 nr. 1 b) erstatter navngitte personer for et bestemt arbeid eller tidsrom.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.