Xxxxxx og oppgaver Eksempelklausuler

Xxxxxx og oppgaver o § 3.2 Sammensetning ▪ § 4 Enhetens leder ▪ § 5 Stedfortreder for leder ▪ § 6 Ikrafttredelse Fakultetsstyret vedtok 15.12.2021 å etablere Enhet for innovasjon - Veksthuset for livsvitenskap, helse og teknologi/ Life Science Growth House. Enhet for innovasjon er en tverrfakultær satsing mellom Det matematisk- naturvitenskapelige fakultet (MN) og Det medisinske fakultet (MED). De to fakultetene er likeverdige partnere. Enhetens leder rapporterer til dekan ved MED. Enhetens råd ledes av dekan på MN. Enheten skal ha hovedansvar for innovasjonstilbud ved MED og MN. Enheten kan også gi et tilbud til andre studenter, forskere og andre ansatte innen livsvitenskapsområdet ved UiO. Enheten har som oppgave å: ▪ drive frem økt innovasjonsaktivitet blant studenter og forskere ▪ veilede innovasjonsprosjekter ▪ være en pådriver for innovasjon og entreprenørskap i utdanning og etterutdanning ▪ etablere gode rammer for støtte til avtaler og finansiering ▪ skape dialog og styrke tverrfaglig samarbeid internt og eksternt ▪ bygge opp kunnskap om entreprenørskap og kommersialisering blant studenter, forskere og ledere ▪ være en pådriver og bidragsyter i UiOs strategiske innovasjonsarbeid og i realisering av felles satsninger rettet mot innovasjon. Innovasjonsenhetens oppgaver og tjenester er finansiert av tre parter: de to fakultetene og med bidrag fra UiO sentralt. Det inngås separate finansieringsavtaler med partene.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Xxxxxx og oppgaver. Lokalt samarbeidsutvalg er et besluttende organ med ansvar for å: • informere og involvere samarbeidspartnere i planprosesser som har betydning for utforming av helsetjenestene • orientere hverandre om endringer i rutiner, organisering og lignende som kan ha innvirkning på de områdene avtalen omfatter • koordinere lokalt planarbeid og sikre deltagelse i hverandres planprosesser • beslutte prioriterte innsatsområder og sørge for at det utarbeides årlige handlingsplaner • regulere lokale forhold gjennom avtaler som vedlegg til denne samarbeidsavtale og tjenesteavtale • følge opp og operasjonalisere partenes forpliktelser i de tjenesteavtalene som er inngått mellom kommunene og helseforetaket • drøfte og søke løsninger på problemstillinger av praktisk og prinsipiell art • beslutte at det skal gjennomføres nødvendig arbeid som sikrer sammenhengende behandlingskjeder • ha fokus på forbedringsarbeid i samhandlingen • initiere og være styringsgruppe for lokale utviklingsprosjekter • etablere de underutvalg, faggrupper, kliniske rådgivningsgrupper og referansegrupper det er behov for Representantene fra kommuner og sykehus møter med nødvendige fullmakter fra helseforetakets og kommunenes ledelse til å fatte beslutninger. Vedtak i lokalt samarbeidsutvalg forutsetter konsensus mellom partene og er forpliktende.
Sample 1

Related to Xxxxxx og oppgaver

  • Lovvalg og verneting Avtalen er underlagt norsk rett og partene vedtar Oslo tingrett som verneting. Dette gjelder også etter opphør av avtalen.

  • Varighet og oppsigelse Denne avtale trådte i kraft 01.09.1988 og er senere endret ved tariffrevisjonen i 1998. Dersom de endringene som er foretatt ved tariffrevisjonen i 1998 viser seg å medføre praktiske problemer for enkelte bedrifter, kan gjennomføringen av disse utsettes til 01.02.1999. Partene kan si opp denne avtalen med ett – 1 – års skriftlig oppsigelse.

  • Endring og avvikling Dersom AFP-ordningen blir endret og det får betydning for retten til å ta ut slitertillegg, skal Sliterordningen vurdere nødvendige endringer, herunder kravet om lengre tids medlemskap i norsk folketrygd. LO og YS skal løpende evaluere Sliterordningen og vurdere ordningens økonomiske bæreevne. Om det skulle vise seg nødvendig for å ivareta soliditeten til Sliterordningen, kan LO og YS ved avtale seg imellom foreta nødvendige endringer som avviker fra bilagets bestemmelser om rett til ytelse og ytelsens størrelse. Fra det tidspunkt økonomien tilsier at ordningen ikke skal påføres ytterligere forpliktelser, kan LO og YS beslutte at nye slitertillegg ikke lenger skal innvilges. Sliterordningen skal avvikles etter siste utbetaling av slitertillegg. Midler som er igjen etter at alle forpliktelser er dekket, skal tilbakeføres det som var Sluttvederlagsordningens parter (NHO og LO) og brukes til et beslektet formål bestemt i fellesskap av disse partene. Det forutsettes at NHO og LO, i samråd med YS, finner fram til løsninger om bruk av midlene som forholdsmessig hensyntar at også øvrige tariffområder har bidratt til Sluttvederlagsordningens og Sliterordningens økonomi. Hvis avtalen mellom LO og YS etter § 2 andre avsnitt sies opp, gjelder foregående avsnitt tilsvarende. Xxxx-Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Xxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx LO NHO YS

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.

  • Valutahåndtering og veksling Handel i terminmarkedet foregår i Euro. All fysisk leveranse faktureres i NOK med mindre annet er avtalt. Ved konvertering benyttes Nord Pools vekslingsrate. Fjordkraft har avtale med Statkraft Energi AS om handel av kraftkontrakter, veksling av valuta og terminsikring av valuta.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er: